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就業是民生之本，收入是民生之源。12月23日，市統計局發布，“十二五”期間，本市堅持勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，通過實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，實現了就業規模擴大、就業結構改善的發展目標。同時，隨著全市經濟社會可持續發展，職工工資水平得到明顯提高，促發展、惠民生進一步彰顯。

單位就業人數超300萬

“十二五”以(yi)來，本市(shi)以(yi)擴大就業(ye)規(gui)模為(wei)著力點，不(bu)斷完善(shan)城鄉統一的公共(gong)就業(ye)服務體系，建設(she)國(guo)家級創業(ye)型城市(shi)，促(cu)使全市(shi)單位就業(ye)規(gui)模不(bu)斷擴大。統計資料顯示，截至(zhi)2014年(nian)末，全市(shi)單位就業(ye)人(ren)員總量達(da)到303萬(wan)人(ren)，較(jiao)2010年(nian)末增(zeng)加33.6萬(wan)人(ren)，增(zeng)長12.5%，年(nian)均增(zeng)長率達(da)3%。

隨(sui)著本市(shi)相繼出臺(tai)的一(yi)系(xi)列鼓勵(li)中小企(qi)(qi)(qi)業(ye)、勞動密(mi)集型企(qi)(qi)(qi)業(ye)吸納(na)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)政(zheng)策作用顯現，民營經濟得到較(jiao)(jiao)快發展，內資企(qi)(qi)(qi)業(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)規模進一(yi)步擴大。2014年末(mo)，全市(shi)外資企(qi)(qi)(qi)業(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)為(wei)(wei)45.9萬(wan)人(ren)(ren)(ren)，較(jiao)(jiao)2010年末(mo)減(jian)少3.7萬(wan)人(ren)(ren)(ren)，下降7.4%；內資企(qi)(qi)(qi)業(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)為(wei)(wei)227.2萬(wan)人(ren)(ren)(ren)，較(jiao)(jiao)2010年末(mo)增(zeng)(zeng)加33.4萬(wan)人(ren)(ren)(ren)，增(zeng)(zeng)長17.2%。其中，私營企(qi)(qi)(qi)業(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)為(wei)(wei)152.9萬(wan)人(ren)(ren)(ren)，較(jiao)(jiao)2010年末(mo)增(zeng)(zeng)加25.9萬(wan)人(ren)(ren)(ren)，增(zeng)(zeng)長20.4%。進一(yi)步分析(xi)，私營新增(zeng)(zeng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)對全市(shi)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)增(zeng)(zeng)長的貢(gong)獻率為(wei)(wei)77.1%，近八成新增(zeng)(zeng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)由私營企(qi)(qi)(qi)業(ye)拉動。

服務業就業占比攀升

“十二(er)五”以來，本市加(jia)(jia)快產(chan)業(ye)(ye)結構調整，全(quan)面發展生(sheng)產(chan)性服務(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)、生(sheng)活性服務(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)和新興服務(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)，促使服務(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)比重得到(dao)明顯提升。2014年(nian)末(mo)，全(quan)市二(er)產(chan)單位就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)員為174.6萬(wan)(wan)人(ren)，較(jiao)2010年(nian)末(mo)增加(jia)(jia)11.1萬(wan)(wan)人(ren)，增長6.8%；服務(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)單位就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)員為127.1萬(wan)(wan)人(ren)，較(jiao)2010年(nian)末(mo)增加(jia)(jia)22萬(wan)(wan)人(ren)，增長21%。服務(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)占(zhan)比由2010年(nian)末(mo)的39%提高到(dao)41.9%，全(quan)市就(jiu)業(ye)(ye)層次得到(dao)進一步提升。

近年來(lai)，本(ben)市不斷提高(gao)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準，完善(shan)工(gong)(gong)資(zi)(zi)指導線制(zhi)度，積極穩(wen)妥擴大(da)工(gong)(gong)資(zi)(zi)集體協商覆蓋(gai)面，建立(li)企業工(gong)(gong)資(zi)(zi)正(zheng)常增(zeng)長機制(zhi)和支付保障機制(zhi)，有效促進了(le)職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)穩(wen)步增(zeng)長。2014年全市單(dan)位在崗職工(gong)(gong)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)(zi)為48453元(yuan)，較2010年增(zeng)加(jia)2萬元(yuan)，增(zeng)長69.7%，年均增(zeng)長14.1%。

企業工資增速更高

從企事(shi)(shi)業機關(guan)看，2014年(nian)(nian)全市城(cheng)鎮非(fei)私營單(dan)位(wei)中，機關(guan)事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)在(zai)崗職工(gong)平均(jun)(jun)工(gong)資(zi)為(wei)83771元(yuan)，較(jiao)2010年(nian)(nian)增加(jia)24377元(yuan)，增長(chang)(chang)41%，年(nian)(nian)均(jun)(jun)增長(chang)(chang)9%；企業在(zai)崗職工(gong)平均(jun)(jun)工(gong)資(zi)為(wei)56813元(yuan)，較(jiao)2010年(nian)(nian)增加(jia)23444元(yuan)，增長(chang)(chang)70.3%，年(nian)(nian)均(jun)(jun)增長(chang)(chang)14.2%。企業年(nian)(nian)均(jun)(jun)工(gong)資(zi)增速高(gao)于(yu)機關(guan)事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)5.2個百分點。

從行業(ye)(ye)(ye)(ye)門類(lei)看，年(nian)(nian)均(jun)工資(zi)(zi)增(zeng)速高于全(quan)市(shi)平(ping)(ping)均(jun)水平(ping)(ping)的(de)行業(ye)(ye)(ye)(ye)有九個，分(fen)別是采礦(kuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)（26.5%）、租(zu)賃(lin)和(he)商務服務業(ye)(ye)(ye)(ye)（17.2%）、制造業(ye)(ye)(ye)(ye)（16.4%）、居民服務修理(li)和(he)其他(ta)服務業(ye)(ye)(ye)(ye)（15.6%）、住宿和(he)餐飲業(ye)(ye)(ye)(ye)（15.5%）、建筑業(ye)(ye)(ye)(ye)（15.2%）、衛生和(he)社會工作業(ye)(ye)(ye)(ye)（15.2%）、批(pi)發零售業(ye)(ye)(ye)(ye)（14.6%）和(he)房地產業(ye)(ye)(ye)(ye)（14.3%）。受去年(nian)(nian)以來(lai)金(jin)融業(ye)(ye)(ye)(ye)減薪潮影(ying)響，2014年(nian)(nian)金(jin)融業(ye)(ye)(ye)(ye)工資(zi)(zi)水平(ping)(ping)較2013年(nian)(nian)有所(suo)降低，導(dao)致(zhi)其年(nian)(nian)均(jun)工資(zi)(zi)增(zeng)速居各(ge)行業(ye)(ye)(ye)(ye)末位，但(dan)工資(zi)(zi)水平(ping)(ping)依然位居各(ge)行業(ye)(ye)(ye)(ye)首位。2014年(nian)(nian)金(jin)融業(ye)(ye)(ye)(ye)在崗職工平(ping)(ping)均(jun)工資(zi)(zi)為138788元，年(nian)(nian)均(jun)增(zeng)速為5.6%，低于全(quan)市(shi)平(ping)(ping)均(jun)增(zeng)速8.5個百分(fen)點。