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服務人才、留住人才的誠意是什么？

或在崗位(wei)上(shang)提供支持，或在生活上(shang)給予(yu)幫助……淄(zi)博頻頻放“大招”，各種引才政策不斷升級。

而淄博(bo)高(gao)(gao)(gao)新(xin)區(qu)以有解思維、平臺思維，打(da)破常規，為高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業生(sheng)量身(shen)打(da)造“來淄人(ren)才體驗(yan)券”，將(jiang)“來淄體驗(yan)”前置到(dao)人(ren)才“下(xia)車”那一(yi)刻，解決(jue)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業生(sheng)來淄找工作過程(cheng)中食(shi)宿方面問題的(de)同(tong)(tong)時，幫助其更好地體驗(yan)淄博(bo)生(sheng)活文化，充分感受淄博(bo)高(gao)(gao)(gao)新(xin)區(qu)作為投資興業的(de)優質沃(wo)土、未來可期的(de)科創(chuang)高(gao)(gao)(gao)地、宜(yi)業宜(yi)居(ju)的(de)生(sheng)態新(xin)城、親商安商的(de)創(chuang)業家園的(de)無(wu)限(xian)魅力，增進對(dui)淄博(bo)高(gao)(gao)(gao)新(xin)區(qu)的(de)認同(tong)(tong)感，為就(jiu)業創(chuang)業增添活力。

“來淄人才體驗券”助力人才招引

“找工作(zuo)過程中(zhong)的花(hua)銷對于我們這些剛畢業沒有經濟來源(yuan)的學生來說，也是一(yi)筆很大的支出(chu)。”

1月27日，淄博(bo)圓通環境(jing)檢(jian)測有限公司環境(jing)監(jian)測技術員吳陽凱在(zai)接(jie)受記(ji)者采訪(fang)時說，他從青島(dao)農業大學畢業后，在(zai)省內好幾個城市都參(can)與了(le)面試，在(zai)這(zhe)期間光餐飲(yin)和住宿就花了(le)很多錢。

而到淄博高新區后，300元(yuan)(yuan)住宿券(quan)(quan)、40元(yuan)(yuan)早餐(can)券(quan)(quan)、80元(yuan)(yuan)午餐(can)券(quan)(quan)、80元(yuan)(yuan)晚餐(can)券(quan)(quan)的到賬讓吳陽凱眼前一亮。

“僅僅是來(lai)面試，不管是住宿還(huan)是吃飯，淄博高新區這邊都有(you)補貼(tie)，讓我頓時覺得(de)來(lai)對了地方(fang)。”

吳陽凱來(lai)淄博面試時收到的(de)這些券(quan)，就是(shi)淄博高新區(qu)為高校畢業(ye)生量身打造(zao)的(de)“來(lai)淄人才體驗券(quan)”，以解決高校畢業(ye)生來(lai)淄找工(gong)作過程中(zhong)食宿方面的(de)問(wen)題，幫(bang)助(zhu)其更好地(di)體驗淄博的(de)生活(huo)和文化。

去年，淄博(bo)高(gao)(gao)新(xin)區為了(le)招攬人才、留住(zhu)人才，搭建(jian)“來淄人才體驗券(quan)”信息化管理(li)系(xi)統，豐富體驗券(quan)應用(yong)場景(jing)，對來淄博(bo)高(gao)(gao)新(xin)區聯(lian)系(xi)就業創業的(de)應屆高(gao)(gao)校畢(bi)業生，發放用(yong)于(yu)住(zhu)宿(su)和餐飲的(de)體驗券(quan)，補貼其(qi)食(shi)宿(su)費用(yong)。

通(tong)過(guo)(guo)“企業申請(qing)—政府(fu)審核(he)—學生申領—使用消費(fei)—商戶核(he)銷(xiao)”一體(ti)化(hua)流程(cheng)，高(gao)校(xiao)畢業生使用“來淄人(ren)才(cai)(cai)體(ti)驗(yan)券(quan)”前(qian)，先(xian)由(you)應(ying)聘(pin)企業提出人(ren)才(cai)(cai)申請(qing)，淄博(bo)高(gao)新(xin)區轄區內企業通(tong)過(guo)(guo)網頁搜索“淄博(bo)高(gao)新(xin)區O2O人(ren)才(cai)(cai)綜合服(fu)務平臺(tai)”，點(dian)擊體(ti)驗(yan)券(quan)菜單中(zhong)的(de)企業入(ru)口，注(zhu)冊并(bing)提交人(ren)才(cai)(cai)申請(qing)，然后學生再通(tong)過(guo)(guo)微信搜索“來淄人(ren)才(cai)(cai)體(ti)驗(yan)券(quan)”小程(cheng)序進(jin)行申領使用。

