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因工(gong)作需要(yao)，根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動法》、《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動合同法》等(deng)有關規定，現面向社會代理(li)招聘開發(fa)區(qu)社區(qu)工(gong)作人員（非(fei)事業編制）。

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華(hua)人民(min)共和國國籍(ji)，遵守(shou)憲法(fa)和法(fa)律，品行良好，身體健(jian)康。

（二）年齡在35周歲以下（1979年3月16日后(hou)出生）。招(zhao)聘崗(gang)位(wei)另有要求的除外。

（三）符(fu)合招聘規定的崗(gang)位所(suo)需其他資(zi)格條件，詳見《2015年東營(ying)經濟技術開(kai)發區人(ren)才(cai)服(fu)務中心代理招聘開(kai)發區社區工(gong)作人(ren)員崗(gang)位與(yu)計(ji)劃(hua)》。

曾受過刑(xing)事處(chu)罰和(he)曾被開除(chu)公(gong)(gong)職的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、在公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)招(zhao)考和(he)事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)及(ji)其(qi)它相關考試中被認(ren)定(ding)有嚴(yan)重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為(wei)且(qie)不(bu)(bu)得(de)(de)報(bao)考的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、未(wei)滿最(zui)低服(fu)務(wu)(wu)期(qi)限的公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)（含參照公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)法管(guan)理(li)的事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)）不(bu)(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)。在讀全日制(zhi)高校學(xue)(xue)生不(bu)(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)，也不(bu)(bu)能(neng)用已取(qu)得(de)(de)的學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)(wei)作為(wei)條件(jian)應(ying)聘(pin)(pin)。學(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書的院校、專(zhuan)業(ye)(ye)必須與(yu)學(xue)(xue)歷證(zheng)(zheng)書相符。現(xian)役軍人(ren)(ren)(ren)及(ji)法律、法規(gui)規(gui)定(ding)不(bu)(bu)得(de)(de)聘(pin)(pin)用的其(qi)他情(qing)形的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)。

二、招聘人數和崗位

共計13人。招聘崗位和人數見附件。

三、招聘程序

按照(zhao)公(gong)開、公(gong)平、競爭、擇優的原則，按照(zhao)個(ge)人報名、筆試、面試、體檢、政審、確定聘用等程序進行。

（一）報(bao)名時間和方法：

1、報名。

報(bao)名時間：2015年(nian)3月16日(ri)9:00—18日(ri)17:00

查(cha)詢時間：2015年3月16日15:00—19日17:00

報(bao)(bao)名采取網上報(bao)(bao)名方式。報(bao)(bao)名網站：東營經濟技(ji)術開(kai)發區網站（//www.dyedz.gov.cn），具體辦法是：

