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根據工作需要，寒亭區政務(wu)(wu)服務(wu)(wu)中心，面向社(she)會(hui)公開招聘(pin)工作人員5名(ming)，從事輔助(zhu)性服務(wu)(wu)工作。現將有關事項公布如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍，遵紀(ji)守法，品行端正，身體健康(kang)，無違(wei)(wei)法違(wei)(wei)紀(ji)記錄。

2、具有全日(ri)制普(pu)通高等院校專(zhuan)科及以(yi)上(shang)學歷、30周歲以(yi)下(xia)（1985年8月1日(ri)以(yi)后出生）、寒亭(ting)區常住戶口(kou)。

3、具有(you)較(jiao)高的政策理論水平和較(jiao)強(qiang)的溝(gou)通協調、語(yu)言表達、公文寫作能力，熟悉(xi)電腦操作。

二、招聘程序

（一）報名和資格審查

1、報名時(shi)間(jian)：2015年9月1日(ri)(ri)-9月2日(ri)(ri)，上午8:30-11:30。下午：14:00-18:00。

2、報名地(di)點：寒亭區人才交(jiao)流服務中(zhong)心（地(di)址：寒亭區益新街651號五樓西(xi)）。

3、報名方法：報考人員須持(chi)本人身份(fen)證、畢業證原件和(he)復印件2份(fen)，近期1寸同底版正面免冠彩色照片3張。資(zi)格審查合(he)格后，現場填寫(xie)《報名登記表》。

4、繳(jiao)費(fei)：現場繳(jiao)費(fei)。考務費(fei)的收取(qu)標(biao)準為每人(ren)每科40元。擬(ni)享受減(jian)免考務費(fei)的應(ying)聘人(ren)員，提供相關證(zheng)明(ming)材料現場辦理減(jian)免考務費(fei)審核確(que)認手續。未提供者視為自動(dong)放棄(qi)。

資格(ge)審(shen)查合格(ge)人員領取《準(zhun)考證》時間(jian)另行通知。

報(bao)名咨詢電(dian)話：0536-7260950。

（二）考試

考試分為筆(bi)試和面試。

筆(bi)試內容為公共基礎知識，滿(man)分100分。筆(bi)試結束后，根據考生(sheng)最(zui)終成(cheng)績從高到(dao)低，按照招錄計劃(hua)1：3的(de)比(bi)例確定(ding)參加面試人員。

面試(shi)(shi)(shi)試(shi)(shi)(shi)題為通(tong)用性試(shi)(shi)(shi)題，主要測試(shi)(shi)(shi)應(ying)(ying)試(shi)(shi)(shi)人員綜合(he)分(fen)(fen)(fen)析、組織協調、言(yan)語表達、舉止(zhi)儀表等(deng)能力。面試(shi)(shi)(shi)結束后，按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)占40%、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)占60%的(de)比例，百分(fen)(fen)(fen)制(zhi)計(ji)算應(ying)(ying)試(shi)(shi)(shi)人員考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。各項(xiang)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計(ji)算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍(she)五入。同一招聘崗位應(ying)(ying)聘人員出現總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)并(bing)列的(de)，按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)確定(ding)人選(xuan)。

筆試(shi)、面試(shi)時(shi)間、地點注意(yi)及時(shi)瀏覽寒亭政府網（www.hanting.gov.cn）。

（三）體檢考察

考(kao)察(cha)工(gong)作(zuo)貫穿考(kao)錄工(gong)作(zuo)全過(guo)程。根據報考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)考(kao)試總成績排名順序，從高到低依次等額確(que)定進入體檢、考(kao)察(cha)范圍(wei)人(ren)(ren)員(yuan)。經體檢合格(ge)的(de)，組織進行考(kao)察(cha)。體檢、考(kao)察(cha)不(bu)合格(ge)的(de)按(an)筆試成績依次遞補。體檢費用自(zi)理。

（四）公示錄用

體檢(jian)考察(cha)合格(ge)者，面(mian)向(xiang)社會進行(xing)公示，公示期為(wei)7個工(gong)作日。公示期滿，無異議者按規定(ding)(ding)程序辦理(li)相關(guan)錄(lu)用(yong)手(shou)續(xu)。在(zai)規定(ding)(ding)的報到期限內，如(ru)本人不能按時(shi)報到的，作為(wei)自動放棄處(chu)理(li)。如(ru)被錄(lu)用(yong)人員與原工(gong)作單位簽(qian)有勞動合同(tong)或聘用(yong)協議的，由本人按有關(guan)規定(ding)(ding)自行(xing)負責處(chu)理(li)。

三、錄用后管理及待遇

（一(yi)）采取(qu)派遣用(yong)工方式。寒(han)亭(ting)區(qu)人(ren)(ren)(ren)才交流服務(wu)中心將考(kao)試(shi)(shi)錄用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)交濰坊方舟人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)開(kai)發有限責任公司使用(yong)，該(gai)公司依法與錄用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)簽訂《勞動合同》，辦理相關招工手續，并將其(qi)派遣到寒(han)亭(ting)區(qu)政務(wu)服務(wu)中心工作。錄用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)2個月。試(shi)(shi)用(yong)期(qi)間表現不合格(ge)的(de)，取(qu)消(xiao)錄用(yong)資(zi)格(ge)。

（二）派(pai)遣期(qi)(qi)2年(nian)。本次公開招聘服(fu)務工作人員設立最低(di)服(fu)務年(nian)限，最低(di)服(fu)務年(nian)限為(wei)二年(nian)（含試用期(qi)(qi)），未滿最低(di)服(fu)務年(nian)限因(yin)(yin)考(kao)錄、調動等原因(yin)(yin)離開聘用單位的，不為(wei)其辦(ban)理相關手(shou)續(xu)。兩(liang)年(nian)期(qi)(qi)滿后，根據工作需要(yao)和工作表現(xian)情況，確定(ding)是否(fou)繼續(xu)派(pai)遣及期(qi)(qi)限。

（三）待遇：

1、試用期滿(man)后(hou)月工資(zi)1800元。

2、按(an)照(zhao)國家(jia)有關(guan)規定和比例繳(jiao)納(na)五項保(bao)險。

四、工作要求

此次(ci)招聘工作，按照“公開、平等、競爭、擇(ze)優”的原(yuan)則(ze)，考(kao)試結果及時公開，接受社會監(jian)督。如發現(xian)有違反招考(kao)工作程序和紀律(lv)的現(xian)象，取消(xiao)有關考(kao)生的錄取資(zi)格(ge)，并(bing)對有關責任人進行(xing)嚴肅處理。