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一、招聘單位簡介

山(shan)(shan)東(dong)財經(jing)大學(xue)(xue)坐落(luo)在(zai)山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)省(sheng)會(hui)濟(ji)南市，是財政部、教育部、山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)共建高(gao)(gao)校(xiao)，是一(yi)所辦學(xue)(xue)歷史(shi)悠久、財經(jing)特色鮮明、綜合(he)實力(li)突出，在(zai)國內外有一(yi)定影響(xiang)的普通高(gao)(gao)等財經(jing)院校(xiao)。學(xue)(xue)校(xiao)擁有應用經(jing)濟(ji)學(xue)(xue)、工(gong)(gong)商(shang)管(guan)(guan)理、管(guan)(guan)理科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)與(yu)工(gong)(gong)程3個(ge)一(yi)級學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)博士(shi)學(xue)(xue)位授(shou)(shou)權點(dian)(dian)。10個(ge)一(yi)級學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)碩士(shi)學(xue)(xue)位授(shou)(shou)予(yu)點(dian)(dian)，涵(han)蓋73個(ge)二級學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)碩士(shi)學(xue)(xue)位授(shou)(shou)權點(dian)(dian)。擁有工(gong)(gong)商(shang)管(guan)(guan)理碩士(shi)（MBA）、公共管(guan)(guan)理碩士(shi)（MPA）等13個(ge)專業(ye)學(xue)(xue)位授(shou)(shou)予(yu)權。形(xing)成了(le)以(yi)經(jing)濟(ji)學(xue)(xue)、管(guan)(guan)理學(xue)(xue)為主(zhu)，文(wen)、法、理、工(gong)(gong)、藝術和(he)教育等八個(ge)學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)門(men)類相結合(he)的學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)結構，現有16個(ge)山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)重(zhong)點(dian)(dian)學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)，19個(ge)校(xiao)級重(zhong)點(dian)(dian)學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)。其中，財政學(xue)(xue)、金(jin)融學(xue)(xue)、企業(ye)管(guan)(guan)理、會(hui)計(ji)學(xue)(xue)、國際(ji)貿易學(xue)(xue)和(he)管(guan)(guan)理科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)與(yu)工(gong)(gong)程為省(sheng)級特色重(zhong)點(dian)(dian)學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)，財政學(xue)(xue)、金(jin)融學(xue)(xue)、企業(ye)管(guan)(guan)理、會(hui)計(ji)學(xue)(xue)、公共管(guan)(guan)理為“泰山(shan)(shan)學(xue)(xue)者”設(she)崗學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部(bu)、省人(ren)(ren)力資源社(she)會保障廳《關(guan)于2015年(nian)省屬(shu)(shu)事業(ye)單位公開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)有關(guan)問題(ti)的(de)通知》要(yao)求(qiu)，結合(he)工(gong)作需(xu)要(yao)，山東財(cai)經大學擬面向社(she)會公開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)專業(ye)技術崗(gang)位工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)33名(ming)，其(qi)中(zhong)中(zhong)級(ji)崗(gang)位32人(ren)(ren)、初級(ji)崗(gang)位1人(ren)(ren)。具體崗(gang)位及條(tiao)件詳見《省屬(shu)(shu)事業(ye)單位公開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)崗(gang)位匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律。

3、身心健康。

4、應聘中級崗位(wei)的(de)年齡(ling)應在45周(zhou)歲以(yi)下（1969年7月20日以(yi)后(hou)(hou)出生），應聘初(chu)級崗位(wei)的(de)年齡(ling)應在40周(zhou)歲以(yi)下（1974年7月20日以(yi)后(hou)(hou)出生）。

5、符合省(sheng)屬事業單位公開招聘工(gong)作人員的相關要求(qiu)。

（二）崗位條件

詳見《省屬事(shi)業單位公(gong)開招聘工作(zuo)人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰(fa)和曾被開除公(gong)職的人(ren)(ren)員，在公(gong)務員招考和事業單位公(gong)開招聘中被認定有(you)(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行(xing)為且不(bu)得(de)報考的人(ren)(ren)員，在讀全日(ri)制(zhi)普通(tong)高校非(fei)應屆畢業生、現役(yi)軍人(ren)(ren)，以(yi)及法律規(gui)定不(bu)得(de)聘用的其(qi)他情形的人(ren)(ren)員不(bu)得(de)應聘。應聘人(ren)(ren)員不(bu)能(neng)報考與(yu)本人(ren)(ren)有(you)(you)應回避親屬關系的崗(gang)位。

四、招聘工作程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)省人力資源社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)山東財經大學(xue)校園網（//www.sdufe.edu.cn）面向社會發布(bu)招聘信(xin)息。

