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2021年(nian)以來，我市深入實施(shi)就(jiu)業(ye)(ye)優(you)先戰略，強化就(jiu)業(ye)(ye)優(you)先政策，持續擴大就(jiu)業(ye)(ye)規模、優(you)化就(jiu)業(ye)(ye)結(jie)構、提升就(jiu)業(ye)(ye)質量(liang)，主要(yao)就(jiu)業(ye)(ye)指標提前(qian)、超額完成(cheng)全年(nian)目標任務，全市實現城(cheng)(cheng)鎮新增就(jiu)業(ye)(ye)10.15萬人(ren)，完成(cheng)年(nian)度(du)計劃(hua)的(de)110.3%，城(cheng)(cheng)鎮登記失業(ye)(ye)率控制在2.27%的(de)較(jiao)低水(shui)平，有力保持就(jiu)業(ye)(ye)局勢(shi)總體穩定。

落實就業優先政策，全市城鎮新增就業10.15萬人

2021年，我市充分發揮政策引導作(zuo)用，1-12月，全(quan)市實現城鎮(zhen)新增(zeng)就業10.15萬人，完成年度計劃(hua)的110.3%，城鎮(zhen)登記失業率控制在2.27%的較低水(shui)平，全(quan)市就業局勢保持穩定。

2021年(nian)春(chun)(chun)節(jie)(jie)(jie)前后(hou)，我市(shi)開展“十送十留(liu)”專項服務行動(dong)，制定(ding)《春(chun)(chun)節(jie)(jie)(jie)期(qi)間穩崗留(liu)工(gong)一次(ci)性穩定(ding)就業補貼的實施細(xi)則》，為990家符合條件的企業落(luo)實春(chun)(chun)節(jie)(jie)(jie)期(qi)間穩崗留(liu)工(gong)一次(ci)性穩定(ding)就業補貼685.7萬元，惠及職(zhi)工(gong)1.37萬人。

針對高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業生、農(nong)民工(gong)、就(jiu)(jiu)(jiu)業困難人(ren)(ren)員(yuan)等重點(dian)群(qun)體不(bu)同需求分類施策。一是(shi)將高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業生等青年群(qun)體就(jiu)(jiu)(jiu)業擺在(zai)(zai)首(shou)要位置。全市(shi)(shi)非師范類高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業生總體就(jiu)(jiu)(jiu)業率保持在(zai)(zai)92%以(yi)上。擴大(da)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業生“三支一扶(fu)”計(ji)(ji)劃(hua)實(shi)施規模(mo)，征集(ji)崗位184個。強化就(jiu)(jiu)(jiu)業見習計(ji)(ji)劃(hua)實(shi)施工(gong)作(zuo)(zuo)，建成“山東省青年見習基(ji)地”216家(jia)(jia)。全面(mian)推(tui)廣使用“電子(zi)報(bao)到(dao)證”，實(shi)行網上簽約“秒辦”。二是(shi)兜(dou)底保障困難群(qun)體就(jiu)(jiu)(jiu)業。扎實(shi)做好就(jiu)(jiu)(jiu)業援助(zhu)月專項活動，積(ji)極(ji)開發(fa)(fa)公益性(xing)崗位幫(bang)助(zhu)就(jiu)(jiu)(jiu)業困難人(ren)(ren)員(yuan)和零(ling)(ling)就(jiu)(jiu)(jiu)業家(jia)(jia)庭實(shi)現動態清零(ling)(ling)。1-12月，全市(shi)(shi)共計(ji)(ji)發(fa)(fa)放社會保險(xian)補(bu)(bu)貼(tie)3731.80萬元(yuan)，補(bu)(bu)貼(tie)惠及(ji)6325名就(jiu)(jiu)(jiu)業困難人(ren)(ren)員(yuan)和離校(xiao)(xiao)2年內高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業生、企業（單(dan)位）1348家(jia)(jia)，發(fa)(fa)放公益性(xing)崗位補(bu)(bu)貼(tie)2022.44萬元(yuan)，惠及(ji)2734人(ren)(ren)。三是(shi)拓寬農(nong)民工(gong)等群(qun)體就(jiu)(jiu)(jiu)業渠道。開展“春(chun)風行動”服務(wu)活動，為農(nong)民工(gong)就(jiu)(jiu)(jiu)業牽線搭橋(qiao)，累計(ji)(ji)為63.8萬人(ren)(ren)次提供免(mian)費服務(wu)。與陜西省安(an)康市(shi)(shi)、重慶市(shi)(shi)開州區、云南省德(de)宏(hong)州、陜西省榆林市(shi)(shi)等地簽訂勞(lao)務(wu)合作(zuo)(zuo)協(xie)議，開展區域間勞(lao)務(wu)協(xie)作(zuo)(zuo)對接。市(shi)(shi)政府(fu)印發(fa)(fa)《關(guan)于(yu)規范零(ling)(ling)工(gong)市(shi)(shi)場加(jia)快建設“零(ling)(ling)工(gong)客棧(zhan)”的(de)實(shi)施方案(an)》，全市(shi)(shi)建成“零(ling)(ling)工(gong)客棧(zhan)”15處。

