威海經濟技術開發區鳳林街道辦招聘簡章
齊魯人才網
.
2014-02-21發布
根據工作需要,威海經濟技術開發區鳳林街道辦事處決定面向社會公開招聘城市社區居委會工作人員。現將有關事項公告如下:
一、報考職位及數額
公開招聘城市社區居委會工作人員7名。
二、報考條件
1、擁護中華人民共和國憲法和法律,品行良好;
2、具有良好的職業道德,熱愛社區工作;
3、身體健康,能勝任應聘崗位的工作;
4、年齡35周歲以下(1978年2月1日以后出生);
5、具有全日制大專及以上學歷;
6、具有威海市區戶口。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查,以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,不得報考。
三、報名和資格審查
1、報名時間
2013年2月23日—24日(上午8:30—11:30,下午1:30—4:30)。
2、報名地點
威海經濟技術開發區鳳林街道辦事處便民服務大廳,咨詢電話:0631-5921043。
3、報名要求
(1)報考者需提供本人畢業證書、身份證、戶口本原件及復印件一份,近期免冠一寸彩色照片3張。
(2)符合報名資格條件的報名人員,填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,對提供虛假材料者,一經查實取消資格。
四、考試內容和方法
考試采取筆試、面試的形式進行。
1、筆試。筆試采取閉卷形式,成績滿分為100分。筆試內容:社區居委會工作知識、社區工作法律法規、計算機基本操作等社區工作的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度。根據筆試成績按照錄用計劃1:2的比例確定進入面試人選。
2、面試。面試成績滿分為100分。面試內容:主要是考察應聘人員的求職動機、語言表達能力、舉止儀表、個性特征等方面對崗位的適應程度。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評委現場打分。面試實行百分制,面試結束后,現場公布面試成績。
按照筆試、面試成績5:5的比例,折算總成績。以總成績從高分到低分,按計劃招聘人數等額確定進入體檢考核范圍人員。出現總成績并列的,則確定學歷高的為體檢人選,如同等學歷則確定面試成績高的為體檢人選。
五、體檢
鳳林街道辦事處組織體檢人員到指定醫院統一體檢(費用自理)。體檢合格者確定為考察對象,體檢不合格者取消聘用資格,造成的空缺按總成績由高到低依次遞補。
六、培訓、考核
鳳林街道辦事處對體檢合格的應聘人員進行培訓考核,主要培訓考核應聘人員的思想政治素質、業務能力和專業知識。培訓考核合格的確定為試用聘用人員。
七、聘用
試用聘用人員試用期為3個月,試用期滿考察合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、筆試、面試的時間、地點另行通知。
一、報考職位及數額
公開招聘城市社區居委會工作人員7名。
二、報考條件
1、擁護中華人民共和國憲法和法律,品行良好;
2、具有良好的職業道德,熱愛社區工作;
3、身體健康,能勝任應聘崗位的工作;
4、年齡35周歲以下(1978年2月1日以后出生);
5、具有全日制大專及以上學歷;
6、具有威海市區戶口。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查,以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,不得報考。
三、報名和資格審查
1、報名時間
2013年2月23日—24日(上午8:30—11:30,下午1:30—4:30)。
2、報名地點
威海經濟技術開發區鳳林街道辦事處便民服務大廳,咨詢電話:0631-5921043。
3、報名要求
(1)報考者需提供本人畢業證書、身份證、戶口本原件及復印件一份,近期免冠一寸彩色照片3張。
(2)符合報名資格條件的報名人員,填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,對提供虛假材料者,一經查實取消資格。
四、考試內容和方法
考試采取筆試、面試的形式進行。
1、筆試。筆試采取閉卷形式,成績滿分為100分。筆試內容:社區居委會工作知識、社區工作法律法規、計算機基本操作等社區工作的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度。根據筆試成績按照錄用計劃1:2的比例確定進入面試人選。
2、面試。面試成績滿分為100分。面試內容:主要是考察應聘人員的求職動機、語言表達能力、舉止儀表、個性特征等方面對崗位的適應程度。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評委現場打分。面試實行百分制,面試結束后,現場公布面試成績。
按照筆試、面試成績5:5的比例,折算總成績。以總成績從高分到低分,按計劃招聘人數等額確定進入體檢考核范圍人員。出現總成績并列的,則確定學歷高的為體檢人選,如同等學歷則確定面試成績高的為體檢人選。
五、體檢
鳳林街道辦事處組織體檢人員到指定醫院統一體檢(費用自理)。體檢合格者確定為考察對象,體檢不合格者取消聘用資格,造成的空缺按總成績由高到低依次遞補。
六、培訓、考核
鳳林街道辦事處對體檢合格的應聘人員進行培訓考核,主要培訓考核應聘人員的思想政治素質、業務能力和專業知識。培訓考核合格的確定為試用聘用人員。
七、聘用
試用聘用人員試用期為3個月,試用期滿考察合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、筆試、面試的時間、地點另行通知。
推薦閱讀
2023-03-31
2023-03-31
2023-03-31
2023-03-30
2023-03-30