（二）報(bao)名(ming)與資(zi)格審(shen)查

1、報名

報名方式：以電子郵(you)件(jian)方式投送(song)報名材料，報名郵(you)箱為(wei)：rcbsdufe@126.com。郵(you)件(jian)主題欄(lan)為(wei)“姓名，應聘崗位，應聘專業”）。

報名時間：自(zi)信息(xi)發布之日(ri)起7個工作日(ri)內。

報名材料包括：

（1）《山東財經(jing)大學公開招(zhao)聘工作人員報名登記表(biao)》。

（2）國家承認(ren)的學歷(li)和學位(wei)證書，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務(wu)中心出具(ju)的《國外學歷(li)學位(wei)認(ren)證書》。

（3）全日制普通高(gao)校應(ying)屆畢業生應(ying)聘的，提交(jiao)就業推薦表，能夠正(zheng)常畢業，并于2015年7月31日前(qian)取(qu)得相應(ying)學歷學位證書。

報名時以上所有材(cai)料(liao)提供(gong)掃描件。原件及復印件和《山東財經大學公開招聘(pin)工作人員(yuan)報名登記表》中(zhong)所填證明材(cai)料(liao)原須在(zai)面試(shi)時提供(gong)。

2、資格審查

對應聘人員(yuan)的(de)資格(ge)審查工(gong)作(zuo)，貫穿招聘工(gong)作(zuo)的(de)全過程。應聘人員(yuan)需如(ru)實(shi)填寫、提(ti)交相(xiang)關(guan)個人信(xin)息資料(liao)。應聘人員(yuan)提(ti)供的(de)相(xiang)關(guan)材料(liao)信(xin)息如(ru)有不(bu)實(shi)，一經發現取(qu)消資格(ge)。

報名(ming)結束后，對(dui)達不到規(gui)(gui)定(ding)比(bi)例的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位，計劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)1人(ren)的(de)，原(yuan)則上取(qu)消崗位。計劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)2人(ren)及以上的(de)，按規(gui)(gui)定(ding)比(bi)例相應核減計劃(hua)。

（三）考試

考試(shi)分為(wei)筆(bi)試(shi)和面試(shi)（根據省(sheng)屬(shu)事(shi)業單位公開招(zhao)聘(pin)的有(you)(you)關規定，經(jing)批準，面向具有(you)(you)博士學位人員的招(zhao)聘(pin)可(ke)采(cai)取簡(jian)化程序直(zhi)接面試(shi)的方(fang)式組織(zhi)）。

1、要求學士學位的(de)初級(ji)專業技術(shu)崗位

（1）筆試

筆(bi)試內容為(wei)輔導員崗位(wei)所需公(gong)共基礎知識和專業知識，筆(bi)試總分為(wei)100分，設定(ding)最低合(he)格分數線60分。筆(bi)試結束后及時公(gong)布筆(bi)試成績(ji)及面試人選名單(dan)。筆(bi)試時間(jian)、地點另行通(tong)知。

達(da)到(dao)(dao)筆試(shi)合(he)格(ge)(ge)分(fen)(fen)數(shu)線的應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員，根據崗(gang)位按(an)筆試(shi)成績(ji)由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)(dao)低分(fen)(fen)按(an)規(gui)定(ding)比例依次確(que)定(ding)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)選。筆試(shi)合(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)出(chu)現空缺的崗(gang)位，取消招聘(pin)(pin)。達(da)不到(dao)(dao)規(gui)定(ding)比例的，按(an)實有合(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)確(que)定(ding)。

（2）面試

輔導員崗(gang)位面試采取答辯的(de)(de)方式(shi)進行，主要考察應(ying)聘人員從事崗(gang)位工作所具(ju)備的(de)(de)敬業精神、語(yu)言(yan)表達、組織協調(diao)和應(ying)急處理等能力(li)。

面(mian)試(shi)(shi)總(zong)(zong)分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，對面(mian)試(shi)(shi)人員達不到規定(ding)比(bi)例(li)的(de)(de)崗位(wei)(wei)，設定(ding)面(mian)試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)(fen)數線70分(fen)(fen)，達到面(mian)試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)(fen)數線的(de)(de)方(fang)可進(jin)入考(kao)(kao)察范圍。面(mian)試(shi)(shi)結束(shu)后，當場公布成(cheng)(cheng)績(ji)。按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)和面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的(de)(de)比(bi)例(li)百(bai)分(fen)(fen)制合成(cheng)(cheng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)均計算(suan)到小數點(dian)后兩(liang)位(wei)(wei)數，尾數四舍五(wu)入。根(gen)據考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)，確(que)定(ding)進(jin)入考(kao)(kao)察范圍人選(xuan)(xuan)。同一(yi)崗位(wei)(wei)應聘(pin)人員出(chu)現總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)并列的(de)(de)，則按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確(que)定(ding)人選(xuan)(xuan)。面(mian)試(shi)(shi)時間、地點(dian)另行通(tong)知。

