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就業是民生之本，收入是民生之源。12月23日，市統計局發布，“十二五”期間，本市堅持勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，通過實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，實現了就業規模擴大、就業結構改善的發展目標。同時，隨著全市經濟社會可持續發展，職工工資水平得到明顯提高，促發展、惠民生進一步彰顯。

單位就業人數超300萬

“十二五”以來(lai)，本市以擴大(da)就(jiu)業規模為著力點，不(bu)(bu)斷(duan)完善城鄉統一(yi)的公(gong)共就(jiu)業服(fu)務(wu)體(ti)系，建設國家級創(chuang)業型(xing)城市，促(cu)使全(quan)(quan)市單(dan)位就(jiu)業規模不(bu)(bu)斷(duan)擴大(da)。統計資料顯示，截至2014年末，全(quan)(quan)市單(dan)位就(jiu)業人(ren)員(yuan)總量達到(dao)303萬人(ren)，較(jiao)2010年末增(zeng)(zeng)加33.6萬人(ren)，增(zeng)(zeng)長12.5%，年均增(zeng)(zeng)長率達3%。

隨著本(ben)市(shi)相繼出(chu)臺的一系列鼓勵中小(xiao)企業(ye)(ye)(ye)、勞動密集型企業(ye)(ye)(ye)吸納就(jiu)業(ye)(ye)(ye)政策作用顯現，民營經濟得到(dao)較快發展，內(nei)資企業(ye)(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)規(gui)模進(jin)一步擴(kuo)大。2014年(nian)末(mo)，全市(shi)外資企業(ye)(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)為(wei)45.9萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)，較2010年(nian)末(mo)減少3.7萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)，下降7.4%；內(nei)資企業(ye)(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)為(wei)227.2萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)，較2010年(nian)末(mo)增加33.4萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)，增長17.2%。其中，私營企業(ye)(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)為(wei)152.9萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)，較2010年(nian)末(mo)增加25.9萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)，增長20.4%。進(jin)一步分析，私營新增就(jiu)業(ye)(ye)(ye)對全市(shi)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)增長的貢獻率為(wei)77.1%，近(jin)八成(cheng)新增就(jiu)業(ye)(ye)(ye)由私營企業(ye)(ye)(ye)拉動。

服務業就業占比攀升

“十二(er)五”以來，本市(shi)加(jia)快產業(ye)(ye)(ye)(ye)結構調整，全面發(fa)展生(sheng)產性服務業(ye)(ye)(ye)(ye)、生(sheng)活性服務業(ye)(ye)(ye)(ye)和新興服務業(ye)(ye)(ye)(ye)，促使服務業(ye)(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)(ye)比重得到(dao)明(ming)顯提(ti)(ti)升。2014年(nian)末(mo)，全市(shi)二(er)產單(dan)位就業(ye)(ye)(ye)(ye)人員(yuan)為174.6萬人，較2010年(nian)末(mo)增(zeng)加(jia)11.1萬人，增(zeng)長6.8%；服務業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)位就業(ye)(ye)(ye)(ye)人員(yuan)為127.1萬人，較2010年(nian)末(mo)增(zeng)加(jia)22萬人，增(zeng)長21%。服務業(ye)(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)(ye)占(zhan)比由2010年(nian)末(mo)的39%提(ti)(ti)高到(dao)41.9%，全市(shi)就業(ye)(ye)(ye)(ye)層次得到(dao)進一步提(ti)(ti)升。

近年來，本市不斷提高(gao)最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準，完善工(gong)(gong)資(zi)指導(dao)線(xian)制(zhi)度(du)，積極穩(wen)妥(tuo)擴(kuo)大工(gong)(gong)資(zi)集體協商覆蓋面，建立企業工(gong)(gong)資(zi)正(zheng)常增(zeng)(zeng)長(chang)機(ji)制(zhi)和支付保障機(ji)制(zhi)，有效促進了職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)穩(wen)步增(zeng)(zeng)長(chang)。2014年全市單位在崗職工(gong)(gong)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)為(wei)48453元(yuan)，較2010年增(zeng)(zeng)加2萬(wan)元(yuan)，增(zeng)(zeng)長(chang)69.7%，年均(jun)增(zeng)(zeng)長(chang)14.1%。

企業工資增速更高

從企事(shi)業(ye)(ye)機關(guan)看，2014年全市城鎮非私營單位中，機關(guan)事(shi)業(ye)(ye)單位在崗職(zhi)工(gong)平(ping)均工(gong)資為(wei)83771元(yuan)，較(jiao)2010年增(zeng)(zeng)加24377元(yuan)，增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)(chang)41%，年均增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)(chang)9%；企業(ye)(ye)在崗職(zhi)工(gong)平(ping)均工(gong)資為(wei)56813元(yuan)，較(jiao)2010年增(zeng)(zeng)加23444元(yuan)，增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)(chang)70.3%，年均增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)(chang)14.2%。企業(ye)(ye)年均工(gong)資增(zeng)(zeng)速(su)高于機關(guan)事(shi)業(ye)(ye)單位5.2個百分點(dian)。

從行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)門類看，年(nian)(nian)(nian)均(jun)工資(zi)增速(su)高于(yu)(yu)全(quan)市平均(jun)水平的(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)有九(jiu)個，分(fen)別是采(cai)礦業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（26.5%）、租賃和商務(wu)服(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（17.2%）、制造(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（16.4%）、居(ju)民服(fu)務(wu)修理和其他(ta)服(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（15.6%）、住宿和餐飲業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（15.5%）、建筑(zhu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（15.2%）、衛生和社會工作業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（15.2%）、批發零售(shou)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（14.6%）和房(fang)地(di)產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（14.3%）。受去年(nian)(nian)(nian)以(yi)來金(jin)融業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)減薪潮影(ying)響，2014年(nian)(nian)(nian)金(jin)融業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工資(zi)水平較2013年(nian)(nian)(nian)有所降低，導致其年(nian)(nian)(nian)均(jun)工資(zi)增速(su)居(ju)各行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)末位(wei)，但工資(zi)水平依然(ran)位(wei)居(ju)各行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)首位(wei)。2014年(nian)(nian)(nian)金(jin)融業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在崗職工平均(jun)工資(zi)為138788元，年(nian)(nian)(nian)均(jun)增速(su)為5.6%，低于(yu)(yu)全(quan)市平均(jun)增速(su)8.5個百分(fen)點。