4399在线视频免费观看

為暢通(tong)群眾訴求，收集民情民意，現面向社會公(gong)開招聘一批(pi)電話調查訪問員(yuan)，主要從事電話調查、熱線(xian)電話接聽(ting)辦理(li)和一線(xian)回訪等工作。具體事項(xiang)如下：

一、招聘崗位和計劃

金(jin)鄉縣社情民意(yi)調(diao)(diao)查中(zhong)心招(zhao)聘電話調(diao)(diao)查訪(fang)問員（合同制）10名(ming)（男(nan)4名(ming)、女6名(ming)）。

二、崗位職責

通(tong)過電話客(ke)觀(guan)、公正、快捷地了解(jie)和掌握(wo)群眾(zhong)對黨委政(zheng)府(fu)決策事項(xiang)的(de)(de)(de)認知度、知曉率(lv)，征求群眾(zhong)的(de)(de)(de)意見(jian)和建議，解(jie)決一線群眾(zhong)的(de)(de)(de)合理訴求，將(jiang)群眾(zhong)最真(zhen)實(shi)的(de)(de)(de)想法反饋給縣(xian)委、縣(xian)政(zheng)府(fu)，為普通(tong)百姓參(can)政(zheng)議政(zheng)構建開放交流的(de)(de)(de)平臺，在社會公眾(zhong)與黨委政(zheng)府(fu)之(zhi)間架起真(zhen)情溝通(tong)的(de)(de)(de)橋梁。

三、招聘范圍和條件

1、應(ying)聘人(ren)員為金鄉戶口(kou)（2015年3月(yue)17日前落戶）。

2、年齡在32周歲以下（1983年3月(yue)17日(ri)之后出生），具有專科以上學歷的未就業(ye)(ye)人員，專業(ye)(ye)不限，學歷證書2015年3月(yue)17日(ri)前取得。

3、綜合素質好，責任心、事業心強，有(you)較好的奉獻精神和(he)團隊(dui)意識。

4、普通(tong)話標準，善于溝通(tong)交流，有較強(qiang)的語言表達能力。

5、儀表端莊(zhuang)，身體(ti)健康，品行(xing)端正，無不良嗜(shi)好(hao)和生活習慣，沒有(you)影響從業的明顯殘(can)疾。

6、下列情況之一不(bu)(bu)得應聘：曾(ceng)受過刑(xing)事處(chu)罰和曾(ceng)被開除公職的人員；2015年應屆(jie)畢業(ye)生、在讀(du)非(fei)應屆(jie)畢業(ye)生、現(xian)役軍(jun)人，以及法律規定不(bu)(bu)得聘用的其他情形的人員不(bu)(bu)得應聘。

四、報名與資格審查

報名(ming)采取統一時間、現場確(que)認和繳費(fei)的方式進(jin)行(xing)。

報名具體辦法：

（1）個人報(bao)名(ming)。應聘人員請登錄金鄉縣委、縣政府門戶網(wang)站（//www.jinxiang.gov.cn/）政務公告欄，認真閱讀報(bao)名(ming)須知，按要求下載并(bing)如實填寫《報(bao)名(ming)登記表》，并(bing)提(ti)交相關個人應聘信息資(zi)料：本人畢(bi)業證(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)（必須為二代(dai)有(you)(you)(you)效身份證(zheng)(zheng)或臨(lin)時有(you)(you)(you)效身份證(zheng)(zheng)）、戶口(kou)簿等(deng)有(you)(you)(you)關證(zheng)(zheng)明材料原(yuan)件和復印(yin)件各一份，1寸近期同底(di)版免冠照(zhao)片3張。

（2）現(xian)場確(que)認和繳(jiao)費。

1、確認時間：

2015年3月(yue)23日。

上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。

2、確認地點：

金鄉縣社情民(min)意調查(cha)中心辦公室（地址：縣檢(jian)察院7樓，縣東城區光(guang)明路(lu)與山(shan)陽(yang)路(lu)交叉口西北角(jiao)）。

3、應聘人(ren)員按照《簡章》要求提交材料，經確認(ren)合格人(ren)員交納面試考(kao)務(wu)費40元(yuan)。進入復試人(ren)員另交納考(kao)務(wu)費70元(yuan)。特困家庭畢(bi)業生應聘，憑縣民政部門發放的相關證件(jian)原件(jian)或(huo)《山(shan)東省特困家庭高校畢(bi)業生就(jiu)業服務(wu)卡》原件(jian)和復印件(jian)，免(mian)收(shou)考(kao)務(wu)費。

審(shen)核通(tong)過人(ren)員名(ming)單(dan)、《面試(shi)通(tong)知書》發放時間(jian)、地點等信息通(tong)過金鄉縣委、縣政(zheng)府門(men)戶網站公布(bu)為準。

