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根據工(gong)作需要，寒亭區(qu)政務服務中心，面向社會公(gong)開招聘工(gong)作人(ren)員5名(ming)，從事輔助性服務工(gong)作。現(xian)將有關(guan)事項公(gong)布如下：

一、招聘條件

1、具有中(zhong)華人民共和國國籍，遵紀守(shou)法(fa)，品(pin)行端正，身體健(jian)康，無(wu)違法(fa)違紀記錄(lu)。

2、具有全日(ri)制(zhi)普通高(gao)等院校專(zhuan)科及以(yi)上(shang)學(xue)歷、30周歲以(yi)下（1985年8月1日(ri)以(yi)后出生）、寒亭區常住戶(hu)口。

3、具(ju)有(you)較(jiao)高的(de)政策(ce)理(li)論水平和較(jiao)強的(de)溝(gou)通(tong)協調(diao)、語言(yan)表達、公文(wen)寫作能力(li)，熟(shu)悉電腦操作。

二、招聘程序

（一）報名和資格審查

1、報名時間：2015年9月1日-9月2日，上午(wu)8:30-11:30。下(xia)午(wu)：14:00-18:00。

2、報名地點：寒亭區人才交流服務中(zhong)心（地址：寒亭區益新街651號五樓西(xi)）。

3、報(bao)名方法：報(bao)考人員(yuan)須持本人身份證(zheng)、畢業證(zheng)原(yuan)件和復印(yin)件2份，近期(qi)1寸同(tong)底版正面免冠彩色照(zhao)片3張(zhang)。資格(ge)審(shen)查合格(ge)后，現場填(tian)寫《報(bao)名登記表(biao)》。

4、繳(jiao)費(fei)(fei)：現(xian)場(chang)繳(jiao)費(fei)(fei)。考(kao)務費(fei)(fei)的(de)(de)收取(qu)標(biao)準為每人每科40元。擬享(xiang)受減免考(kao)務費(fei)(fei)的(de)(de)應聘人員(yuan)，提(ti)(ti)供相關證明材料現(xian)場(chang)辦理減免考(kao)務費(fei)(fei)審(shen)核確(que)認手續。未提(ti)(ti)供者視為自動放棄。

資(zi)格(ge)審查合(he)格(ge)人員領取《準(zhun)考證(zheng)》時(shi)間另行通知。

報名咨詢電(dian)話：0536-7260950。

（二）考試

考試分為筆試和面(mian)試。

筆(bi)(bi)試(shi)內(nei)容為公共基礎知(zhi)識，滿(man)分(fen)100分(fen)。筆(bi)(bi)試(shi)結束后，根據考生最終成績從高(gao)到(dao)低(di)，按照招(zhao)錄計(ji)劃(hua)1：3的比例確定參(can)加面試(shi)人員。

面(mian)試(shi)(shi)試(shi)(shi)題為通(tong)用性試(shi)(shi)題，主要(yao)測試(shi)(shi)應試(shi)(shi)人(ren)(ren)員綜合分(fen)(fen)析、組(zu)織協調、言語表達(da)、舉止儀表等能力。面(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)(hou)，按筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)占40%、面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)占60%的比例，百(bai)分(fen)(fen)制計算應試(shi)(shi)人(ren)(ren)員考試(shi)(shi)總(zong)(zong)成績(ji)(ji)。各項(xiang)成績(ji)(ji)均計算到小數(shu)(shu)點后(hou)(hou)兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五(wu)入。同一招聘崗位應聘人(ren)(ren)員出現總(zong)(zong)成績(ji)(ji)并列的，按筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)由高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定人(ren)(ren)選(xuan)。

筆試(shi)、面試(shi)時(shi)(shi)間、地(di)點注意及(ji)時(shi)(shi)瀏覽寒(han)亭政(zheng)府(fu)網(wang)（www.hanting.gov.cn）。

（三）體檢考察

考(kao)(kao)察工作(zuo)貫穿(chuan)考(kao)(kao)錄工作(zuo)全(quan)過(guo)程。根(gen)據報(bao)考(kao)(kao)人員考(kao)(kao)試總成績(ji)排名(ming)順序，從高到低(di)依(yi)次(ci)等(deng)額(e)確定進入體(ti)檢(jian)、考(kao)(kao)察范圍人員。經(jing)體(ti)檢(jian)合(he)(he)格的，組(zu)織進行(xing)考(kao)(kao)察。體(ti)檢(jian)、考(kao)(kao)察不合(he)(he)格的按(an)筆試成績(ji)依(yi)次(ci)遞補。體(ti)檢(jian)費用自理。

（四）公示錄用

體檢考察合格者，面向社會進行公(gong)示，公(gong)示期為7個工作日。公(gong)示期滿，無異議者按規定程序(xu)辦理相關(guan)錄用手續。在規定的報到期限內，如(ru)本人(ren)(ren)不能按時(shi)報到的，作為自動(dong)放棄處(chu)理。如(ru)被錄用人(ren)(ren)員與原(yuan)工作單位(wei)簽有勞(lao)動(dong)合同或聘用協議的，由本人(ren)(ren)按有關(guan)規定自行負(fu)責處(chu)理。

三、錄用后管理及待遇

（一）采(cai)取派遣用(yong)(yong)工方式。寒亭區(qu)人才交流服務(wu)中(zhong)心將考試錄(lu)用(yong)(yong)人員交濰坊(fang)方舟人力資源開發(fa)有限(xian)責任公司使(shi)用(yong)(yong)，該公司依法與錄(lu)用(yong)(yong)人員簽訂《勞(lao)動合(he)同(tong)》，辦理相關招工手續，并將其派遣到(dao)寒亭區(qu)政務(wu)服務(wu)中(zhong)心工作。錄(lu)用(yong)(yong)人員試用(yong)(yong)期(qi)2個(ge)月。試用(yong)(yong)期(qi)間表現(xian)不合(he)格的(de)，取消錄(lu)用(yong)(yong)資格。

（二(er)）派遣期(qi)2年(nian)(nian)。本(ben)次公(gong)開(kai)(kai)招聘服(fu)務(wu)工(gong)作人員設立最低(di)服(fu)務(wu)年(nian)(nian)限(xian)，最低(di)服(fu)務(wu)年(nian)(nian)限(xian)為二(er)年(nian)(nian)（含試用期(qi)），未(wei)滿最低(di)服(fu)務(wu)年(nian)(nian)限(xian)因考錄、調(diao)動等原因離開(kai)(kai)聘用單(dan)位的，不為其(qi)辦理(li)相關手續(xu)。兩年(nian)(nian)期(qi)滿后(hou)，根據工(gong)作需要和(he)工(gong)作表現(xian)情況，確定(ding)是否繼續(xu)派遣及期(qi)限(xian)。

（三）待遇：

1、試用期滿后月工資1800元。

2、按照(zhao)國家有(you)關規定和比例繳納五項(xiang)保險。

四、工作要求

此次招(zhao)聘工作(zuo)，按照“公開、平等、競爭、擇優(you)”的(de)原則，考(kao)試結果及時公開，接受社會監督。如發現有(you)違反招(zhao)考(kao)工作(zuo)程序和(he)紀律的(de)現象，取(qu)消有(you)關考(kao)生(sheng)的(de)錄(lu)取(qu)資格，并對(dui)有(you)關責任人進(jin)行(xing)嚴肅(su)處理。