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因工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，根據(ju)《中華人民共和國勞動(dong)法》、《中華人民共和國勞動(dong)合同法》等有(you)關(guan)規定(ding)，現面向社(she)會代(dai)理(li)招聘開發區社(she)區工(gong)作(zuo)人員（非事業(ye)編制）。

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人(ren)民共和(he)(he)國國籍，遵守(shou)憲(xian)法(fa)和(he)(he)法(fa)律，品行良好，身體健康(kang)。

（二）年(nian)齡在(zai)35周(zhou)歲以下（1979年(nian)3月16日后出生(sheng)）。招聘崗位另有要求的除外。

（三）符(fu)合招(zhao)(zhao)聘規定的崗位所需其他資(zi)格條件(jian)，詳見《2015年東營經濟(ji)技術(shu)開發(fa)區人才服務中心代(dai)理招(zhao)(zhao)聘開發(fa)區社區工作人員崗位與(yu)計劃(hua)》。

曾受(shou)過刑事(shi)處罰和曾被開(kai)除(chu)公職的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員、在公務員招(zhao)考和事(shi)業(ye)單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘及(ji)其它相關考試中被認(ren)定(ding)有嚴重違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)行(xing)為且不(bu)得(de)(de)報考的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員、未滿最低服務期限(xian)的(de)(de)(de)(de)公務員（含參照(zhao)公務員法(fa)管理的(de)(de)(de)(de)事(shi)業(ye)單(dan)位人(ren)(ren)員）不(bu)能(neng)(neng)應(ying)聘。在讀全(quan)日(ri)制高校(xiao)學(xue)(xue)生不(bu)能(neng)(neng)應(ying)聘，也(ye)不(bu)能(neng)(neng)用已取得(de)(de)的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位作(zuo)為條件應(ying)聘。學(xue)(xue)位證書(shu)(shu)的(de)(de)(de)(de)院(yuan)校(xiao)、專業(ye)必須與(yu)學(xue)(xue)歷證書(shu)(shu)相符。現(xian)役(yi)軍人(ren)(ren)及(ji)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)不(bu)得(de)(de)聘用的(de)(de)(de)(de)其他情(qing)形的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員不(bu)得(de)(de)應(ying)聘。

二、招聘人數和崗位

共計13人。招(zhao)聘崗位和人數見(jian)附(fu)件。

三、招聘程序

按照公開、公平、競爭、擇優的(de)原(yuan)則，按照個(ge)人報名、筆(bi)試、面試、體檢(jian)、政審、確(que)定聘用等程序進行。

（一）報名時間和方法：

1、報名。

報名時(shi)間：2015年3月16日9:00—18日17:00

查詢時間：2015年3月16日(ri)15:00—19日(ri)17:00

報名(ming)采取網上報名(ming)方式(shi)。報名(ming)網站(zhan)：東營(ying)經(jing)濟技(ji)術(shu)開(kai)發區網站(zhan)（//www.dyedz.gov.cn），具體辦法是：

