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根據事(shi)業單(dan)位公(gong)開招聘(pin)人員(yuan)有關政(zheng)策(ce)和醫院發展需要，現將濰坊(fang)市人民醫院2015年(nian)公(gong)開招聘(pin)高(gao)層次人才的有關事(shi)項公(gong)告如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人(ren)民共和國(guo)國(guo)籍(ji)，遵守憲(xian)法(fa)和法(fa)律。

（二）具有良好(hao)的(de)品行(xing)和適應(ying)崗位要求的(de)身(shen)體條件(jian)。

（三）應(ying)聘人(ren)員(yuan)除符合事業(ye)單位新進人(ren)員(yuan)基本條件要求外，碩士(shi)(shi)畢(bi)業(ye)研(yan)(yan)究(jiu)生年齡(ling)應(ying)在(zai)35周歲以下（1980年1月1日后(hou)出(chu)生），博士(shi)(shi)畢(bi)業(ye)研(yan)(yan)究(jiu)生、具有一定工作經驗的專業(ye)技術(shu)人(ren)員(yuan)或緊缺專業(ye)的碩士(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生年齡(ling)可適當放寬。

（四）應聘人員不受戶籍限制。

（五）崗位要(yao)求的專業及其他條件（詳見附件《濰坊市人(ren)民醫院2015年公(gong)開(kai)招聘(pin)高層次(ci)人(ren)才計劃》）。

定向(xiang)、委培應(ying)(ying)屆畢業生應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)，須征得(de)定向(xiang)、委培單位同意。在(zai)讀全日制普通高校非應(ying)(ying)屆畢業生不(bu)(bu)(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)，也不(bu)(bu)(bu)能用(yong)已(yi)取得(de)的學歷學位作(zuo)為條件(jian)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。現役軍人(ren)不(bu)(bu)(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。曾(ceng)(ceng)受過刑事(shi)處罰(fa)和曾(ceng)(ceng)被(bei)開除公職的人(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)公務(wu)員(yuan)(yuan)考錄和事(shi)業單位公開招聘(pin)(pin)(pin)中被(bei)認定有嚴重違紀違規行為且不(bu)(bu)(bu)得(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的人(ren)員(yuan)(yuan)，以及法(fa)律規定不(bu)(bu)(bu)得(de)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的其(qi)他(ta)情形的人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)(bu)得(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)與本人(ren)有應(ying)(ying)回避親屬關系的崗(gang)位。

招聘(pin)(pin)(pin)崗位對工(gong)作經(jing)歷(li)有明(ming)確(que)要求(qiu)的(de)，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)需提(ti)供相應(ying)(ying)的(de)工(gong)作經(jing)歷(li)證明(ming)。全(quan)日(ri)制普(pu)通(tong)高校(xiao)應(ying)(ying)屆畢(bi)業生在校(xiao)期間(jian)的(de)社(she)會實踐、實習、兼職(zhi)等不作為(wei)工(gong)作經(jing)歷(li)，工(gong)作經(jing)歷(li)年限按足(zu)年足(zu)月累計，以(yi)2015年10月31日(ri)為(wei)截(jie)止日(ri)期。在職(zhi)人(ren)員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)，提(ti)交(jiao)所在單位出具的(de)同意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)介(jie)紹信，對出具同意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)介(jie)紹信確(que)有困難的(de)在職(zhi)人(ren)員(yuan)，可(ke)在體(ti)檢(jian)和考(kao)察(cha)時(shi)提(ti)供。

二、招聘程序和方法

采取報名、資格審查(cha)、考試、體檢(jian)與考核、公(gong)示、聘用等(deng)程序進行。

（一）報名

1、報名時間：2015年(nian)8月18日-20日8:30-17:00。

2、報名方式：網上報名和現場(chang)報名。

網(wang)上報名(ming)：將《報名(ming)登記表(biao)》、《誠信承諾書(shu)》、《就業(ye)推(tui)薦表(biao)》及1寸近期免冠彩(cai)色電子照片等(deng)材(cai)料發送至(zhi)醫院人(ren)力資源部郵(you)箱，郵(you)箱：rlzyb510@126.com。網(wang)上報名(ming)考生須攜(xie)帶報名(ming)所(suo)需(xu)相關材(cai)料的原件及復(fu)印(yin)件，于2015年(nian)8月(yue)18日-20日8:30-17:00到報名(ming)現場進行(xing)確認并領取(qu)準考證。

