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根據(ju)高密市直單位編制、職(zhi)位空缺情(qing)況和工作需要，經市委、市政府研究同意，按照有關遴選工作人員(yuan)辦法，結合工作實際，制定本簡章。

　　一、遴選單位及數量

　　共遴選23人。

　　1、市安全生產監(jian)督(du)管理(li)局下屬事業(ye)單位10人；

　　2、市農村(cun)經濟管理局3人；

　　3、市居民基(ji)本醫療保險(xian)辦公室10人(ren)。

　　二、報考范圍

　　1、報考市安全生產監督(du)管理(li)局(ju)下屬事業單(dan)位(wei)、市農村(cun)經濟管理(li)局(ju)崗位(wei)須為我市事業單(dan)位(wei)在編在職且(qie)符(fu)合報考條件的(de)工作人(ren)員（不含工勤(qin)），不包括省垂管理(li)部(bu)門設在我市及以下單(dan)位(wei)中的(de)在職人(ren)員。

　　2、報(bao)考(kao)市(shi)居民基本醫療(liao)保險辦公室崗位須為我(wo)市(shi)鎮街(jie)衛生院、市(shi)立醫院、精神衛生中心在編在職且符合(he)報(bao)考(kao)條件的工作人員（不含工勤(qin)）。

　　三、報考條件

　　1、政(zheng)治(zhi)素(su)質好(hao)，品行(xing)端(duan)正，勤奮敬業(ye)，工作(zuo)能力(li)強。

　　2、身體健康。

　　3、符合任職回避有關(guan)規定(ding)。

　　4、符合(he)遴選崗位要求(qiu)的(de)其他(ta)資格條(tiao)件（詳見附件）。

　　具有下列情(qing)形之一的，不得報考：

　　1、涉(she)嫌(xian)違紀違法正在接受有關的(de)專門機關審查尚未作出(chu)結論的(de)。

　　2、受(shou)處分(fen)期間或者未(wei)滿(man)影響期限的。

　　3、按照國家有關規(gui)定，到(dao)定向(xiang)單位工作未滿服務年限或對轉任(ren)有其他限制性規(gui)定的。

　　4、尚(shang)在試(shi)用期內的（含新錄用公務員(yuan)(yuan)試(shi)用期、新招聘人員(yuan)(yuan)試(shi)用期、任職試(shi)用期等）。

　　5、法律、法規規定的其(qi)他情形(xing)。

　　四、方法步驟

　　（一）報名

　　采(cai)取(qu)個(ge)人自愿、組織同意的(de)方式進行(xing)。

　　1、報(bao)名時間(jian)：1月17日至(zhi)18日。上(shang)午8:30-11:30，下午1:30-5:00。

　　2、報名地點(dian)：高密(mi)市人(ren)力資源和社會(hui)保障(zhang)局事業單位人(ren)事管(guan)理科（高密(mi)市康成(cheng)大街2999號市民之家東(dong)樓三(san)樓308房間）。

　　3、報名材料

　　①從“高密市人(ren)(ren)力(li)資源和(he)社會保(bao)障(zhang)局”網(wang)站（//www.gmhrss.gov.cn）下(xia)載并(bing)如實填寫《2015年高密市市直單位公(gong)開遴(lin)(lin)選工作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)名登記表》（附件）、《2015年高密市市直單位公(gong)開遴(lin)(lin)選工作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)履(lv)歷(li)業績采集(ji)表》（附件），并(bing)投遞網(wang)上(shang)指定郵箱(xiang)（gmrsjsyk@163.com）。報(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)仍須在規定報(bao)名時間內攜帶上(shang)述報(bao)名材料(liao)到(dao)報(bao)名地點進行現(xian)場確認(ren)(ren)后方可認(ren)(ren)為報(bao)名有效。

　　②近(jin)期1寸正面(mian)免冠彩色同底版照片2張(zhang)（附電子(zi)版）。

　　③國家承認的學歷、學位(wei)證書原件及(ji)復印(yin)件各1份(fen)（原件現場審核后退回）。

　　④身份證原件及復印件1份。

　　⑤用人單(dan)位要求的其他材料。

　　（二）考試

　　1、履歷業績評價

　　根據報考人員的實(shi)踐經驗、工作能力(li)、專業背景、工作實(shi)績等綜合分析報考職(zhi)位的匹(pi)配度，滿分100分。

　　2、面試

　　根據履歷(li)業績(ji)評價成績(ji)高低(di)，按(an)照1：2的比例確定面試(shi)(shi)人員。面試(shi)(shi)時間、地點另行通知(zhi)。