應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)登陸指(zhi)定報(bao)(bao)名(ming)網站，按要求(qiu)如實填寫(xie)、提交相(xiang)關(guan)個(ge)人(ren)(ren)(ren)信息(xi)(xi)(xi)資(zi)(zi)料。其中已取得(de)國家承認學(xue)歷(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)報(bao)(bao)考(kao)(kao)的(de)(de)(de)，須上(shang)傳個(ge)人(ren)(ren)(ren)畢業證(zheng)書原件照片(pian)。取得(de)國外學(xue)歷(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)報(bao)(bao)考(kao)(kao)的(de)(de)(de)，須上(shang)傳教(jiao)育部留學(xue)服務(wu)中心出(chu)具的(de)(de)(de)國外學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)認證(zheng)書原件照片(pian)。崗(gang)位(wei)要求(qiu)取得(de)相(xiang)應(ying)資(zi)(zi)格(ge)(ge)證(zheng)書及有工(gong)作經驗等要求(qiu)的(de)(de)(de)，須同時上(shang)傳相(xiang)關(guan)證(zheng)書和證(zheng)明材(cai)料照片(pian)（證(zheng)件或證(zheng)明材(cai)料原件照片(pian)內容須清晰，文(wen)件格(ge)(ge)式(shi)為jpg格(ge)(ge)式(shi)，文(wen)件大小(xiao)100K以下(xia)）。每人(ren)(ren)(ren)限(xian)報(bao)(bao)一(yi)(yi)個(ge)崗(gang)位(wei)，應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在資(zi)(zi)格(ge)(ge)待審核期內可修改報(bao)(bao)名(ming)信息(xi)(xi)(xi)，后(hou)一(yi)(yi)次(ci)自(zi)動替(ti)換前一(yi)(yi)次(ci)信息(xi)(xi)(xi)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)必(bi)須使(shi)用二代身份證(zheng)報(bao)(bao)名(ming)，報(bao)(bao)名(ming)與考(kao)(kao)試時使(shi)用的(de)(de)(de)身份證(zheng)必(bi)須一(yi)(yi)致。因信息(xi)(xi)(xi)填報(bao)(bao)不全(quan)、錯(cuo)誤等導(dao)致未通過資(zi)(zi)格(ge)(ge)初審的(de)(de)(de)，責(ze)任(ren)由應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)自(zi)負。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)有惡(e)意注冊報(bao)(bao)名(ming)信息(xi)(xi)(xi)，擾亂報(bao)(bao)名(ming)秩序等行為的(de)(de)(de)，查實后(hou)取消其本次(ci)報(bao)(bao)考(kao)(kao)資(zi)(zi)格(ge)(ge)并根據相(xiang)關(guan)規(gui)定嚴肅處(chu)理(li)。

2、資格初審。

根據應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)提交的信息資料，對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)進(jin)行資格(ge)(ge)初(chu)審(shen)(shen)，并在(zai)網上(shang)公(gong)布初(chu)審(shen)(shen)結(jie)果。初(chu)審(shen)(shen)通過(guo)(guo)，報名信息不能(neng)更改。對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的資格(ge)(ge)審(shen)(shen)查(cha)工作，貫穿招聘(pin)工作的全(quan)過(guo)(guo)程(cheng)，資格(ge)(ge)初(chu)審(shen)(shen)結(jie)果不作為(wei)確定符合(he)應(ying)聘(pin)條件的最終依據。凡在(zai)后續工作中發(fa)現初(chu)審(shen)(shen)通過(guo)(guo)人(ren)員(yuan)不符合(he)應(ying)聘(pin)資格(ge)(ge)或弄虛作假等問題的，一經查(cha)實(shi)，立即取消(xiao)考(kao)試、聘(pin)用資格(ge)(ge)。

3、網上繳費。

繳費時(shi)間(jian)：2015年3月(yue)16日(ri)15:00—3月(yue)20日(ri)17:00。

通過資(zi)格(ge)初審的人員，應在規定時間內(nei)登錄報名(ming)網(wang)站進行網(wang)上(shang)繳費(fei)。筆試考(kao)務(wu)費(fei)的收取標準為每(mei)人每(mei)科40元。逾(yu)期不辦理網(wang)上(shang)繳費(fei)的，視(shi)為放棄。繳費(fei)成(cheng)功后，下(xia)載打(da)印《2015年東(dong)營(ying)經濟技術開發區(qu)(qu)人才服務(wu)中心代理招聘開發區(qu)(qu)社(she)區(qu)(qu)工作人員報名(ming)登記表》和《誠信承諾書》（面試資(zi)格(ge)審查使用(yong)），并于2015年3月(yue)25日(ri)9:00—3日(ri)27日(ri)17:00登陸網(wang)站下(xia)載、打(da)印準考(kao)證（逾(yu)期系(xi)統(tong)自(zi)(zi)動關閉，后果自(zi)(zi)負）。

報(bao)名結束后，對應聘人(ren)(ren)數(shu)與招聘人(ren)(ren)數(shu)之(zhi)比達不到規(gui)定入闈(wei)面(mian)試比例(li)的(de)(de)招聘崗位，計(ji)(ji)劃招聘1人(ren)(ren)的(de)(de)，取(qu)消招聘計(ji)(ji)劃。計(ji)(ji)劃招聘2人(ren)(ren)及(ji)以(yi)上的(de)(de)，按規(gui)定的(de)(de)比例(li)相(xiang)應核減(jian)(jian)計(ji)(ji)劃。核減(jian)(jian)的(de)(de)計(ji)(ji)劃可根(gen)據(ju)需要(yao)調劑到其它(ta)崗位。取(qu)消、核減(jian)(jian)計(ji)(ji)劃將在東營經濟技術開發(fa)區網站予以(yi)公告。取(qu)消計(ji)(ji)劃涉及(ji)的(de)(de)考生可根(gen)據(ju)公告要(yao)求辦理改(gai)報(bao)符合(he)報(bao)名條件的(de)(de)其它(ta)崗位。無(wu)符合(he)條件其它(ta)崗位時不再(zai)安排報(bao)名，退還報(bao)名費。