現場(chang)報名：帶(dai)《報名登記(ji)表》及(ji)(ji)相關材料的原件及(ji)(ji)復印件到現場(chang)報名。

現(xian)場報名和資格審查地(di)點：濰坊市人民醫院職工禮堂。

對最終報名確定(ding)的(de)(de)應聘人(ren)數達不到計劃(hua)聘用(yong)人(ren)數比例(li)（不低于1：2）的(de)(de)招(zhao)聘崗位(wei)，計劃(hua)聘用(yong)l人(ren)的(de)(de)，取消(xiao)聘用(yong)計劃(hua)。計劃(hua)聘用(yong)2人(ren)及以上的(de)(de)，按(an)崗位(wei)要求的(de)(de)比例(li)相應核(he)減(jian)聘用(yong)計劃(hua)。有特殊情況(kuang)需要保留的(de)(de)，須經醫院招(zhao)考領(ling)導小組會同招(zhao)考主管(guan)部門研究(jiu)確定(ding)。取消(xiao)、核(he)減(jian)計劃(hua)將于8月21日在濰(wei)坊(fang)市(shi)人(ren)民醫院、濰(wei)坊(fang)市(shi)衛生(sheng)計生(sheng)委、濰(wei)坊(fang)市(shi)人(ren)事(shi)考試信息網站(zhan)（以下簡稱醫院招(zhao)聘網站(zhan)）予以公告(gao)，相關(guan)應聘人(ren)員應根據公告(gao)要求辦理改報等事(shi)宜，在規(gui)定(ding)時間內未改報的(de)(de)，視(shi)為自(zi)愿(yuan)放棄應聘資格。

3、報名相關材料包括：個人身份證(zheng)、畢(bi)業(ye)證(zheng)書（含本科期間）、學位（含本科期間）證(zheng)書、醫師資格證(zheng)書、醫師執業(ye)證(zheng)書、《就業(ye)推薦表（限2015年畢(bi)業(ye)研究生）》、1寸近期同版免冠(guan)彩(cai)色(se)照(zhao)片2張(zhang)。

4、注意事項：

（1）報考人員須填寫《報名登記表(biao)》和《誠信(xin)承(cheng)諾書》并親筆簽名，要求內容準確，字(zi)跡工整(zheng)。《報名登記表(biao)》和《誠信(xin)承(cheng)諾書》可到(dao)濰(wei)坊(fang)市人民醫院網站下載。

（2）限(xian)報(bao)考一個崗位，兼報(bao)者取消(xiao)應聘資格(ge)。

（3）網(wang)上報名(ming)人員可將(jiang)相關材料掃描發送至(zhi)醫(yi)院電(dian)子郵(you)箱。發送電(dian)子郵(you)箱主題請以此格式填寫“姓名(ming)-所(suo)學專(zhuan)業(ye)-畢業(ye)院校-學位-報考崗位”。

（4）現場報名(ming)(ming)人(ren)(ren)員原則上由本人(ren)(ren)辦(ban)理報名(ming)(ming)手續，確有特殊情(qing)況(kuang)需由他人(ren)(ren)代辦(ban)的，被委托(tuo)人(ren)(ren)須提交身份證原件及復印件，并現場簽名(ming)(ming)。

（二）資格審查

對報(bao)考(kao)(kao)人員的資格(ge)審查(cha)(cha)(cha)工作(zuo)，貫穿(chuan)整個(ge)招聘(pin)工作(zuo)的全過程(cheng)。經審查(cha)(cha)(cha)不具(ju)備報(bao)考(kao)(kao)條件(jian)以(yi)及(ji)(ji)提供虛假(jia)材料(liao)的，取消其考(kao)(kao)試、錄用資格(ge)。報(bao)考(kao)(kao)人員需(xu)攜(xie)帶報(bao)名所需(xu)材料(liao)的原件(jian)及(ji)(ji)復印(yin)件(jian)進行現(xian)場資格(ge)審查(cha)(cha)(cha)。

