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1月(yue)21日，泰安(an)市(shi)政府新(xin)聞辦召開(kai)全市(shi)城鄉公益性崗(gang)位擴容提質行動專場新(xin)聞發布會，對相關政策(ce)措(cuo)施進(jin)行解(jie)讀。

去年12月，省政府辦公廳印發《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》，省人力資源社會保障廳、財政廳、農業農村廳印發《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》，決定在全省范圍內大幅擴大公益性崗位規模，幫助農村剩余勞動力和城鎮長期失業人員就業，著力提高城鄉低收入群體收入，推動共同富裕。根據省委、省政府決策部署要求，結合泰安市實際，市人社局會同市財政局、鄉村振興局等相關部門，起草了《泰安市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》（以下簡稱《方案》），在征求各縣（市、區）、功能區以及18個部門單位意見建議后，經市政府常務會議審議通過，并印發實施。

《方(fang)案(an)》共分目標(biao)任(ren)務、工作(zuo)(zuo)任(ren)務、保障措(cuo)施三大部分，創(chuang)新提出了(le)“七六(liu)五四三”工作(zuo)(zuo)思路(lu)，充分體(ti)現了(le)市委(wei)“登(deng)高望(wang)遠、積(ji)極作(zuo)(zuo)為、奮力(li)爭先”的工作(zuo)(zuo)要求。 《方(fang)案(an)》指(zhi)出，2022年泰安市計劃(hua)開發城(cheng)(cheng)鄉(xiang)公益(yi)性崗(gang)位21200個，其中鄉(xiang)村(cun)公益(yi)性崗(gang)位17000個、城(cheng)(cheng)鎮公益(yi)性崗(gang)位4200個。鄉(xiang)村(cun)公益(yi)性崗(gang)位主要安置脫貧享受(shou)政策人(ren)口（含(han)防止返貧監測幫扶對(dui)象）、農村(cun)低收入人(ren)口、農村(cun)殘(can)疾(ji)人(ren)、農村(cun)大齡人(ren)員(yuan)（45-65周歲）等(deng)4類(lei)群體(ti)；城(cheng)(cheng)鎮公益(yi)性崗(gang)位主要安置城(cheng)(cheng)鎮零就(jiu)業家(jia)庭人(ren)員(yuan)、城(cheng)(cheng)鎮大齡失業人(ren)員(yuan)（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等(deng)2類(lei)群體(ti)。

記者從發布會上(shang)了解到，城鄉公益(yi)(yi)性(xing)崗(gang)位統(tong)一實行政府補(bu)貼，按(an)照不低(di)(di)于(yu)當地小時(shi)最低(di)(di)工(gong)資標準或月(yue)最低(di)(di)工(gong)資標準，由縣（市、區）依據崗(gang)位類型、勞動時(shi)間等因素確定，按(an)月(yue)發放(fang)。鄉村公益(yi)(yi)性(xing)崗(gang)位為在(zai)崗(gang)人員購買(mai)意外傷害(hai)商業保險，城鎮(zhen)公益(yi)(yi)性(xing)崗(gang)位按(an)規定給(gei)予社會保險補(bu)貼。

關于公(gong)(gong)益(yi)性崗(gang)位(wei)(wei)的管(guan)理(li)，市(shi)人(ren)社部(bu)門相關負責人(ren)介紹，縣（市(shi)、區(qu)）按年度發布城(cheng)鄉(xiang)公(gong)(gong)益(yi)性崗(gang)位(wei)(wei)需(xu)求公(gong)(gong)告，采取個人(ren)申(shen)請(qing)、民主評議、審(shen)核公(gong)(gong)示、縣級審(shen)批的方式組織上崗(gang)。城(cheng)鄉(xiang)公(gong)(gong)益(yi)性崗(gang)位(wei)(wei)的管(guan)理(li)由(you)鄉(xiang)鎮（街道）統(tong)一負責，村（社區(qu)）參(can)與做好需(xu)求摸(mo)排、人(ren)員組織、日常(chang)管(guan)理(li)等工(gong)作(zuo)。省里將搭建全省統(tong)一的公(gong)(gong)益(yi)性崗(gang)位(wei)(wei)精準管(guan)理(li)系統(tong)，運用大數據、信息化手段，建立(li)動態(tai)管(guan)理(li)服務機制，做到崗(gang)位(wei)(wei)和人(ren)員“雙(shuang)實名”管(guan)理(li)，防止“虛(xu)報冒領”“吃空餉(xiang)”等情況(kuang)。

記者從(cong)發布(bu)會上獲悉，為(wei)(wei)保(bao)障《方(fang)案》落(luo)實(shi)(shi)落(luo)地落(luo)好，各縣市區、功(gong)能區將按照“七(qi)六(liu)五四三”工作思路，通過公益性崗(gang)位開發安(an)置，為(wei)(wei)城(cheng)鄉(xiang)(xiang)基(ji)層配備“七(qi)員”，實(shi)(shi)行“六(liu)化”管理，“五協同”推(tui)進，實(shi)(shi)現“四提(ti)升”，保(bao)障“三到位”，叫響“泰安(an)公崗(gang)，共(gong)(gong)建共(gong)(gong)享”的口號(hao)，創建“泰山安(an)薪崗(gang)”服務品牌，積極探索城(cheng)鄉(xiang)(xiang)低收入群體共(gong)(gong)同富裕的“泰安(an)路徑”。

“七員”，即(ji)(ji)：政策宣(xuan)傳(chuan)員、民意調查(cha)員、民生(sheng)服(fu)務員、生(sheng)態護(hu)理員、治安協(xie)(xie)(xie)管員、安全協(xie)(xie)(xie)理員、設施維護(hu)員。“六(liu)化(hua)”，即(ji)(ji)：任(ren)務項目(mu)化(hua)、項目(mu)規范(fan)化(hua)、規范(fan)標準(zhun)化(hua)、標準(zhun)信息化(hua)、信息網格化(hua)、網格責任(ren)化(hua)。“五(wu)協(xie)(xie)(xie)同”，即(ji)(ji)：將這項工作(zuo)與(yu)泰安市“黃河流域生(sheng)態保護(hu)、城(cheng)市文明創(chuang)建、美(mei)麗(li)鄉村建設、社會綜(zong)合治理、安全風險防控”等五(wu)方面的工作(zuo)協(xie)(xie)(xie)同推進。“四提(ti)升”，即(ji)(ji)：通(tong)過大幅創(chuang)設城(cheng)鄉公益(yi)性崗位，兜底(di)安置城(cheng)鄉就業困難人員，實現“困難群體收入、基(ji)層治理能(neng)力、公共(gong)服(fu)務水平、人居環(huan)境改善”全面提(ti)升。“三到(dao)(dao)位”，即(ji)(ji)：服(fu)務指導到(dao)(dao)位、服(fu)務保障到(dao)(dao)位、督導宣(xuan)傳(chuan)到(dao)(dao)位。