應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)登陸指定(ding)報(bao)(bao)名(ming)(ming)網站(zhan)，按要(yao)求(qiu)如實填寫、提(ti)交(jiao)相(xiang)關(guan)(guan)個人(ren)(ren)信(xin)息(xi)(xi)(xi)資(zi)料。其中(zhong)(zhong)已取得(de)國家(jia)承認學(xue)(xue)歷(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)(bao)考的(de)(de)，須(xu)(xu)(xu)上傳個人(ren)(ren)畢(bi)業證(zheng)(zheng)(zheng)書原件(jian)照(zhao)片(pian)。取得(de)國外學(xue)(xue)歷(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)(bao)考的(de)(de)，須(xu)(xu)(xu)上傳教育部(bu)留學(xue)(xue)服務中(zhong)(zhong)心出具的(de)(de)國外學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位認證(zheng)(zheng)(zheng)書原件(jian)照(zhao)片(pian)。崗位要(yao)求(qiu)取得(de)相(xiang)應資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書及有工作(zuo)經驗(yan)等(deng)要(yao)求(qiu)的(de)(de)，須(xu)(xu)(xu)同時上傳相(xiang)關(guan)(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)書和(he)證(zheng)(zheng)(zheng)明材料照(zhao)片(pian)（證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)或證(zheng)(zheng)(zheng)明材料原件(jian)照(zhao)片(pian)內(nei)(nei)容須(xu)(xu)(xu)清晰，文件(jian)格(ge)式為jpg格(ge)式，文件(jian)大小100K以下）。每(mei)人(ren)(ren)限報(bao)(bao)一(yi)個崗位，應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在資(zi)格(ge)待審(shen)核期(qi)內(nei)(nei)可修改報(bao)(bao)名(ming)(ming)信(xin)息(xi)(xi)(xi)，后(hou)一(yi)次自動替換前(qian)一(yi)次信(xin)息(xi)(xi)(xi)。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)必須(xu)(xu)(xu)使用二代(dai)身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)報(bao)(bao)名(ming)(ming)，報(bao)(bao)名(ming)(ming)與考試時使用的(de)(de)身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)必須(xu)(xu)(xu)一(yi)致。因信(xin)息(xi)(xi)(xi)填報(bao)(bao)不全、錯誤等(deng)導致未通過資(zi)格(ge)初審(shen)的(de)(de)，責任由應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)自負。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)有惡意注冊報(bao)(bao)名(ming)(ming)信(xin)息(xi)(xi)(xi)，擾(rao)亂(luan)報(bao)(bao)名(ming)(ming)秩序(xu)等(deng)行為的(de)(de)，查實后(hou)取消其本次報(bao)(bao)考資(zi)格(ge)并根據相(xiang)關(guan)(guan)規定(ding)嚴肅處理。

2、資格初審。

根據應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)提交的信(xin)息(xi)資(zi)料，對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)進行資(zi)格初(chu)(chu)審，并在網上(shang)公布(bu)初(chu)(chu)審結果(guo)。初(chu)(chu)審通過(guo)(guo)，報名信(xin)息(xi)不(bu)能(neng)更改。對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)的資(zi)格審查(cha)工作(zuo)(zuo)，貫穿(chuan)招聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)的全過(guo)(guo)程(cheng)，資(zi)格初(chu)(chu)審結果(guo)不(bu)作(zuo)(zuo)為確定符合(he)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)條件(jian)的最(zui)終依據。凡(fan)在后續工作(zuo)(zuo)中發現初(chu)(chu)審通過(guo)(guo)人員(yuan)(yuan)不(bu)符合(he)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)資(zi)格或弄虛作(zuo)(zuo)假等(deng)問題的，一經查(cha)實(shi)，立即取(qu)消考(kao)試、聘(pin)(pin)(pin)用資(zi)格。

3、網上繳費。

繳費時(shi)間：2015年3月(yue)16日(ri)15:00—3月(yue)20日(ri)17:00。

通過資(zi)格初審的人(ren)(ren)員，應在規定時(shi)間內登錄報(bao)名網(wang)站進行網(wang)上(shang)繳費。筆試考(kao)(kao)務費的收取標準(zhun)為每人(ren)(ren)每科40元。逾(yu)期不辦理網(wang)上(shang)繳費的，視為放棄。繳費成功后(hou)，下(xia)載打(da)印《2015年東營經濟技(ji)術開發區(qu)人(ren)(ren)才服務中(zhong)心代理招聘(pin)開發區(qu)社區(qu)工作人(ren)(ren)員報(bao)名登記表》和《誠(cheng)信(xin)承諾書》（面試資(zi)格審查使(shi)用），并于2015年3月(yue)25日(ri)9:00—3日(ri)27日(ri)17:00登陸網(wang)站下(xia)載、打(da)印準(zhun)考(kao)(kao)證（逾(yu)期系統(tong)自(zi)動關閉(bi)，后(hou)果自(zi)負）。