2、要求博士學位(wei)的中(zhong)級(ji)專(zhuan)業技術崗位(wei)

根據省屬事業單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)有(you)關規(gui)定，面向具有(you)博士學(xue)位工作人(ren)員的招(zhao)聘(pin)經審(shen)批后(hou)可簡化程序，采(cai)取直(zhi)接面試的方式進行。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)采取課堂試(shi)(shi)講、答辯的(de)方(fang)(fang)式(shi)進行，主要考察應聘(pin)人員的(de)專(zhuan)業知識、教學能力、科研(yan)水平等方(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)的(de)內容(rong)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)總分(fen)為(wei)100分(fen)，設定(ding)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)數(shu)(shu)線70分(fen)，達到面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)數(shu)(shu)線的(de)方(fang)(fang)可進入(ru)考察范(fan)圍。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)計算(suan)到小數(shu)(shu)點后兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入(ru)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)在面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后當場公布。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時間、地點另(ling)行通知。

（四）考察體檢

按照招聘(pin)崗(gang)位，根(gen)據(ju)應聘(pin)人(ren)(ren)員考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)，由高分到低(di)分按1：1的比例，確(que)(que)定進(jin)入(ru)考(kao)察范(fan)(fan)圍人(ren)(ren)選，組(zu)織考(kao)察。對考(kao)察合格人(ren)(ren)員，按招聘(pin)人(ren)(ren)數(shu)1：1的比例確(que)(que)定進(jin)入(ru)體(ti)檢范(fan)(fan)圍人(ren)(ren)選。成(cheng)立考(kao)察體(ti)檢工(gong)作小組(zu)，具體(ti)負責(ze)考(kao)察體(ti)檢工(gong)作。

考(kao)察(cha)采取核(he)對(dui)身份、組織談話等方式進行(xing)，主要考(kao)察(cha)其政治(zhi)思想、道(dao)德(de)品(pin)質、業務能力、工作(zuo)實(shi)績等情況。

體檢(jian)(jian)(jian)(jian)在學校指定(ding)的省級三甲醫院進行(xing)，體檢(jian)(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)(zhun)和(he)相關(guan)(guan)要(yao)求參(can)照《公務員(yuan)錄用(yong)(yong)體檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)標(biao)準(zhun)(zhun)（試(shi)行(xing)）》（國人部發〔2005〕1號）和(he)《關(guan)(guan)于修訂〈公務員(yuan)錄用(yong)(yong)體檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)標(biao)準(zhun)(zhun)（試(shi)行(xing)）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行(xing)。應(ying)聘(pin)人員(yuan)未按(an)規定(ding)時間(jian)、地點參(can)加(jia)體檢(jian)(jian)(jian)(jian)的，視為自(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)。對按(an)規定(ding)需(xu)要(yao)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)的，不得在原體檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫院進行(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進行(xing)1次，結果以復檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為準(zhun)(zhun)。對放(fang)棄(qi)考(kao)(kao)察、體檢(jian)(jian)(jian)(jian)資格(ge)或者考(kao)(kao)察、體檢(jian)(jian)(jian)(jian)不合格(ge)造成的空缺，從進入同一崗(gang)位(wei)考(kao)(kao)察范圍的人員(yuan)中依次等額遞補。

（五）公示、聘用

對(dui)考(kao)試、考(kao)察(cha)、體(ti)檢合格的(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員，在省人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)和(he)(he)社(she)會(hui)(hui)保(bao)障廳網站統(tong)一公示，公示期(qi)為7個工作日。公示無異議的(de)，報省人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)和(he)(he)社(she)會(hui)(hui)保(bao)障廳審核備案，符合聘(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)，發放《事業單位(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員備案通知書》，憑《事業單位(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員備案通知書》辦理相(xiang)關手(shou)續，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單位(wei)和(he)(he)受聘(pin)(pin)單位(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)員按照規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同，確(que)立人(ren)(ren)(ren)(ren)事關系(xi)。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員按規(gui)定實(shi)行試用(yong)(yong)期(qi)，期(qi)滿合格的(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合格的(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同。

五、待遇

聘用人(ren)員為我校編制內正(zheng)式職工(gong)，工(gong)資、福利執行國家、省有關事業單位工(gong)作人(ren)員標準(zhun)。

六、聯系方式

聯系人：耿老師。

電話：0531—82911165。

通訊地址(zhi)：山(shan)東省濟(ji)南市二(er)環東路7366號山(shan)東財經大學人才工作辦公室。

郵編：250014。

七、其他

未盡(jin)事宜，按照省委組織部、省人力資源(yuan)社會保障廳(ting)《關于2015年省屬事業(ye)單位公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)人員有關問題的通知(zhi)》（魯人社發〔2015〕12號）的相關規定執行。

山東財經大學

2015年(nian)7月20日