（三）考試

碩(shuo)士研究生(sheng)采取(qu)筆試、面試（面試答辯和(he)技能測試）相結合的(de)方式，博(bo)士研究生(sheng)、正高級專業技術人員采取(qu)考(kao)核考(kao)察的(de)方式。

1、筆試（100分）

主要測試相關基(ji)本理(li)論(lun)和專業知(zhi)識。

筆(bi)試時(shi)間為(wei)8月29日，具體時(shi)間和(he)地(di)點地(di)點請于8月28日到醫(yi)院(yuan)網(wang)站(zhan)查詢，請持準考(kao)(kao)證、本(ben)人身(shen)份證參加考(kao)(kao)試。

為保證(zheng)新進人(ren)員基本(ben)素質，筆試(shi)設定最低合格分數(shu)(shu)線(xian)，由(you)醫院招考(kao)領導小組會同招考(kao)主管(guan)部門根據崗位(wei)招聘人(ren)數(shu)(shu)和(he)筆試(shi)情況確定。

2、面試（100分(fen)）

面(mian)試(shi)(shi)(shi)體現崗位特點和(he)專業要求，采用面(mian)試(shi)(shi)(shi)答辯和(he)專業技能測試(shi)(shi)(shi)等方式組織。面(mian)試(shi)(shi)(shi)執行回(hui)避制度。

筆試(shi)結(jie)束后，按(an)(an)照考生所報崗(gang)位，以筆試(shi)分(fen)數從高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)原則(ze)上按(an)(an)1：3的(de)(de)(de)比(bi)例確定進入(ru)面試(shi)范(fan)圍人(ren)員(yuan)。最后一名如有數名考生筆試(shi)成績相同的(de)(de)(de)，一并確定為(wei)參加面試(shi)人(ren)選。筆試(shi)合格(ge)人(ren)數出現空缺的(de)(de)(de)崗(gang)位，取消(xiao)招(zhao)聘。達不(bu)到(dao)招(zhao)聘比(bi)例的(de)(de)(de)，按(an)(an)實有合格(ge)人(ren)數確定。

面試時(shi)間為9月4日至9月6日，具體時(shi)間、地點和(he)進(jin)入(ru)面試人員范圍(wei)名單請于(yu)筆(bi)試結束后(hou)3日內到(dao)醫院(yuan)招聘網(wang)站查詢，請持準考證、本人身(shen)份證參(can)加考試。

（1）面(mian)試(shi)答辯（40分）

主要測(ce)試(shi)報考(kao)人員的綜合分析能(neng)力(li)、應急應變(bian)能(neng)力(li)、語(yu)言(yan)表達能(neng)力(li)、英語(yu)等水(shui)平。面試(shi)答辯成(cheng)績由考(kao)官當場(chang)評判，去(qu)掉一個最(zui)高分、一個最(zui)低(di)分后(hou)(hou)綜合計(ji)(ji)算平均成(cheng)績，考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績均計(ji)(ji)算到小數點后(hou)(hou)兩位(wei)數，尾數四舍五入(ru)。成(cheng)績在本(ben)場(chang)面試(shi)答辯結束后(hou)(hou)向報考(kao)人員宣(xuan)布。

（2）技能測試（60分）

主要測試(shi)招(zhao)聘(pin)崗位所需具(ju)備的基本技(ji)術(shu)和技(ji)能(neng)(neng)，方(fang)式(shi)為現(xian)場操作或演示。專業技(ji)能(neng)(neng)測試(shi)結束后向報考人(ren)員宣布成績。

面(mian)試(shi)結束(shu)后，按(an)筆(bi)試(shi)成績(ji)(ji)(ji)和面(mian)試(shi)成績(ji)(ji)(ji)4：6的(de)比(bi)例百分(fen)制合(he)成考(kao)試(shi)總(zong)成績(ji)(ji)(ji)，筆(bi)試(shi)成績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)總(zong)成績(ji)(ji)(ji)均(jun)計算到小數點后兩位(wei)數，尾數四舍五(wu)入。同一(yi)招聘(pin)崗位(wei)應聘(pin)人員出現總(zong)成績(ji)(ji)(ji)并列的(de)，按(an)筆(bi)試(shi)成績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到低(di)分(fen)確定人選(xuan)。