持續完善(shan)就業(ye)指標體(ti)系和(he)就業(ye)失業(ye)狀況監測(ce)(ce)(ce)體(ti)系，重(zhong)點對(dui)全(quan)市125戶監測(ce)(ce)(ce)樣本企業(ye)及(ji)11萬(wan)多在崗職工(gong)進行實時監測(ce)(ce)(ce)。建立重(zhong)點企業(ye)、重(zhong)點群體(ti)就業(ye)監測(ce)(ce)(ce)制(zhi)度，把220多家重(zhong)點企業(ye)納入(ru)了監測(ce)(ce)(ce)范圍，做(zuo)好監測(ce)(ce)(ce)數(shu)據(ju)分析研判，為(wei)有(you)針對(dui)性做(zuo)好就業(ye)工(gong)作和(he)科學決(jue)策提供(gong)參(can)考依據(ju)。加強(qiang)失業(ye)人員生(sheng)活保(bao)障(zhang)。將失業(ye)保(bao)險(xian)金標準(zhun)調(diao)整為(wei)當地最低工(gong)資(zi)標準(zhun)的90%。全(quan)市累計為(wei)2.94萬(wan)名失業(ye)人員發(fa)放(fang)(fang)失業(ye)保(bao)險(xian)金3.41億元，代繳(jiao)基(ji)本醫療保(bao)險(xian)費6633.96萬(wan)元。為(wei)5.67萬(wan)人發(fa)放(fang)(fang)失業(ye)補助金4452萬(wan)元。

線上線下招聘，全方位增強招才引智力度

2021年9月(yue)份，“才聚(ju)鳶(yuan)都——直通(tong)名校(xiao)(xiao)”濰坊(fang)市2021年秋(qiu)季服務企(qi)業(ye)專場網絡招(zhao)聘活動中(zhong)，不少高校(xiao)(xiao)畢業(ye)生通(tong)過(guo)網上(shang)投遞簡歷(li)，在濰坊(fang)找(zhao)到了(le)心(xin)儀的工作，畢業(ye)于中(zhong)國海洋大學的劉先生便是這(zhe)場網絡招(zhao)聘會的“受益者”。“線上(shang)招(zhao)聘讓我(wo)們避免了(le)面試時的來回奔波，不僅(jin)減少了(le)求(qiu)職的‘成本’，也增(zeng)加了(le)選擇(ze)崗(gang)位的機會。”劉先生說(shuo)。

2021年，我市依(yi)托公共招聘(pin)(pin)網(wang)、濰坊人才網(wang)、微(wei)信公眾號等平臺(tai)，多(duo)頻次(ci)(ci)、分行業、分崗位(wei)舉(ju)辦線上線下專場(chang)(chang)(chang)招聘(pin)(pin)活動1851場(chang)(chang)(chang)次(ci)(ci)，其(qi)中，線上招聘(pin)(pin)場(chang)(chang)(chang)1371次(ci)(ci)，線下招聘(pin)(pin)480場(chang)(chang)(chang)次(ci)(ci)，參(can)加招聘(pin)(pin)企業17.3萬家次(ci)(ci)，提供崗位(wei)114.1萬個，累計求職(zhi)人數97.8萬人次(ci)(ci)，持續(xu)暢(chang)通(tong)用人單位(wei)招聘(pin)(pin)和(he)勞動者求職(zhi)渠道。

人(ren)社部(bu)門圍繞(rao)發揮濰坊(fang)市人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源服(fu)務(wu)(wu)機構在人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源市場配置中的專業(ye)(ye)化(hua)、精準(zhun)化(hua)作用(yong)(yong)，有針對性(xing)地幫助企業(ye)(ye)解決用(yong)(yong)工問(wen)題，以市政府名(ming)義制定出臺《關于(yu)加強(qiang)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源服(fu)務(wu)(wu)產(chan)業(ye)(ye)園建設推動人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源服(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)發展壯大的意(yi)見》，加快(kuai)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源服(fu)務(wu)(wu)產(chan)業(ye)(ye)園建設，統籌規(gui)劃(hua)和協調推動全市人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源服(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)發展。

