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為認真貫徹落實就業服務政策，有效促進高校畢業生就業，按照《德州市公益性崗位開發管理實施辦法》(德人社【2014】64號》文件要求，根據我區工作需要，決定面向社(she)會公(gong)開招聘(pin)公(gong)益性崗(gang)位(wei)工(gong)作人員12名。有關事項公(gong)告(gao)如下：

一、招聘范圍及條件

（一）具有德(de)州市常(chang)住戶口，身體健康，遵守國家法(fa)律(lv)法(fa)規，品(pin)行端正，作風正派(pai)，無違法(fa)違紀(ji)記錄。

（二）年(nian)齡在20周(zhou)歲至(zhi)30周(zhou)歲(1985年(nian)3月1日至(zhi)1995年(nian)3月1日期間(jian)出生(sheng))，就業(ye)困難且連續失業(ye)一(yi)年(nian)以上(shang)，全日制(zhi)專(zhuan)科及(ji)以上(shang)學歷普通高校畢業(ye)生(sheng)，專(zhuan)業(ye)不限。

（三）具有一定的文字(zi)寫作能(neng)力、語言表達(da)能(neng)力和組(zu)織協調能(neng)力，能(neng)夠(gou)熟練操作自動化辦公系統。

（四）熱愛基(ji)層工(gong)作，身體健(jian)康(kang)，吃苦耐勞(lao)，自愿服從組織安排。

（五）對于全日制本(ben)科以(yi)上或(huo)基(ji)層工作急需專(zhuan)業的，可適當放寬年齡等條(tiao)件。

（六）在社(she)會公開招錄中被主管機關認定有嚴重違紀違規(gui)行(xing)為且未(wei)過處理期限以及法律規(gui)定不得招錄的其他情形的人員，不能報名。

二、招用程序

招用工(gong)作分(fen)報名、資格(ge)審查、考試(shi)、考察、體檢、公示、錄(lu)用等環(huan)節進行。

（一）報名和資格審查。

1、時間和地點。2015年3月12日——3月16日在運(yun)(yun)河(he)經(jing)濟(ji)開發區公(gong)益(yi)性崗位招聘工作辦公(gong)室(德州(zhou)市旭升街16號運(yun)(yun)河(he)開發區管(guan)委會大(da)門南側)報名。

2、提交資料。報名(ming)人員需從德州運河(he)經(jing)濟開發區網站(//www.cndz.gov.cn/)通知公告欄下載并(bing)填寫《公益性崗位報名(ming)登記表》(一式三(san)份)，并(bing)提交以下資料原(yuan)件及復(fu)印件1份：

（1）本(ben)人身份證(zheng)、戶(hu)口本(ben)，2寸免(mian)冠近照3張。

（2）本人《就業失業登記(ji)證(zheng)》(需進行(xing)失業登記(ji))。

（3）學歷證書(shu)、學位證書(shu)。

3、資(zi)格審(shen)查。報名(ming)時一(yi)并進行(xing)資(zi)格審(shen)查，初審(shen)合格后，報考(kao)人(ren)員(yuan)到戶籍所在地縣級(ji)人(ren)社局(ju)公共就(jiu)業服(fu)務機構辦理就(jiu)業困難人(ren)員(yuan)認定，辦理完相關手續后，到運(yun)河經濟(ji)開發區公益性崗位招聘工作辦公室領取(qu)準考(kao)證。

（二）招用考試。

招用考(kao)試(shi)(shi)采取筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)相結(jie)合的方式進行。筆(bi)試(shi)(shi)內容(rong)為公共基(ji)礎知(zhi)識，筆(bi)試(shi)(shi)結(jie)束后按1:2.5的比例確定(ding)(ding)進入(ru)面試(shi)(shi)人(ren)員名單(dan)。面試(shi)(shi)采用結(jie)構(gou)化面試(shi)(shi)方式，按照面試(shi)(shi)成績高低等額(e)確定(ding)(ding)進入(ru)下一(yi)環節(jie)人(ren)選。

考試時間另行通知。

（三）體檢和公示。

進入考察、體檢(jian)環節(jie)的人員，因(yin)考察、體檢(jian)不合格(ge)或放棄資格(ge)的，根據成(cheng)績依(yi)次遞補。擬錄用(yong)人員名(ming)單在德州運河經濟開(kai)發區網站(zhan)公示(shi)，公示(shi)期7天，公示(shi)期滿無異議(yi)的統一辦理(li)錄用(yong)手續。

三、崗位待遇

錄(lu)用人(ren)員(yuan)(yuan)月工(gong)資為2000元(政策變(bian)化時做適(shi)當調(diao)整)，單位(wei)按規(gui)定(ding)為錄(lu)用人(ren)員(yuan)(yuan)繳納社會保險(個人(ren)負擔部分從本人(ren)工(gong)資中扣除)。公(gong)益性崗位(wei)工(gong)作(zuo)期限(xian)不(bu)(bu)超過3年，錄(lu)用人(ren)員(yuan)(yuan)需(xu)與錄(lu)用單位(wei)每(mei)年簽訂一次勞(lao)動合(he)(he)(he)同，期滿解(jie)除勞(lao)動關(guan)系(xi)，個人(ren)自主擇業，重(zhong)新就業后從事公(gong)益性崗位(wei)的時間可計算為工(gong)齡(ling)。公(gong)益性崗位(wei)勞(lao)動合(he)(he)(he)同不(bu)(bu)適(shi)用《勞(lao)動合(he)(he)(he)同法》有關(guan)無(wu)固定(ding)期限(xian)勞(lao)動合(he)(he)(he)同以(yi)及支付經濟補(bu)償的規(gui)定(ding)。

四、紀律與監督

招用工作堅持“公(gong)開(kai)、公(gong)平、公(gong)正、擇優”的(de)原則(ze)，嚴格紀律，增強透(tou)明度，接受(shou)社會和群眾(zhong)的(de)監督。

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