“我們也是看到了(le)來淄博就業的青年(nian)人的不(bu)易，首創體(ti)驗(yan)式(shi)消(xiao)費券，這個消(xiao)費券的額度是500元，可(ke)以(yi)在高(gao)新(xin)區設(she)定的青年(nian)驛站內，享受住宿和餐飲服務。”淄博高(gao)新(xin)區組織人事部副部長(chang)吳晉輝介紹。

目前，淄博高新(xin)區參與“來淄人(ren)才(cai)體(ti)驗券(quan)”的企業已經達到30多家。

“這個政(zheng)策很好地解(jie)決了(le)我(wo)的(de)后顧之(zhi)憂，為我(wo)們應屆畢業(ye)生搭(da)建起了(le)與淄(zi)博(bo)(bo)高(gao)新區、企業(ye)之(zhi)間的(de)橋梁(liang)，我(wo)可(ke)以(yi)全身心投入到(dao)找工作(zuo)中，不僅僅增強(qiang)了(le)對(dui)淄(zi)博(bo)(bo)的(de)情感認同，更(geng)增強(qiang)了(le)我(wo)們對(dui)淄(zi)博(bo)(bo)的(de)文化認同。”吳陽凱告訴(su)記者(zhe)。

打通人才來淄博高新區就業創業“最后一公里”

淄博圓通環境(jing)檢測(ce)(ce)(ce)有限(xian)公司(si)坐落于淄博高新區高創園(yuan)C座(zuo)，開展工作場所職業病(bing)危害因素檢測(ce)(ce)(ce)、職業衛生評價(jia)、環境(jing)檢測(ce)(ce)(ce)（水氣(qi)土(tu)）、環境(jing)驗收、公共場所檢測(ce)(ce)(ce)、室內(nei)空氣(qi)質(zhi)量(liang)檢測(ce)(ce)(ce)等各項專業檢測(ce)(ce)(ce)技術(shu)服(fu)務，遍布(bu)山(shan)東省16市(shi)和90%以(yi)上的區縣，為數萬家企業提供檢測(ce)(ce)(ce)服(fu)務，也(ye)是參與(yu)“來淄人才體驗券(quan)”的企業之一。

“對我(wo)們企(qi)業來(lai)說(shuo)，‘來(lai)淄人(ren)才(cai)體驗券(quan)’是幫助(zhu)新(xin)引(yin)進人(ren)才(cai)快速融入這個城市(shi)的(de)一項有溫(wen)度、送溫(wen)暖(nuan)、溫(wen)潤而至的(de)‘三溫(wen)’政策福利。”淄博圓通環(huan)境檢測有限公(gong)司行政總監孫偉用“三溫(wen)”評(ping)價“來(lai)淄人(ren)才(cai)體驗券(quan)”。