報(bao)名(ming)結束(shu)后，對應(ying)聘人(ren)數(shu)與招聘人(ren)數(shu)之比達(da)不到規定(ding)入闈面(mian)試比例的招聘崗(gang)位，計(ji)劃(hua)(hua)(hua)招聘1人(ren)的，取(qu)消招聘計(ji)劃(hua)(hua)(hua)。計(ji)劃(hua)(hua)(hua)招聘2人(ren)及以上的，按規定(ding)的比例相應(ying)核(he)減計(ji)劃(hua)(hua)(hua)。核(he)減的計(ji)劃(hua)(hua)(hua)可(ke)根據需要調劑到其它(ta)崗(gang)位。取(qu)消、核(he)減計(ji)劃(hua)(hua)(hua)將在(zai)東營經濟技術開發區網站予以公告。取(qu)消計(ji)劃(hua)(hua)(hua)涉(she)及的考(kao)生可(ke)根據公告要求辦理改報(bao)符合(he)報(bao)名(ming)條件(jian)(jian)的其它(ta)崗(gang)位。無符合(he)條件(jian)(jian)其它(ta)崗(gang)位時不再安排報(bao)名(ming)，退還報(bao)名(ming)費。

（二）筆試：

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)時間：2015年3月28日（具體見準(zhun)考(kao)(kao)證）。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)內容(rong)為綜合能力(li)測試(shi)(shi)(shi)，各類崗(gang)位(wei)均考(kao)(kao)一科，滿分(fen)100分(fen)。為保證新進人(ren)員基(ji)本素質，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)設定(ding)最低合格(ge)分(fen)數線，由開發區人(ren)才服(fu)務(wu)中心根據應聘(pin)人(ren)數和考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)情(qing)況確(que)定(ding)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績在網(wang)上公(gong)布。

（三）面試：

面試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)從達到筆試(shi)(shi)(shi)合格(ge)分數(shu)(shu)(shu)線的(de)報考人(ren)(ren)(ren)員(yuan)中，根據招(zhao)聘計(ji)劃和崗位由(you)高分到低分依次(ci)確定(ding)。面試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)按(an)招(zhao)聘計(ji)劃1：3的(de)比例(li)確定(ding)。筆試(shi)(shi)(shi)合格(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)達不到規(gui)定(ding)招(zhao)聘比例(li)的(de)，按(an)實有合格(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)確定(ding)。出現空缺(que)崗位的(de)，取消招(zhao)聘計(ji)劃。面試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選確定(ding)后(hou)，按(an)規(gui)定(ding)程序向(xiang)社會公布。

開(kai)發(fa)區(qu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才服務(wu)中(zhong)心對進(jin)入面試人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)進(jin)行現場資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查，現場資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查與面試同(tong)時進(jin)行。進(jin)入面試的(de)(de)(de)(de)(de)(de)應聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)提(ti)交(jiao)本人(ren)(ren)(ren)(ren)身份(fen)證(zheng)(zheng)、準考(kao)證(zheng)(zheng)、《2015年東營經(jing)濟技術開(kai)發(fa)區(qu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才服務(wu)中(zhong)心代理招聘開(kai)發(fa)區(qu)社區(qu)工(gong)(gong)作人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報名登(deng)記(ji)表》、《誠信(xin)承諾(nuo)書》及崗位(wei)要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)本人(ren)(ren)(ren)(ren)相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)（原件(jian)及復印件(jian)一份(fen)）。證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)主要(yao)包括：學(xue)歷、學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書，崗位(wei)要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書、工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)、城鎮職工(gong)(gong)養老保險繳(jiao)費記(ji)錄等。在(zai)(zai)職人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應聘的(de)(de)(de)(de)(de)(de)還須(xu)提(ti)交(jiao)有用人(ren)(ren)(ren)(ren)權限部門單位(wei)出具(ju)同(tong)意(yi)應聘的(de)(de)(de)(de)(de)(de)介紹(shao)信(xin)，對出具(ju)同(tong)意(yi)應聘介紹(shao)信(xin)確有困難的(de)(de)(de)(de)(de)(de)在(zai)(zai)職人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，經(jing)開(kai)發(fa)區(qu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才服務(wu)中(zhong)心同(tong)意(yi)，可在(zai)(zai)面試成績公示后(hou)、體(ti)檢前提(ti)供。應聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)(zai)規(gui)定時間(jian)內未按要(yao)求(qiu)提(ti)交(jiao)有關(guan)材(cai)料(liao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，視(shi)為棄權。經(jing)審(shen)(shen)查不具(ju)備應聘條(tiao)件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，取消(xiao)其(qi)面試資(zi)格(ge)和面試成績。