利(li)用(yong)“山東——名(ming)校人才直(zhi)通車(che)”“才聚鳶(yuan)都——直(zhi)通名(ming)校”和“才聚鳶(yuan)都，濰你綻坊”高校畢業生招(zhao)聘活(huo)動等(deng)引(yin)才品牌，先后組織濰柴(chai)、歌爾等(deng)濰坊市名(ming)優企事業單位面向省內外高校聚集地開(kai)展靶(ba)向招(zhao)聘引(yin)才系列活(huo)動42場次。

創新建(jian)立“濰坊全球引(yin)才平(ping)臺(tai)”，目前入駐企業1100余家，發布崗位(wei)信息2.4萬個，利(li)用平(ping)臺(tai)舉(ju)辦(ban)線上(shang)專場活動6場，達成就業意(yi)向(xiang)2000余人(ren)。實施“惠(hui)(hui)才卡找人(ren)”制(zhi)度，為(wei)330人(ren)直(zhi)接頒發“鳶都(dou)惠(hui)(hui)才卡”電子卡，54人(ren)獲得“山東惠(hui)(hui)才卡”。完(wan)善海外留學(xue)人(ren)才引(yin)進(jin)工(gong)作機制(zhi)，實名引(yin)進(jin)海外留學(xue)人(ren)才268人(ren)，完(wan)成年(nian)度目標的(de)223%。中國濰坊留學(xue)人(ren)員(yuan)創業園(yuan)成為(wei)人(ren)力資(zi)源和社會保障部與(yu)山東省人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)部省共(gong)建(jian)創業園(yuan)區，為(wei)近年(nian)來全省唯一一家獲得部省共(gong)建(jian)的(de)地市(shi)。

聚力職業培訓提質，高質量促進勞動者就業

2021年(nian)，我市著力強化職業(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)體系建設。開(kai)(kai)展培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構(gou)登記備案(an)工作，編制濰坊市職業(ye)技能培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構(gou)目錄清單，將324家各類(lei)職業(ye)技能培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構(gou)向社會公布(bu)，為全市廣大(da)勞動者提供更加優質的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)指(zhi)導和(he)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)服務。面(mian)向城鄉(xiang)各類(lei)勞動者，開(kai)(kai)展大(da)規模(mo)補(bu)貼(tie)性(xing)職業(ye)技能培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)18.37萬人次（含以(yi)工代(dai)(dai)訓(xun)(xun)(xun)），完成年(nian)度目標的(de)173%。發(fa)放技能培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)補(bu)貼(tie)1.81億元，其中以(yi)工代(dai)(dai)訓(xun)(xun)(xun)補(bu)貼(tie)4590.72萬元，惠及1409家企(qi)業(ye)5.56萬人。

我市制(zhi)定印發(fa)了《濰(wei)坊市企業在(zai)職(zhi)職(zhi)工職(zhi)業技(ji)(ji)能(neng)提(ti)升培訓(xun)實施細(xi)則（試行）》，不(bu)斷增強和提(ti)升企業在(zai)職(zhi)職(zhi)工崗(gang)位工作能(neng)力。全市完(wan)成(cheng)企業職(zhi)工崗(gang)位技(ji)(ji)能(neng)提(ti)升培訓(xun)2.18萬人(ren)。有序落(luo)實技(ji)(ji)術(shu)技(ji)(ji)能(neng)提(ti)升補貼政策(ce)，激勵和引導(dao)企業廣大(da)參(can)保職(zhi)工提(ti)升職(zhi)業技(ji)(ji)能(neng)，1-12月份(fen)，為2.44萬人(ren)發(fa)放(fang)補貼3782.9萬元。

此(ci)外，我市(shi)還(huan)開展(zhan)了(le)濰坊市(shi)人力資(zi)源從業(ye)(ye)(ye)人員職業(ye)(ye)(ye)技能提升(sheng)專項(xiang)行(xing)動服務項(xiang)目系列培訓(xun)活動，累計培訓(xun)1500余人，全面(mian)提升(sheng)從業(ye)(ye)(ye)人員專業(ye)(ye)(ye)化、職業(ye)(ye)(ye)化水平(ping)。