誠然，相比發放現金等形式(shi)的(de)(de)(de)政策(ce)(ce)，“來(lai)(lai)淄人(ren)才(cai)體驗券(quan)”是一(yi)(yi)(yi)項有溫度的(de)(de)(de)政策(ce)(ce)福(fu)利，假如用普(pu)惠(hui)性(xing)發放現金的(de)(de)(de)形式(shi)，可(ke)能無(wu)法刺激(ji)到外來(lai)(lai)人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)視覺、味覺和(he)感(gan)觀，可(ke)能無(wu)法觸動他(ta)們對這(zhe)個(ge)城市(shi)的(de)(de)(de)切(qie)身感(gan)受，有溫度的(de)(de)(de)政策(ce)(ce)能更快捂(wu)熱(re)外來(lai)(lai)人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)心(xin)；這(zhe)也是一(yi)(yi)(yi)項送(song)溫暖的(de)(de)(de)政策(ce)(ce)福(fu)利，外來(lai)(lai)人(ren)才(cai)通過“來(lai)(lai)淄人(ren)才(cai)體驗券(quan)”，可(ke)以更直(zhi)觀地體驗淄博(bo)的(de)(de)(de)便捷生活、品嘗(chang)淄博(bo)的(de)(de)(de)特色美食、感(gan)受淄博(bo)人(ren)的(de)(de)(de)熱(re)情好客，能夠幫(bang)助他(ta)們快速(su)融(rong)入這(zhe)個(ge)城市(shi)，讓(rang)他(ta)們感(gan)受到淄博(bo)帶給他(ta)們的(de)(de)(de)家(jia)一(yi)(yi)(yi)般的(de)(de)(de)溫暖；這(zhe)也是一(yi)(yi)(yi)項“溫潤(run)而(er)至”的(de)(de)(de)政策(ce)(ce)福(fu)利，“來(lai)(lai)淄人(ren)才(cai)體驗券(quan)”不(bu)是大水漫灌、狂風暴雨，而(er)是潤(run)物細無(wu)聲，讓(rang)外來(lai)(lai)人(ren)才(cai)慢(man)慢(man)體會(hui)這(zhe)個(ge)城市(shi)對人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)重視、尊重和(he)周到的(de)(de)(de)服務，恰到好處，溫潤(run)而(er)至。

對此，吳陽凱深有體會。他(ta)說：“‘來淄人才體驗券’為(wei)我展示了淄博充滿人情味的(de)一面，讓(rang)我更想要去走進、去了解這(zhe)座城市，這(zhe)也(ye)是我選擇留在淄博的(de)原(yuan)因之一。”

“從核銷到(dao)入住(zhu)(zhu)，我(wo)們一直為(wei)來淄的人(ren)才提供周到(dao)的住(zhu)(zhu)宿餐(can)飲服務，讓他們感(gan)受到(dao)淄博的溫(wen)度。”藍海國(guo)際大飯店副總經(jing)理王帥說。

而經過不到半年的(de)實際(ji)運(yun)營(ying)，“來淄人才體驗(yan)券”也初步發揮(hui)它的(de)作用，讓(rang)來淄博(bo)高(gao)(gao)新區求(qiu)職的(de)人才體驗(yan)到淄博(bo)高(gao)(gao)新區的(de)城市軟實力，提升城市認同感(gan)，幫助高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)生更(geng)好地(di)體驗(yan)淄博(bo)的(de)文(wen)化生活(huo)，助力企業(ye)引才留才；通過智慧化手段，提升了淄博(bo)高(gao)(gao)新區人才服(fu)務便利度，既打通了高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)生到淄博(bo)高(gao)(gao)新區聯系就(jiu)業(ye)創業(ye)的(de)“最(zui)后一(yi)公(gong)里”，也為淄博(bo)高(gao)(gao)新區人才工作積累大(da)量的(de)人才大(da)數據，為進一(yi)步關聯分(fen)析(xi)和(he)數據挖掘(jue)并從中發現(xian)人才引進、開發與管理的(de)規律提供良好的(de)數據和(he)技術基礎。

“最重要的是，通過人文關懷，讓(rang)(rang)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生有(you)回家的感覺(jue)，降低(di)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)創業(ye)成本，讓(rang)(rang)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生提(ti)前感受到(dao)淄博高(gao)新區對人才的尊重，提(ti)升了到(dao)淄博高(gao)新區就(jiu)業(ye)創業(ye)的意愿。”吳(wu)晉輝說。

截至目(mu)前(qian)，淄博(bo)高新區已吸引(yin)270余(yu)名高校畢業生來淄面試，發放體驗券136000元。

“身為(wei)一(yi)名剛(gang)畢業的年輕人，可(ke)以(yi)切實感受(shou)到政策(ce)給予的溫暖，這為(wei)我(wo)開啟(qi)人生新階(jie)段增添了很(hen)大的動力(li)，也希(xi)望在接下來的日子里(li)可(ke)以(yi)為(wei)企業、為(wei)淄博市(shi)貢獻一(yi)份自(zi)己的力(li)量。”吳陽凱說。