面試由開發區人才服(fu)務(wu)中心統(tong)一組織。面試采用百分制計算成績。面試時間、地(di)點及(ji)其它要求另行通(tong)知，請(qing)及(ji)時關注網(wang)站信(xin)息(xi)并保持報名時填報的(de)通(tong)訊工(gong)具暢通(tong)。

面試(shi)(shi)結束(shu)后(hou)(hou)按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績各占50%的(de)比例確(que)定總成(cheng)(cheng)(cheng)績。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績均計算到小(xiao)數(shu)點后(hou)(hou)兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入(ru)。以總成(cheng)(cheng)(cheng)績高低按招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)計劃等額確(que)定考(kao)察體檢人(ren)選（同(tong)一招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)應聘(pin)人(ren)員出現總成(cheng)(cheng)(cheng)績并列的(de)，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績由高分到低分確(que)定。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績仍并列的(de)，再(zai)另行(xing)組織面試(shi)(shi)確(que)定考(kao)察體檢人(ren)選）。

四、體檢和考察

統一組(zu)織擬聘用人員進(jin)行體(ti)檢(jian)。對按規(gui)定需要(yao)復(fu)(fu)檢(jian)的，只(zhi)能(neng)進(jin)行1次(ci)復(fu)(fu)檢(jian)，結(jie)果以(yi)復(fu)(fu)檢(jian)結(jie)論為準。體(ti)檢(jian)不合(he)格的，用人單位可以(yi)根據需要(yao)從其它入闈面(mian)試人員中按總成績由高(gao)到低依次(ci)遞補。參(can)加考察體(ti)檢(jian)人員面(mian)試成績不得(de)低于70分。

對體檢合格人(ren)員進行錄用(yong)前政審考(kao)察。對應聘人(ren)員存在(zai)騙取(qu)考(kao)試(shi)資(zi)格、有違法犯罪行為、考(kao)試(shi)舞弊等情況的，一經核實即取(qu)消聘用(yong)資(zi)格。

五、公示聘用

根據體檢、考(kao)察(cha)結果確(que)定擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)后實行勞務派遣(qian)并(bing)簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)同。本次招聘(pin)(pin)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員不納入機(ji)關(guan)事業編制管(guan)理，不具有公務員和事業單位工作人(ren)員身份。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)后試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)2個月(yue)。試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)后，月(yue)薪不低于2400元(yuan)，并(bing)按有關(guan)規定繳納社會(hui)保險和住房公積金。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)至少滿一年后經考(kao)核合(he)格提(ti)高薪酬待遇，平(ping)均(jun)月(yue)薪不低于3000元(yuan)（其中社區工作站站長崗位在崗期(qi)(qi)間(jian)平(ping)均(jun)月(yue)薪不低于3500元(yuan)）。

六、其他

有關(guan)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)事項信(xin)息(xi)(xi)將通(tong)(tong)過(guo)東(dong)營經濟技術開發(fa)區網(wang)站(zhan)公布，應聘(pin)(pin)人員應及時了解招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)網(wang)站(zhan)發(fa)布的最(zui)新(xin)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信(xin)息(xi)(xi)，并(bing)保持通(tong)(tong)訊(xun)工(gong)具暢通(tong)(tong)，因本人原因錯過(guo)重(zhong)要信(xin)息(xi)(xi)而影響考試聘(pin)(pin)用的，責任自(zi)負。

本次招聘考(kao)試不指定輔導書，不舉辦(ban)也不委(wei)托(tuo)任(ren)何(he)機(ji)構舉辦(ban)考(kao)試輔導班。

招(zhao)聘咨詢電話(hua)：（0546）8301295