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根據事業(ye)單位公(gong)(gong)開招聘人(ren)(ren)員有關政(zheng)策(ce)和醫院(yuan)發展需要，現將濰坊市人(ren)(ren)民醫院(yuan)2015年公(gong)(gong)開招聘高層次人(ren)(ren)才的有關事項公(gong)(gong)告如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人(ren)民共和(he)國(guo)國(guo)籍(ji)，遵守(shou)憲法(fa)和(he)法(fa)律。

（二）具有(you)良(liang)好的品行和適應崗位要求的身體(ti)條件。

（三）應聘人(ren)員除符合事業(ye)單位新(xin)進人(ren)員基本條件要求外，碩士(shi)畢業(ye)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)年(nian)齡(ling)應在(zai)35周歲以下（1980年(nian)1月(yue)1日后出生(sheng)），博士(shi)畢業(ye)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)、具(ju)有一定(ding)工作(zuo)經驗的(de)專業(ye)技(ji)術人(ren)員或緊缺專業(ye)的(de)碩士(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)年(nian)齡(ling)可適當(dang)放(fang)寬(kuan)。

（四）應聘人員(yuan)不受戶(hu)籍(ji)限制。

（五）崗位(wei)要求的專業及(ji)其(qi)他條件（詳(xiang)見附件《濰坊市人(ren)民醫(yi)院(yuan)2015年公開招聘高層次人(ren)才計劃》）。

定向、委培(pei)應(ying)(ying)(ying)屆畢業生應(ying)(ying)(ying)聘(pin)，須征得定向、委培(pei)單(dan)位(wei)(wei)同意(yi)。在讀(du)全日制(zhi)普通高校非應(ying)(ying)(ying)屆畢業生不(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)，也不(bu)能(neng)用已取得的(de)學歷學位(wei)(wei)作為條件(jian)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。現役軍(jun)人(ren)不(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。曾(ceng)受(shou)過刑事(shi)處罰和曾(ceng)被開除(chu)公職的(de)人(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)考錄和事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)公開招聘(pin)中被認(ren)定有嚴重違紀違規(gui)行(xing)為且不(bu)得應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的(de)人(ren)員(yuan)，以及法律規(gui)定不(bu)得聘(pin)用的(de)其(qi)他情形的(de)人(ren)員(yuan)不(bu)得應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)與本人(ren)有應(ying)(ying)(ying)回避(bi)親屬關(guan)系的(de)崗位(wei)(wei)。

招聘(pin)崗位(wei)對工(gong)作經歷(li)有明確要求的(de)，應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)需提(ti)(ti)供相應(ying)(ying)的(de)工(gong)作經歷(li)證明。全日(ri)(ri)制普通高(gao)校(xiao)應(ying)(ying)屆畢業生在(zai)校(xiao)期間的(de)社會實(shi)(shi)踐(jian)、實(shi)(shi)習、兼職等不作為工(gong)作經歷(li)，工(gong)作經歷(li)年(nian)限按足年(nian)足月累計，以2015年(nian)10月31日(ri)(ri)為截(jie)止(zhi)日(ri)(ri)期。在(zai)職人(ren)員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)，提(ti)(ti)交(jiao)所在(zai)單位(wei)出具(ju)的(de)同(tong)(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)介紹信，對出具(ju)同(tong)(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)介紹信確有困難的(de)在(zai)職人(ren)員(yuan)，可在(zai)體檢和考察時提(ti)(ti)供。

二、招聘程序和方法

采取報名、資格(ge)審查(cha)、考試、體檢(jian)與(yu)考核、公示、聘用等程(cheng)序進行。

（一）報名

1、報名時間：2015年8月(yue)18日-20日8:30-17:00。

2、報(bao)名方式：網(wang)上報(bao)名和現(xian)場報(bao)名。

網(wang)上(shang)(shang)報(bao)名：將《報(bao)名登記表》、《誠(cheng)信承諾書》、《就業推薦表》及(ji)1寸近期免冠彩(cai)色(se)電子照(zhao)片等材料發送至醫(yi)院(yuan)人力資源部(bu)郵箱，郵箱：rlzyb510@126.com。網(wang)上(shang)(shang)報(bao)名考(kao)生須攜帶報(bao)名所需(xu)相關材料的原件及(ji)復(fu)印件，于2015年(nian)8月18日-20日8:30-17:00到報(bao)名現場進行確認并領取準考(kao)證。