五、面試和錄取流程

1、面試(shi)：分為普通話(hua)測試(shi)和(he)結構化面試(shi)

（1）普(pu)通(tong)(tong)話測(ce)(ce)試(shi)，每個(ge)(ge)考生(sheng)(sheng)的(de)(de)時間(jian)一般不超過3分(fen)(fen)鐘，測(ce)(ce)試(shi)成績(ji)由(you)考官當場評判，采(cai)取(qu)去掉一個(ge)(ge)最高分(fen)(fen)、一個(ge)(ge)最低分(fen)(fen)后(hou)綜合計算(suan)平均(jun)成績(ji)的(de)(de)辦法，確定(ding)考生(sheng)(sheng)普(pu)通(tong)(tong)話測(ce)(ce)試(shi)成績(ji)，并在本場面試(shi)結(jie)束后(hou)統一向考生(sheng)(sheng)宣布。面試(shi)成績(ji)計算(suan)到小數點后(hou)兩位數，尾數四舍五入，出現2名及以(yi)上成績(ji)同分(fen)(fen)者，進行現場加(jia)試(shi)。依(yi)據普(pu)通(tong)(tong)話測(ce)(ce)試(shi)成績(ji)從高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)的(de)(de)順序(xu)，按計劃(hua)錄(lu)用人數3倍(bei)的(de)(de)比例確定(ding)參加(jia)結(jie)構化面試(shi)的(de)(de)人選，如有放棄者，按成績(ji)依(yi)次遞補(bu)。

（2）結構化(hua)面(mian)試，每個考生的面(mian)試時(shi)間一(yi)(yi)般不(bu)超過 10分鐘(zhong)。面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由考官當場評判，采取(qu)去掉一(yi)(yi)個最高(gao)分、一(yi)(yi)個最低(di)分后(hou)綜(zong)合(he)計(ji)算平均成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)的辦法，確定考生面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)在本場面(mian)試結束后(hou)統一(yi)(yi)向考生宣布。面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)計(ji)算到(dao)小數點(dian)后(hou)兩位數，尾(wei)數四舍五入，出(chu)現2名及(ji)以上(shang)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)同分者(zhe)，進行現場加試。依據結構化(hua)面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)從高(gao)分到(dao)低(di)分的順(shun)序，確定體檢人員。

面試(shi)具體時間、地點見《面試(shi)通知書(shu)》

2、體(ti)檢(jian)(jian)：按結構化面試成績從高分到低(di)分，進行等額體(ti)檢(jian)(jian)，費用由應聘(pin)人員(yuan)(yuan)承擔。在規定(ding)時間內不參加(jia)體(ti)檢(jian)(jian)者視為自動放棄，因體(ti)檢(jian)(jian)不合格人員(yuan)(yuan)形(xing)成的(de)空缺(que)，經招聘(pin)領導小組(zu)同意后，依次遞補(bu)。體(ti)檢(jian)(jian)合格者列入擬錄(lu)用人員(yuan)(yuan)名單。

3、對擬聘(pin)用人員名(ming)單進行公示(shi)，公示(shi)期為(wei)7天；公示(shi)期滿后培訓(xun)上(shang)崗(gang)。

六、聘用后待遇

電話調查訪(fang)問員(yuan)勞(lao)動合同(tong)制期限為二年，合同(tong)期內享受(shou)以下待遇：

1、合同期內(nei)，每(mei)月工作(zuo)及生(sheng)活補貼為(wei)1200元（單位(wei)另外繳納五險(xian)一金），由縣財政統一撥付。

2、試用期(qi)兩(liang)個月(yue)。試用期(qi)滿考核不(bu)合格(ge)者(zhe)延(yan)期(qi)二(er)個月(yue)再進行二(er)次考核，仍不(bu)合格(ge)者(zhe)予以辭退。應聘人(ren)員正式履(lv)職前，由縣(xian)社(she)情民(min)意調查中心(xin)與應聘人(ren)員簽訂勞動合同。

七、招聘紀律

堅持民(min)主(zhu)、公開、競爭、擇優的原則。應聘人員要嚴(yan)格遵守面(mian)試紀律(lv)，嚴(yan)禁弄虛作假，對(dui)提供虛假材料，不符合選(xuan)聘簡(jian)章要求(qiu)的取消聘用資(zi)格。工作人員嚴(yan)禁徇私舞弊(bi)，違者視情(qing)節輕重嚴(yan)肅處理。

八、其他

此次招聘工作(zuo)面試通知書領(ling)取、成(cheng)績(ji)公示等各種(zhong)有關通知公告都(dou)將在金鄉縣委縣政府門戶網(wang)站（//www.jinxiang.gov.cn/）發(fa)布。

咨詢電(dian)話：3268996 8709227