　　面(mian)(mian)試(shi)采用(yong)結構(gou)化面(mian)(mian)試(shi)方式，主(zhu)要測(ce)試(shi)報考(kao)人員(yuan)的(de)專業知識、能力素質、個性特征以及與報考(kao)職位的(de)匹配度等。每個面(mian)(mian)試(shi)人員(yuan)的(de)面(mian)(mian)試(shi)時(shi)間為8分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)，其中，思(si)考(kao)時(shi)間4分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)，答題時(shi)間4分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)。面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)由考(kao)官(guan)當場(chang)評判(pan)，去掉一個最高分(fen)(fen)(fen)、一個最低分(fen)(fen)(fen)后(hou)綜合計算平(ping)均成(cheng)績(ji)。成(cheng)績(ji)在本場(chang)面(mian)(mian)試(shi)結束后(hou)向應聘人員(yuan)宣(xuan)布。面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)低于(yu)60分(fen)(fen)(fen)的(de)不能進入考(kao)察(cha)范圍。

　　（三）總成績

　　總成績(ji)(ji)=履歷業績(ji)(ji)評價成績(ji)(ji)×40%+面(mian)試成績(ji)(ji)×60%。各(ge)項成績(ji)(ji)均計算(suan)到小數(shu)(shu)點后兩位(wei)數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍(she)五入。總成績(ji)(ji)相同者(zhe)，面(mian)試成績(ji)(ji)高(gao)者(zhe)優(you)先。

　　（四）考察

　　按(an)照總成(cheng)績(ji)等額(e)確定考(kao)察對象。

　　考(kao)(kao)察在(zai)組織人社部門指導下，由遴選單位負(fu)責進行考(kao)(kao)察。考(kao)(kao)察工(gong)作堅持(chi)德才兼備(bei)、以德為先的(de)用人標準(zhun)，注重工(gong)作實績，全面(mian)、客觀(guan)、公正(zheng)地了解(jie)被(bei)考(kao)(kao)察對象的(de)政治思想、道德品質(zhi)、能(neng)力素質(zhi)、作風紀律、職位匹配度以及是否(fou)需(xu)要回避等方面(mian)的(de)情況。同時，查閱干部檔案(an)，核實有(you)關報(bao)考(kao)(kao)信息是否(fou)真實，相關手續是否(fou)完備(bei)。考(kao)(kao)察不合格出(chu)現的(de)空缺，按照綜合成績依次遞補。

　　（五）確定人選與公示(shi)

　　考察結束(shu)后，用人單位確定初(chu)步聘(pin)用人選，經研究同意后，在高密市人力資源和社會保障局網站公示，時間(jian)為7個工作日。

　　（六）辦理調(diao)動及任職(zhi)手續

　　公示期滿，對沒(mei)有問(wen)題(ti)或(huo)反映問(wen)題(ti)不影響遴(lin)選的(de)人(ren)員，按照(zhao)有關規定由市組織人(ren)社部(bu)門辦(ban)理(li)轉任(ren)（調動）手(shou)續。對反映有嚴重問(wen)題(ti)并查有實據的(de)，取(qu)消公開(kai)遴(lin)選資格。

　　試用期(qi)為(wei)6個月，試用期(qi)滿考(kao)核合格的(de)，繼(ji)續任職(zhi)；考(kao)核不合格的(de)，回原(yuan)單位工作。

　　五、其他事項

　　遴(lin)(lin)(lin)選(xuan)工作實(shi)行公(gong)(gong)開化、透明化，遴(lin)(lin)(lin)選(xuan)結果及(ji)時對(dui)外公(gong)(gong)布，接受社(she)會(hui)監督(du)。如發(fa)現有(you)違(wei)反遴(lin)(lin)(lin)選(xuan)工作程序和紀律(lv)的(de)現象，將取消有(you)關(guan)(guan)考生的(de)聘用(yong)資格，并對(dui)有(you)關(guan)(guan)責(ze)(ze)任人進(jin)行嚴肅處理。報考人員在遴(lin)(lin)(lin)選(xuan)期(qi)間應及(ji)時了解(jie)遴(lin)(lin)(lin)選(xuan)網站發(fa)布的(de)相關(guan)(guan)信(xin)息，因(yin)本人原(yuan)因(yin)錯(cuo)過重(zhong)要信(xin)息而影響遴(lin)(lin)(lin)選(xuan)聘用(yong)的(de)，責(ze)(ze)任自負。

　　報名咨詢電(dian)話：0536—2128507。

　　本《簡章》由高(gao)密市(shi)人力資源和社會保障(zhang)局負責解釋。