考(kao)(kao)生考(kao)(kao)試(shi)總成績低于60分的不能進入體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)核范圍(wei)。

（四）體檢與考核

按照招(zhao)聘(pin)崗(gang)位，根(gen)據應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)，由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)按不高(gao)于1：1.5的(de)(de)(de)比(bi)例，確定(ding)進入考察(cha)(cha)(cha)范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選，組織考察(cha)(cha)(cha)。對(dui)(dui)考察(cha)(cha)(cha)合(he)格人(ren)(ren)(ren)員，按招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)數1：1的(de)(de)(de)比(bi)例確定(ding)進入體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選。招(zhao)聘(pin)單位成(cheng)(cheng)立考察(cha)(cha)(cha)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作小組，具體(ti)(ti)(ti)負責考察(cha)(cha)(cha)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準和項目參照《公務員錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通(tong)用標準（試(shi)行）》（國人(ren)(ren)(ren)部發(fa)〔2005〕1號）和《關(guan)于修(xiu)訂〈公務員錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通(tong)用標準（試(shi)行）〉的(de)(de)(de)通(tong)知(zhi)》（人(ren)(ren)(ren)社部發(fa)〔2010〕19號）執行，國家另有規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)從(cong)其規(gui)定(ding)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員未按規(gui)定(ding)時間、地點參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)，視為(wei)自動(dong)放棄。對(dui)(dui)按規(gui)定(ding)需要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)，不得在(zai)原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)院進行，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只(zhi)能(neng)進行1次(ci)，結果(guo)以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結論(lun)為(wei)準。考察(cha)(cha)(cha)可根(gen)據崗(gang)位條(tiao)件要求采(cai)取多種方(fang)式進行，應(ying)側(ce)重思想(xiang)政治表現、道德品質以及業(ye)務能(neng)力(li)和工(gong)(gong)作實績(ji)等(deng)方(fang)面情(qing)況，并對(dui)(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員是(shi)(shi)否(fou)符(fu)合(he)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)崗(gang)位資格條(tiao)件，提供相關(guan)信息、材料是(shi)(shi)否(fou)真實準確等(deng)進行復(fu)審。對(dui)(dui)放棄考察(cha)(cha)(cha)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)資格或考察(cha)(cha)(cha)、體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合(he)格造成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)空缺，可從(cong)進入同一崗(gang)位考察(cha)(cha)(cha)范圍(wei)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員中依次(ci)等(deng)額(e)遞(di)補。

（五）公示聘用

對考(kao)試、考(kao)察、體檢合格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，由醫(yi)院(yuan)和(he)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)主管(guan)機關(guan)同時公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)期(qi)為(wei)7個工作日。擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名單(dan)公(gong)示(shi)(shi)后不(bu)(bu)再遞補。公(gong)示(shi)(shi)期(qi)滿，對沒有問題(ti)或者反映問題(ti)不(bu)(bu)影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)，由醫(yi)院(yuan)辦理聘(pin)(pin)(pin)用(yong)備(bei)案手續。對反映問題(ti)影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)并查實(shi)的(de)，不(bu)(bu)予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。醫(yi)院(yuan)和(he)受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同，確立人(ren)(ren)(ren)事關(guan)系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定實(shi)行(xing)試用(yong)期(qi)制度(du)，期(qi)滿合格(ge)的(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不(bu)(bu)合格(ge)的(de)解除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同。

因2015年編(bian)制內用人計劃為62名，對博士研(yan)究生、正高級專(zhuan)業技術人員、招聘條件(jian)要求具有一年及以上三甲綜合醫院工(gong)作經驗的崗位優先納入(ru)編(bian)制管(guan)理。

報名(ming)政策咨詢電(dian)話(hua)：8192016、8192017。

監督電話：8091585、8096772、8091610。

報名(ming)郵箱：rlzyb510@126.com。