（二）筆試：

筆(bi)試(shi)時(shi)間：2015年3月28日（具(ju)體見(jian)準考證）。筆(bi)試(shi)內容為綜合(he)能力測試(shi)，各類崗位均考一(yi)科，滿(man)分(fen)100分(fen)。為保證新進人(ren)員基本素質，筆(bi)試(shi)設(she)定最低合(he)格分(fen)數線，由開發(fa)區人(ren)才服務中心根(gen)據應聘人(ren)數和考試(shi)情況(kuang)確(que)定。筆(bi)試(shi)成績在(zai)網(wang)上(shang)公布(bu)。

（三）面試：

面試(shi)(shi)人(ren)員從(cong)達到筆試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)數(shu)(shu)(shu)線的(de)報考人(ren)員中，根據招聘(pin)計劃(hua)和崗(gang)位由高分(fen)到低分(fen)依(yi)次確(que)定(ding)。面試(shi)(shi)人(ren)數(shu)(shu)(shu)按招聘(pin)計劃(hua)1：3的(de)比例(li)確(que)定(ding)。筆試(shi)(shi)合格(ge)人(ren)數(shu)(shu)(shu)達不到規定(ding)招聘(pin)比例(li)的(de)，按實有(you)合格(ge)人(ren)數(shu)(shu)(shu)確(que)定(ding)。出現空缺(que)崗(gang)位的(de)，取(qu)消招聘(pin)計劃(hua)。面試(shi)(shi)人(ren)選(xuan)確(que)定(ding)后，按規定(ding)程序向社會公布。

開(kai)發區(qu)(qu)人(ren)(ren)才服(fu)務(wu)(wu)中心(xin)對(dui)進入面(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)進行現場資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查，現場資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查與面(mian)(mian)試(shi)同時進行。進入面(mian)(mian)試(shi)的(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)提(ti)交本人(ren)(ren)身份(fen)證(zheng)、準考(kao)證(zheng)、《2015年(nian)東營經(jing)濟技術開(kai)發區(qu)(qu)人(ren)(ren)才服(fu)務(wu)(wu)中心(xin)代理招聘(pin)(pin)(pin)(pin)開(kai)發區(qu)(qu)社(she)區(qu)(qu)工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)報名登記表》、《誠信(xin)承諾書(shu)(shu)》及崗(gang)位要(yao)求的(de)本人(ren)(ren)相關(guan)證(zheng)明材料（原(yuan)件(jian)及復印件(jian)一份(fen)）。證(zheng)明材料主要(yao)包(bao)括：學歷、學位證(zheng)書(shu)(shu)，崗(gang)位要(yao)求的(de)資(zi)(zi)格(ge)(ge)證(zheng)書(shu)(shu)、工(gong)作經(jing)驗證(zheng)明材料、城鎮(zhen)職(zhi)工(gong)養老保(bao)險繳費記錄(lu)等。在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)還(huan)須提(ti)交有用人(ren)(ren)權(quan)限部門單位出(chu)具(ju)(ju)(ju)同意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)介紹(shao)信(xin)，對(dui)出(chu)具(ju)(ju)(ju)同意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)介紹(shao)信(xin)確有困難的(de)在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)，經(jing)開(kai)發區(qu)(qu)人(ren)(ren)才服(fu)務(wu)(wu)中心(xin)同意，可在(zai)面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)公(gong)示后、體檢前提(ti)供。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)在(zai)規定時間內未按要(yao)求提(ti)交有關(guan)材料的(de)，視為棄權(quan)。經(jing)審查不具(ju)(ju)(ju)備(bei)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)條件(jian)的(de)，取消其面(mian)(mian)試(shi)資(zi)(zi)格(ge)(ge)和面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)。