現(xian)場(chang)報(bao)(bao)名(ming)：帶《報(bao)(bao)名(ming)登記表》及相關材料的原(yuan)件及復印件到現(xian)場(chang)報(bao)(bao)名(ming)。

現場報名(ming)和資格審查地點：濰坊市人民醫院職工(gong)禮堂。

對最終報名確定(ding)的應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)數達不(bu)到計(ji)(ji)(ji)劃(hua)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)數比例（不(bu)低(di)于(yu)1：2）的招聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)，計(ji)(ji)(ji)劃(hua)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)l人(ren)(ren)(ren)的，取消(xiao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)。計(ji)(ji)(ji)劃(hua)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)2人(ren)(ren)(ren)及以上的，按崗位(wei)要求的比例相應核減聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)。有特殊情況需(xu)要保留的，須(xu)經醫院招考領導小組會同招考主(zhu)管部門研究確定(ding)。取消(xiao)、核減計(ji)(ji)(ji)劃(hua)將(jiang)于(yu)8月(yue)21日在(zai)濰(wei)坊(fang)市人(ren)(ren)(ren)民醫院、濰(wei)坊(fang)市衛生計(ji)(ji)(ji)生委、濰(wei)坊(fang)市人(ren)(ren)(ren)事(shi)考試信息網(wang)站（以下簡稱醫院招聘(pin)(pin)(pin)(pin)網(wang)站）予以公(gong)(gong)告(gao)，相關應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員應根據公(gong)(gong)告(gao)要求辦理(li)改報等事(shi)宜(yi)，在(zai)規定(ding)時間(jian)內未改報的，視為自愿放棄應聘(pin)(pin)(pin)(pin)資格。

3、報名相關(guan)材料包括：個人身份證(zheng)、畢業(ye)(ye)證(zheng)書（含本科期(qi)間）、學位（含本科期(qi)間）證(zheng)書、醫(yi)師資格證(zheng)書、醫(yi)師執(zhi)業(ye)(ye)證(zheng)書、《就業(ye)(ye)推薦表（限(xian)2015年畢業(ye)(ye)研究(jiu)生）》、1寸近期(qi)同版(ban)免冠彩色照片2張。

4、注意事項：

（1）報考(kao)人員(yuan)須填寫《報名登(deng)(deng)記表(biao)》和(he)(he)《誠信承諾(nuo)書》并親筆簽名，要(yao)求內容準確，字(zi)跡工(gong)整。《報名登(deng)(deng)記表(biao)》和(he)(he)《誠信承諾(nuo)書》可到(dao)濰(wei)坊市(shi)人民醫院網站下載。

（2）限報考一個崗位，兼報者取消應(ying)聘(pin)資格。

（3）網上報名人員可將相關材(cai)料掃描發送至(zhi)醫院電子郵箱。發送電子郵箱主題(ti)請以此(ci)格(ge)式填寫“姓名-所(suo)學(xue)專業(ye)-畢業(ye)院校-學(xue)位(wei)-報考崗位(wei)”。

（4）現場(chang)報名(ming)人(ren)員原則(ze)上由本人(ren)辦理報名(ming)手(shou)續，確(que)有特殊情況(kuang)需(xu)由他人(ren)代辦的(de)，被委托人(ren)須提交(jiao)身份證原件及復印件，并現場(chang)簽名(ming)。

（二）資格審查

對報考人員的資(zi)(zi)(zi)格審(shen)查(cha)工(gong)作(zuo)，貫穿整(zheng)個招聘工(gong)作(zuo)的全(quan)過程。經審(shen)查(cha)不具備(bei)報考條(tiao)件以及提(ti)供虛假(jia)材料(liao)的，取(qu)消其(qi)考試(shi)、錄用資(zi)(zi)(zi)格。報考人員需攜帶報名所需材料(liao)的原件及復印件進行現(xian)場資(zi)(zi)(zi)格審(shen)查(cha)。

