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　　“優先考慮山東人和西北人，這不是地域偏見嗎？”昨天，在光谷武漢大學生就業市場舉辦的青島引進高層次人才推介洽談會上，青島海力旭機電科技發展有限公司的要求引起一些求職者“不服”。

　　該公司招聘職業經理人，除有機械制造行業工作背景等要求外，并注明“山東或西北漢子最好”。為何有地域要求？招聘官劉先生說，這個工作辛苦且經常需要出差，因而優先考慮男性。再者，山東和西北人比較豪爽，山東籍求職者離家近，相對更加穩定。同時，公司還將赴西安招聘，因而同時標注最好是西北人。

　　“優先要山東籍的可以理解，那怎么還注明要最好是西北人？”幾名求職者不服氣地說。老家在山東濟寧的湖北工業大學學生小王也說：“我接觸的不少湖北人也很豪爽，企業不該對地域作要求。”劉先生解釋，此舉并非地域歧視，招聘簡章只是說“最好”，并沒有說不考慮其他地方的。

　　此次招聘會共65家青島企事業單位赴漢攬才，提供高層次崗位2000余個，當天吸引5000名求職者入場，1200人達成意向。會上，青島還與武漢本地多家高校簽署了人才培養合作協議。