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為認真貫徹落實就業服務政策，有效促進高校畢業生就業，按照《德州市公益性崗位開發管理實施辦法》(德人社【2014】64號》文件要求，根據我區工作需(xu)要(yao)，決定面向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)開招聘公(gong)益性崗(gang)位工作(zuo)人員(yuan)12名。有(you)關事(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）具有德州市常住戶口，身體(ti)健康，遵(zun)守國(guo)家法(fa)律法(fa)規，品行端正，作(zuo)風正派(pai)，無違法(fa)違紀(ji)記錄。

（二(er)）年(nian)齡在20周(zhou)歲(sui)至30周(zhou)歲(sui)(1985年(nian)3月1日(ri)至1995年(nian)3月1日(ri)期間出生(sheng))，就業(ye)(ye)困(kun)難(nan)且連(lian)續失業(ye)(ye)一年(nian)以上，全日(ri)制專(zhuan)科及(ji)以上學歷普通高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)，專(zhuan)業(ye)(ye)不限。

（三）具有一定的文字寫作能力、語言(yan)表達能力和組織協調能力，能夠熟練操作自動化辦公系統。

（四）熱(re)愛基層工作，身(shen)體健康，吃苦耐勞，自愿服從組織安排。

（五）對于全(quan)日制本科以上或基層工作急(ji)需專業的(de)，可適(shi)當放寬年齡等條件。

（六）在社(she)會公開招(zhao)(zhao)錄中被(bei)主管(guan)機關認(ren)定有嚴(yan)重違紀違規行(xing)為且未過處理期(qi)限以及法律(lv)規定不(bu)得招(zhao)(zhao)錄的其(qi)他(ta)情(qing)形的人員，不(bu)能報名(ming)。

二、招用程序

招用(yong)工作(zuo)分報名、資(zi)格審(shen)查、考(kao)試、考(kao)察(cha)、體(ti)檢、公示、錄用(yong)等環節進(jin)行。

（一）報名和(he)資格審查(cha)。

1、時間和地點。2015年3月12日——3月16日在運河(he)經濟開發區公益性崗(gang)位招聘工(gong)作辦(ban)公室(德州市旭升街16號運河(he)開發區管委(wei)會大門南側)報(bao)名。

2、提(ti)交(jiao)資(zi)料。報名人(ren)員需從德州運(yun)河(he)經濟開發區網站(//www.cndz.gov.cn/)通知公(gong)告欄下載并填寫(xie)《公(gong)益性崗位報名登記表》(一(yi)式三份)，并提(ti)交(jiao)以下資(zi)料原件(jian)及復印件(jian)1份：

（1）本(ben)人(ren)身(shen)份證、戶(hu)口本(ben)，2寸免冠近(jin)照3張。

（2）本人《就業失業登(deng)記證》(需進行失業登(deng)記)。

（3）學歷(li)證書、學位證書。

3、資(zi)格(ge)審查。報名時一并進行資(zi)格(ge)審查，初審合(he)格(ge)后，報考(kao)人(ren)員(yuan)到戶籍所在地(di)縣(xian)級(ji)人(ren)社局公(gong)共就業(ye)服務機構辦理就業(ye)困難人(ren)員(yuan)認定，辦理完(wan)相關手續后，到運河(he)經濟(ji)開(kai)發區公(gong)益性崗(gang)位招聘工作辦公(gong)室領取準考(kao)證。

（二）招用考試。

招用考試(shi)(shi)(shi)采取筆試(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)相結合的方式(shi)進(jin)行(xing)。筆試(shi)(shi)(shi)內容為公共基(ji)礎知(zhi)識，筆試(shi)(shi)(shi)結束后按1:2.5的比例確定(ding)進(jin)入面試(shi)(shi)(shi)人(ren)員名單。面試(shi)(shi)(shi)采用結構化(hua)面試(shi)(shi)(shi)方式(shi)，按照面試(shi)(shi)(shi)成績高低等額確定(ding)進(jin)入下一環節人(ren)選。

考試時間另行通知。

（三）體檢和公示。

進入(ru)考(kao)察、體檢(jian)環(huan)節的(de)人員(yuan)，因考(kao)察、體檢(jian)不合格或放(fang)棄資格的(de)，根據成(cheng)績依(yi)次遞補。擬錄(lu)用(yong)人員(yuan)名(ming)單在德(de)州運河經濟開發區網站公示，公示期7天(tian)，公示期滿(man)無異議的(de)統(tong)一辦(ban)理錄(lu)用(yong)手(shou)續。

三、崗位待遇

錄(lu)(lu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員月工(gong)資(zi)為2000元(政策變化(hua)時做(zuo)適(shi)當(dang)調整)，單位按規(gui)(gui)定為錄(lu)(lu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員繳納社會保險(個人(ren)(ren)負擔部分從本人(ren)(ren)工(gong)資(zi)中扣除)。公(gong)益(yi)性崗位工(gong)作期(qi)限不超過3年(nian)(nian)，錄(lu)(lu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員需與錄(lu)(lu)用(yong)(yong)單位每(mei)年(nian)(nian)簽訂一(yi)次勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)，期(qi)滿解除勞(lao)(lao)動關(guan)系，個人(ren)(ren)自主擇業，重新就業后(hou)從事公(gong)益(yi)性崗位的(de)時間可計算為工(gong)齡。公(gong)益(yi)性崗位勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)不適(shi)用(yong)(yong)《勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)法》有關(guan)無固(gu)定期(qi)限勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)以(yi)及支付經濟(ji)補償的(de)規(gui)(gui)定。

四、紀律與監督

招(zhao)用工作(zuo)堅(jian)持“公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正、擇(ze)優”的(de)原則，嚴格紀(ji)律，增強透明度，接受社會和群(qun)眾的(de)監(jian)督。

咨詢電(dian)話：0534-2183122 2693122