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　　山東金通管業有限公司馬姓招聘人員告訴記者，公司計劃招聘文秘一名，車工50人。但是前來應聘咨詢文秘的差不多有30多人，而車間工人幾乎沒有。該工作人員告訴記者，求職者大部分都是應屆畢業生，現實中很多大學生都喜歡做一些相對輕松、環境舒適的工作，很少有大學生愿意到車間干一線工人，大學生的就業心態還有待轉變。與其相鄰的一家機械行業招聘負責人坦言，企業目前緊缺的就是技術工人和一線工人，大學生工作經驗相對欠缺，要做好職業規劃，從最基本的做起，只要有能力，企業都不會虧待的。

　　與此同時，也有一部分大學生將工作崗位轉移到了車間等一線崗位。來自濰坊職業學院機電專業的應屆畢業生王坤選擇了一家機電公司的車間操作工的職位。他告訴記者，工作經驗相對欠缺，所以想先選擇一份工作鍛煉一下，慢慢積攢工作經驗，向更高崗位晉升。王坤表示，他對薪資待遇的期望值是兩千元以上，如果干一段時間后沒有發展前景，他會考慮跳槽或者轉行從事其他行業。