面試由開發區人才(cai)服務中心統一組(zu)織。面試采(cai)用百(bai)分(fen)制計(ji)算成績。面試時(shi)間、地點及(ji)其它(ta)要求另行通(tong)知，請(qing)及(ji)時(shi)關(guan)注網站信息(xi)并保持報名時(shi)填報的(de)通(tong)訊工具暢通(tong)。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)結束(shu)后按筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)、面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)各占50%的比例(li)確(que)定(ding)總成(cheng)績(ji)。筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)、面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)、考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)均計算到小(xiao)數(shu)點后兩位(wei)(wei)數(shu)，尾(wei)數(shu)四(si)舍(she)五入。以總成(cheng)績(ji)高(gao)低按招聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)計劃等額確(que)定(ding)考(kao)察體(ti)檢人選(xuan)（同一招聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)應聘(pin)人員出現總成(cheng)績(ji)并列(lie)的，按筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分到低分確(que)定(ding)。筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)仍(reng)并列(lie)的，再另(ling)行組織面(mian)(mian)(mian)試(shi)確(que)定(ding)考(kao)察體(ti)檢人選(xuan)）。

四、體檢和考察

統一(yi)組織擬(ni)聘用人員(yuan)進行體(ti)(ti)檢(jian)。對按規定(ding)需要(yao)復(fu)檢(jian)的，只能進行1次復(fu)檢(jian)，結果以(yi)復(fu)檢(jian)結論為準。體(ti)(ti)檢(jian)不合格的，用人單位可以(yi)根據需要(yao)從其它(ta)入(ru)闈面試人員(yuan)中按總成績(ji)由高到低依次遞補(bu)。參(can)加(jia)考察體(ti)(ti)檢(jian)人員(yuan)面試成績(ji)不得低于70分(fen)。

對體檢合格人員(yuan)進行(xing)錄用前政審考察。對應聘(pin)人員(yuan)存在騙取考試資格、有違(wei)法(fa)犯罪行(xing)為、考試舞(wu)弊等情況(kuang)的，一(yi)經核實即(ji)取消聘(pin)用資格。

五、公示聘用

根據體(ti)檢、考察結果確定(ding)擬聘(pin)(pin)用人員(yuan)(yuan)。聘(pin)(pin)用后(hou)(hou)(hou)實行(xing)勞務派遣并簽訂勞動合同。本次(ci)招聘(pin)(pin)聘(pin)(pin)用人員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)納(na)入機關事業編(bian)制管理，不(bu)(bu)具有公務員(yuan)(yuan)和(he)事業單位(wei)工作(zuo)人員(yuan)(yuan)身份(fen)。聘(pin)(pin)用后(hou)(hou)(hou)試用期2個月(yue)。試用期滿(man)正式聘(pin)(pin)用后(hou)(hou)(hou)，月(yue)薪(xin)不(bu)(bu)低(di)于(yu)(yu)2400元(yuan)，并按(an)有關規定(ding)繳納(na)社會保險(xian)和(he)住房公積(ji)金。聘(pin)(pin)用至少(shao)滿(man)一年后(hou)(hou)(hou)經考核合格提高(gao)薪(xin)酬(chou)待遇，平均月(yue)薪(xin)不(bu)(bu)低(di)于(yu)(yu)3000元(yuan)（其中社區工作(zuo)站(zhan)站(zhan)長崗(gang)位(wei)在崗(gang)期間平均月(yue)薪(xin)不(bu)(bu)低(di)于(yu)(yu)3500元(yuan)）。

六、其他

有關招(zhao)聘(pin)(pin)事(shi)項信息將通(tong)(tong)過(guo)東營經濟技術(shu)開發(fa)區網站(zhan)公布，應(ying)聘(pin)(pin)人員應(ying)及時了解招(zhao)聘(pin)(pin)網站(zhan)發(fa)布的最新(xin)招(zhao)聘(pin)(pin)信息，并保持通(tong)(tong)訊工具暢通(tong)(tong)，因本(ben)人原因錯過(guo)重(zhong)要信息而(er)影(ying)響考(kao)試聘(pin)(pin)用的，責任自負(fu)。

本次招聘考試不指定輔導(dao)書，不舉辦(ban)也不委托(tuo)任(ren)何(he)機(ji)構舉辦(ban)考試輔導(dao)班。

招聘咨詢電話：（0546）8301295