（三）考試

碩(shuo)士研究(jiu)生(sheng)采取筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)（面試(shi)(shi)答辯和(he)技(ji)能測試(shi)(shi)）相結合的方式(shi)，博士研究(jiu)生(sheng)、正高(gao)級(ji)專(zhuan)業技(ji)術人員采取考核考察(cha)的方式(shi)。

1、筆試（100分）

主要測(ce)試相關基本理論和專業知識。

筆試(shi)時間為8月29日(ri)，具(ju)體時間和地(di)點(dian)地(di)點(dian)請于8月28日(ri)到醫(yi)院(yuan)網站查詢，請持準考證(zheng)、本人身份證(zheng)參加(jia)考試(shi)。

為保證新進人(ren)員基本素質(zhi)，筆試(shi)設定(ding)最低(di)合(he)格(ge)分數(shu)線，由(you)醫院招考(kao)領導小組(zu)會同(tong)招考(kao)主管部(bu)門根據崗(gang)位(wei)招聘(pin)人(ren)數(shu)和筆試(shi)情況確定(ding)。

2、面試(shi)（100分）

面(mian)試體現崗位特點和專業要求(qiu)，采用面(mian)試答辯和專業技能測試等方式組織(zhi)。面(mian)試執行回(hui)避制(zhi)度(du)。

筆試(shi)結束(shu)后(hou)，按(an)照考生所報崗(gang)位，以(yi)筆試(shi)分(fen)數(shu)從高分(fen)到低(di)分(fen)原則上按(an)1：3的(de)比例確定(ding)進入(ru)面試(shi)范(fan)圍(wei)人(ren)(ren)員。最后(hou)一(yi)名(ming)如有數(shu)名(ming)考生筆試(shi)成績(ji)相同的(de)，一(yi)并確定(ding)為參加面試(shi)人(ren)(ren)選(xuan)。筆試(shi)合格人(ren)(ren)數(shu)出現(xian)空缺的(de)崗(gang)位，取(qu)消(xiao)招(zhao)聘。達不到招(zhao)聘比例的(de)，按(an)實有合格人(ren)(ren)數(shu)確定(ding)。

面試(shi)時(shi)間為9月4日至9月6日，具體時(shi)間、地點和進入面試(shi)人員范圍名單(dan)請(qing)于筆試(shi)結束后3日內到醫院(yuan)招(zhao)聘網站查詢，請(qing)持準考證、本人身(shen)份(fen)證參加考試(shi)。

（1）面(mian)試答辯（40分(fen)）

主(zhu)要測(ce)試報(bao)考(kao)人(ren)員的綜(zong)合分(fen)析能力(li)、應急應變能力(li)、語言表達能力(li)、英(ying)語等水平。面試答辯成績由考(kao)官當場評判，去掉一(yi)(yi)個最(zui)高分(fen)、一(yi)(yi)個最(zui)低分(fen)后綜(zong)合計算平均成績，考(kao)試總(zong)成績均計算到(dao)小數點后兩位數，尾數四(si)舍五(wu)入。成績在本場面試答辯結束后向報(bao)考(kao)人(ren)員宣布。

（2）技能測(ce)試（60分）

主要測試招聘(pin)崗位(wei)所需(xu)具備的基本技(ji)術和(he)技(ji)能，方(fang)式為現(xian)場操作或演示。專(zhuan)業技(ji)能測試結(jie)束后向報考人員宣布成績。

面試(shi)(shi)結束后(hou)，按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)4：6的比(bi)例(li)百(bai)分制合(he)成(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)，筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計算到小數點后(hou)兩(liang)位數，尾數四舍(she)五入。同一招(zhao)聘崗(gang)位應聘人員出現總成(cheng)(cheng)績(ji)并列(lie)的，按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)分到低分確定人選。

