威海經濟技術開發區西苑街道招聘簡章
齊魯人才網
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2014-02-22發布(bu)
根據工作需要,威海經濟技術開發區西苑街道辦事處決定面向社會公開招聘城市社區居委會工作人員。現將有關事項公告如下:
一、報考職位及數額
公開招聘城市社區居委會工作人員12名。
二、報考條件
1、擁護中華人民共和國憲法和法律,品行良好;
2、具有良好的職業道德,熱愛社區工作;
3、身體健康,能勝任應聘崗位的工作;
4、年齡35周歲以下(1978年2月1日以后出生);
5、具有全日制大專及以上學歷;
6、具有威海市區戶口。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查,以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,不得報考。
三、報名和資格審查
1、報名時間
2013年2月23日—24日(上午8:30—11:30,下午1:30—4:30)。
2、報名地點
威海經濟技術開發區西苑街道辦事處便民服務大廳,咨詢電話:0631-5981590、15906305721。
3、報名要求
(1)報考者需提供本人畢業證書、身份證、戶口本原件及復印件一份,近期免冠一寸彩色照片3張。
(2)符合報名資格條件的報名人員,填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,對提供虛假材料者,一經查實取消資格。
四、考試內容和方法
(1)技能測試
測試內容為word、excel操作,漢字錄入、發送電子郵件。計算機輸入方式提供:微軟拼音輸入法2003版、智能ABC輸入法、搜狗輸入法、全拼輸入法、萬能五筆輸入法6.5版、智能陳橋5.4版。技能測試實行百分制,測試成績達不到60分的,將取消筆試資格。
(2)理論考試
考試內容為城市居委會組織法、黨章、黨的十八大有關內容及其它與社區有關的專業知識。理論考試采取閉卷形式,成績實行百分制。
技能測試、理論考試結束后,公布成績,并以技能測試、理論考試綜合成績從高到低,按1:2的比例確定面試人員。
(3)面試
主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評委現場打分。成績實行百分制,面試結束后,現場公布面試成績。
按技能測試、理論考核、面試成績3:3:4的比例折算綜合成績;并以綜合成績從高到低,按計劃招聘人數等額確定進入體檢考核范圍人員。出現總成績并列的,則確定學歷高的為體檢人選,如同等學歷則確定面試成績高的為體檢人選。技能測試、理論考核、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。
五、體檢
西苑街道辦事處組織體檢人員到指定醫院統一體檢(費用自理)。體檢合格者確定為考察對象,體檢不合格者取消聘用資格,造成的空缺按總成績由高到低依次遞補。
六、培訓、考核
西苑街道辦事處對體檢合格的應聘人員進行培訓考核,主要培訓考核應聘人員的思想政治素質、業務能力和專業知識。培訓考核合格的確定為試用聘用人員。
七、聘用
試用聘用人員試用期為3個月,試用期滿考察合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、筆試、面試的時間、地點另行通知。
一、報考職位及數額
公開招聘城市社區居委會工作人員12名。
二、報考條件
1、擁護中華人民共和國憲法和法律,品行良好;
2、具有良好的職業道德,熱愛社區工作;
3、身體健康,能勝任應聘崗位的工作;
4、年齡35周歲以下(1978年2月1日以后出生);
5、具有全日制大專及以上學歷;
6、具有威海市區戶口。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查,以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,不得報考。
三、報名和資格審查
1、報名時間
2013年2月23日—24日(上午8:30—11:30,下午1:30—4:30)。
2、報名地點
威海經濟技術開發區西苑街道辦事處便民服務大廳,咨詢電話:0631-5981590、15906305721。
3、報名要求
(1)報考者需提供本人畢業證書、身份證、戶口本原件及復印件一份,近期免冠一寸彩色照片3張。
(2)符合報名資格條件的報名人員,填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,對提供虛假材料者,一經查實取消資格。
四、考試內容和方法
(1)技能測試
測試內容為word、excel操作,漢字錄入、發送電子郵件。計算機輸入方式提供:微軟拼音輸入法2003版、智能ABC輸入法、搜狗輸入法、全拼輸入法、萬能五筆輸入法6.5版、智能陳橋5.4版。技能測試實行百分制,測試成績達不到60分的,將取消筆試資格。
(2)理論考試
考試內容為城市居委會組織法、黨章、黨的十八大有關內容及其它與社區有關的專業知識。理論考試采取閉卷形式,成績實行百分制。
技能測試、理論考試結束后,公布成績,并以技能測試、理論考試綜合成績從高到低,按1:2的比例確定面試人員。
(3)面試
主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評委現場打分。成績實行百分制,面試結束后,現場公布面試成績。
按技能測試、理論考核、面試成績3:3:4的比例折算綜合成績;并以綜合成績從高到低,按計劃招聘人數等額確定進入體檢考核范圍人員。出現總成績并列的,則確定學歷高的為體檢人選,如同等學歷則確定面試成績高的為體檢人選。技能測試、理論考核、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。
五、體檢
西苑街道辦事處組織體檢人員到指定醫院統一體檢(費用自理)。體檢合格者確定為考察對象,體檢不合格者取消聘用資格,造成的空缺按總成績由高到低依次遞補。
六、培訓、考核
西苑街道辦事處對體檢合格的應聘人員進行培訓考核,主要培訓考核應聘人員的思想政治素質、業務能力和專業知識。培訓考核合格的確定為試用聘用人員。
七、聘用
試用聘用人員試用期為3個月,試用期滿考察合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、筆試、面試的時間、地點另行通知。
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