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就業是民生之本，收入是民生之源。12月23日，市統計局發布，“十二五”期間，本市堅持勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，通過實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，實現了就業規模擴大、就業結構改善的發展目標。同時，隨著全市經濟社會可持續發展，職工工資水平得到明顯提高，促發展、惠民生進一步彰顯。

單位就業人數超300萬

“十二五(wu)”以(yi)來，本市以(yi)擴大(da)就(jiu)業規模(mo)為著力點(dian)，不斷(duan)完善城(cheng)鄉統一的公共就(jiu)業服(fu)務(wu)體系(xi)，建設國家級創業型城(cheng)市，促使全(quan)市單(dan)位就(jiu)業規模(mo)不斷(duan)擴大(da)。統計資(zi)料顯示(shi)，截(jie)至2014年(nian)末，全(quan)市單(dan)位就(jiu)業人員總量(liang)達到303萬人，較2010年(nian)末增加33.6萬人，增長12.5%，年(nian)均增長率達3%。

隨著本(ben)市相繼出臺的一(yi)系列鼓(gu)勵中(zhong)小企業(ye)、勞動(dong)密(mi)集型企業(ye)吸(xi)納就業(ye)政(zheng)策(ce)作用顯現，民營(ying)經濟得到較(jiao)快發展，內資企業(ye)就業(ye)規模進一(yi)步擴大。2014年末(mo)，全(quan)市外資企業(ye)就業(ye)人(ren)員(yuan)為(wei)(wei)45.9萬(wan)(wan)人(ren)，較(jiao)2010年末(mo)減少3.7萬(wan)(wan)人(ren)，下降7.4%；內資企業(ye)就業(ye)人(ren)員(yuan)為(wei)(wei)227.2萬(wan)(wan)人(ren)，較(jiao)2010年末(mo)增(zeng)加(jia)33.4萬(wan)(wan)人(ren)，增(zeng)長(chang)(chang)17.2%。其中(zhong)，私營(ying)企業(ye)就業(ye)人(ren)員(yuan)為(wei)(wei)152.9萬(wan)(wan)人(ren)，較(jiao)2010年末(mo)增(zeng)加(jia)25.9萬(wan)(wan)人(ren)，增(zeng)長(chang)(chang)20.4%。進一(yi)步分析，私營(ying)新增(zeng)就業(ye)對(dui)全(quan)市就業(ye)增(zeng)長(chang)(chang)的貢獻率為(wei)(wei)77.1%，近八成新增(zeng)就業(ye)由私營(ying)企業(ye)拉動(dong)。

服務業就業占比攀升

“十二五”以來，本市(shi)加(jia)快產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)結構調整，全(quan)面發展生(sheng)產性服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、生(sheng)活(huo)性服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和新興服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，促(cu)使服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)比重(zhong)得到明顯提升(sheng)。2014年(nian)(nian)(nian)末(mo)(mo)，全(quan)市(shi)二產單位就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)為(wei)174.6萬(wan)人(ren)(ren)，較(jiao)2010年(nian)(nian)(nian)末(mo)(mo)增(zeng)(zeng)加(jia)11.1萬(wan)人(ren)(ren)，增(zeng)(zeng)長(chang)6.8%；服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單位就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)為(wei)127.1萬(wan)人(ren)(ren)，較(jiao)2010年(nian)(nian)(nian)末(mo)(mo)增(zeng)(zeng)加(jia)22萬(wan)人(ren)(ren)，增(zeng)(zeng)長(chang)21%。服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)占比由2010年(nian)(nian)(nian)末(mo)(mo)的39%提高到41.9%，全(quan)市(shi)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)層(ceng)次(ci)得到進一步(bu)提升(sheng)。

近年(nian)(nian)來，本市不(bu)斷提高最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)，完善工(gong)(gong)(gong)資(zi)指導線制(zhi)(zhi)度(du)，積極穩妥擴大工(gong)(gong)(gong)資(zi)集(ji)體協(xie)商(shang)覆蓋面，建立(li)企業工(gong)(gong)(gong)資(zi)正常增長(chang)機制(zhi)(zhi)和(he)支(zhi)付保障機制(zhi)(zhi)，有效促進(jin)了(le)職工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)穩步增長(chang)。2014年(nian)(nian)全市單位(wei)在(zai)崗職工(gong)(gong)(gong)平均工(gong)(gong)(gong)資(zi)為48453元，較2010年(nian)(nian)增加(jia)2萬元，增長(chang)69.7%，年(nian)(nian)均增長(chang)14.1%。

企業工資增速更高

從企事業(ye)機關看，2014年(nian)全市(shi)城鎮非私營單位(wei)中，機關事業(ye)單位(wei)在(zai)崗(gang)職(zhi)工(gong)平(ping)均(jun)工(gong)資為83771元(yuan)，較(jiao)2010年(nian)增(zeng)加24377元(yuan)，增(zeng)長(chang)(chang)41%，年(nian)均(jun)增(zeng)長(chang)(chang)9%；企業(ye)在(zai)崗(gang)職(zhi)工(gong)平(ping)均(jun)工(gong)資為56813元(yuan)，較(jiao)2010年(nian)增(zeng)加23444元(yuan)，增(zeng)長(chang)(chang)70.3%，年(nian)均(jun)增(zeng)長(chang)(chang)14.2%。企業(ye)年(nian)均(jun)工(gong)資增(zeng)速高(gao)于(yu)機關事業(ye)單位(wei)5.2個百分(fen)點。

從行(xing)業(ye)門類看(kan)，年(nian)(nian)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)增(zeng)速高于(yu)全市平(ping)均(jun)水平(ping)的行(xing)業(ye)有九個，分別(bie)是采(cai)礦(kuang)業(ye)（26.5%）、租(zu)賃和(he)商(shang)務(wu)服務(wu)業(ye)（17.2%）、制造(zao)業(ye)（16.4%）、居(ju)民服務(wu)修理和(he)其他服務(wu)業(ye)（15.6%）、住宿(su)和(he)餐飲業(ye)（15.5%）、建(jian)筑(zhu)業(ye)（15.2%）、衛生和(he)社(she)會(hui)工(gong)(gong)作業(ye)（15.2%）、批發零(ling)售(shou)業(ye)（14.6%）和(he)房地產業(ye)（14.3%）。受去年(nian)(nian)以來金融業(ye)減(jian)薪(xin)潮影響(xiang)，2014年(nian)(nian)金融業(ye)工(gong)(gong)資(zi)水平(ping)較2013年(nian)(nian)有所降低(di)，導致(zhi)其年(nian)(nian)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)增(zeng)速居(ju)各(ge)行(xing)業(ye)末位，但工(gong)(gong)資(zi)水平(ping)依然(ran)位居(ju)各(ge)行(xing)業(ye)首位。2014年(nian)(nian)金融業(ye)在崗職工(gong)(gong)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)為(wei)138788元，年(nian)(nian)均(jun)增(zeng)速為(wei)5.6%，低(di)于(yu)全市平(ping)均(jun)增(zeng)速8.5個百(bai)分點(dian)。