考生考試總成績低于60分的不(bu)能進入體檢(jian)考核范圍。

（四）體檢與考核

按(an)(an)照招(zhao)聘崗位(wei)(wei)，根據應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)考(kao)試總成績，由高分到低分按(an)(an)不(bu)高于(yu)1：1.5的(de)(de)比例，確定(ding)(ding)進(jin)(jin)入(ru)考(kao)察(cha)(cha)(cha)范(fan)(fan)圍人(ren)選(xuan)，組織考(kao)察(cha)(cha)(cha)。對(dui)(dui)考(kao)察(cha)(cha)(cha)合格(ge)(ge)人(ren)員(yuan)，按(an)(an)招(zhao)聘人(ren)數(shu)1：1的(de)(de)比例確定(ding)(ding)進(jin)(jin)入(ru)體(ti)檢(jian)(jian)范(fan)(fan)圍人(ren)選(xuan)。招(zhao)聘單位(wei)(wei)成立(li)考(kao)察(cha)(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)工(gong)(gong)作小組，具體(ti)負責考(kao)察(cha)(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)工(gong)(gong)作。體(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)和項目參照《公務員(yuan)錄(lu)用體(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用標準(zhun)(zhun)（試行(xing)(xing)）》（國人(ren)部發(fa)〔2005〕1號）和《關于(yu)修訂〈公務員(yuan)錄(lu)用體(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用標準(zhun)(zhun)（試行(xing)(xing)）〉的(de)(de)通(tong)知》（人(ren)社部發(fa)〔2010〕19號）執行(xing)(xing)，國家另有規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)從(cong)其規(gui)定(ding)(ding)。應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)未按(an)(an)規(gui)定(ding)(ding)時間、地點參加體(ti)檢(jian)(jian)的(de)(de)，視為自動(dong)放棄(qi)。對(dui)(dui)按(an)(an)規(gui)定(ding)(ding)需要復(fu)(fu)檢(jian)(jian)的(de)(de)，不(bu)得(de)在(zai)原體(ti)檢(jian)(jian)醫院進(jin)(jin)行(xing)(xing)，復(fu)(fu)檢(jian)(jian)只能進(jin)(jin)行(xing)(xing)1次，結果(guo)以(yi)復(fu)(fu)檢(jian)(jian)結論(lun)為準(zhun)(zhun)。考(kao)察(cha)(cha)(cha)可根據崗位(wei)(wei)條(tiao)件(jian)要求采取多種方(fang)式(shi)進(jin)(jin)行(xing)(xing)，應(ying)(ying)側(ce)重思(si)想政治(zhi)表(biao)現、道(dao)德(de)品(pin)質(zhi)以(yi)及業(ye)務能力和工(gong)(gong)作實績等(deng)(deng)方(fang)面情況(kuang)，并對(dui)(dui)應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)是否(fou)符合規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)崗位(wei)(wei)資(zi)格(ge)(ge)條(tiao)件(jian)，提供相關信息、材料是否(fou)真實準(zhun)(zhun)確等(deng)(deng)進(jin)(jin)行(xing)(xing)復(fu)(fu)審。對(dui)(dui)放棄(qi)考(kao)察(cha)(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)資(zi)格(ge)(ge)或考(kao)察(cha)(cha)(cha)、體(ti)檢(jian)(jian)不(bu)合格(ge)(ge)造成的(de)(de)空缺，可從(cong)進(jin)(jin)入(ru)同一崗位(wei)(wei)考(kao)察(cha)(cha)(cha)范(fan)(fan)圍的(de)(de)人(ren)員(yuan)中(zhong)依次等(deng)(deng)額遞補(bu)。

（五）公示聘用

對(dui)考試、考察、體檢合格的擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，由醫院和招聘(pin)(pin)(pin)主管機關同(tong)時(shi)公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個工作日。擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)名單公(gong)示后不(bu)(bu)再遞(di)補。公(gong)示期(qi)滿(man)，對(dui)沒有問題或(huo)者反映問題不(bu)(bu)影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的，由醫院辦理聘(pin)(pin)(pin)用(yong)備案手(shou)續。對(dui)反映問題影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)并查實(shi)的，不(bu)(bu)予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。醫院和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同(tong)，確立人(ren)事關系。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定實(shi)行(xing)試用(yong)期(qi)制(zhi)度，期(qi)滿(man)合格的正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不(bu)(bu)合格的解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同(tong)。

因2015年編(bian)制內用人計劃為62名，對博士研究生、正高級專業技術(shu)人員(yuan)、招聘條(tiao)件要求具有一年及(ji)以(yi)上三甲綜合(he)醫(yi)院工作(zuo)經驗的崗(gang)位(wei)優先納入編(bian)制管理。

報名政策(ce)咨詢電話：8192016、8192017。

監(jian)督電話：8091585、8096772、8091610。

報名郵(you)箱：rlzyb510@126.com。