“掌上辦”“就辦好”智慧化提升公共就業服務

2021年，我市(shi)扎實開展(zhan)“人(ren)(ren)社(she)干部(bu)走流程(cheng)”活(huo)動，加快推進全(quan)(quan)口(kou)徑流程(cheng)再造，做(zuo)好(hao)(hao)檔案(an)服(fu)務(wu)和檔案(an)信息化建設。依托“智慧人(ren)(ren)社(she)”平臺(tai)搭建智慧就業(ye)服(fu)務(wu)大廳，持續完(wan)善“掌上(shang)辦(ban)”就業(ye)服(fu)務(wu)平臺(tai)，推行(xing)在線申請、在線受(shou)理(li)、不見面審批和求職招聘、就業(ye)服(fu)務(wu)等一體化辦(ban)理(li)，打造“就辦(ban)好(hao)(hao)”公(gong)共(gong)(gong)就業(ye)服(fu)務(wu)品牌。濰坊市(shi)公(gong)共(gong)(gong)就業(ye)和人(ren)(ren)才服(fu)務(wu)中心就業(ye)服(fu)務(wu)窗口(kou)被授予(yu)“全(quan)(quan)國(guo)人(ren)(ren)力資源社(she)會保障系統優(you)質服(fu)務(wu)窗口(kou)”。

我市(shi)圍繞就業(ye)創業(ye)和(he)人才服務工作(zuo)，預(yu)算安(an)排就業(ye)補(bu)助資(zi)金預(yu)算執(zhi)行率達到98.4%。預(yu)算績效考核工作(zuo)全面推(tui)開，預(yu)算資(zi)金使用與工作(zuo)開展(zhan)緊密結合(he)，保障(zhang)更加(jia)有力，成(cheng)效更加(jia)明顯。

此(ci)外，我市人(ren)(ren)力資源部門充分發揮工(gong)作主(zhu)動性(xing)，深入(ru)開展(zhan)就業(ye)(ye)服務“五(wu)進五(wu)送”專項(xiang)活動，送政(zheng)策(ce)(ce)、崗位、信息、服務、維權進企(qi)業(ye)(ye)、進園區、進鄉村、進社區、進家(jia)庭，提高(gao)政(zheng)策(ce)(ce)知曉度。集(ji)中開展(zhan)送政(zheng)策(ce)(ce)進企(qi)業(ye)(ye)活動，幫助(zhu)企(qi)業(ye)(ye)全面了解人(ren)(ren)社惠(hui)企(qi)政(zheng)策(ce)(ce)，推動政(zheng)策(ce)(ce)落(luo)實由“人(ren)(ren)找政(zheng)策(ce)(ce)”向“政(zheng)策(ce)(ce)找人(ren)(ren)”轉變。

2022年，全市人力(li)資源部門將堅持“穩(wen)字(zi)當頭、穩(wen)中求(qiu)進”的工(gong)作總(zong)(zong)(zong)基(ji)調，以實施“十四五(wu)”就(jiu)業促進規劃為(wei)牽引，突出重點(dian)精準施策，按照“1224”的總(zong)(zong)(zong)體工(gong)作思路，即“二個(ge)總(zong)(zong)(zong)體自標”“兩項(xiang)(xiang)重點(dian)任務”“兩大關鍵舉(ju)措”“四項(xiang)(xiang)重要事(shi)項(xiang)(xiang)”，全力(li)推(tui)動(dong)實現更加充分更高質量就(jiu)業。

“一個總(zong)體目標”即(ji)深(shen)入實施(shi)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)優先戰(zhan)略(lve)，全面加(jia)強就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)工(gong)作督(du)促指導，聚焦(jiao)高(gao)質量就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)，2022年實現(xian)城鎮新(xin)增就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)9.4萬人(ren)，全力(li)保持全市就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)局勢總(zong)體穩(wen)定。“兩項重點任務”即(ji)加(jia)快實施(shi)城鄉公益性崗(gang)位擴容提質行動。加(jia)快推進(jin)中國濰坊留創(chuang)園(yuan)建設。“兩大關鍵舉措”為(wei)提升(sheng)“零(ling)工(gong)客棧”服務水平，加(jia)快人(ren)力(li)資源服務機構發展(zhan)，“四項重要事項”為(wei)兜底保障重點群體穩(wen)定就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)，持續抓好創(chuang)業(ye)帶動就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)，積極(ji)推動技能培訓提檔(dang)升(sheng)級，著力(li)做好人(ren)才招引工(gong)作。