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家政服(fu)務這一(yi)行業(ye)由來(lai)已久，且(qie)從最初的(de)經濟方面(mian)擴展到家庭生活(huo)的(de)方方面(mian)面(mian)，為許多(duo)人的(de)工作與生活(huo)提(ti)供了便(bian)利。

一、家政服務業基本情況現在社會上對家政服務這一行業認識卻遠遠停留許多年前，人們的觀念普遍滯后，具體表現在：

第一(yi)(yi)，許多人(ren)(ren)(ren)以為(wei)家政(zheng)服務就(jiu)是(shi)(shi)當(dang)保姆(mu)，買菜、做(zuo)飯、帶小孩子。其實，現在(zai)(zai)(zai)的(de)(de)(de)家政(zheng)服務與(yu)(yu)保姆(mu)是(shi)(shi)完全不(bu)(bu)(bu)同的(de)(de)(de)概念。國家人(ren)(ren)(ren)社部對(dui)(dui)家政(zheng)從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員上崗(gang)就(jiu)有(you)專門的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)，并(bing)制定(ding)的(de)(de)(de)了(le)(le)嚴(yan)格的(de)(de)(de)等級考核制度(du)，對(dui)(dui)從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)(de)要求知識與(yu)(yu)技能并(bing)重(zhong)，對(dui)(dui)從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員來講(jiang)，要想做(zuo)好(hao)服務工作(zuo)，尚(shang)需過“五關”（心(xin)態(tai)、品質、挫折、吃苦、綜合素質）。因(yin)此(ci)，今天的(de)(de)(de)家政(zheng)服務員從(cong)事的(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)再(zai)是(shi)(shi)簡單的(de)(de)(de)體(ti)(ti)力(li)勞動，而(er)是(shi)(shi)體(ti)(ti)力(li)與(yu)(yu)腦力(li)相(xiang)融的(de)(de)(de)綜合性勞動。第二，不(bu)(bu)(bu)少人(ren)(ren)(ren)不(bu)(bu)(bu)能為(wei)自(zi)己(ji)做(zuo)出(chu)正確(que)的(de)(de)(de)定(ding)位，不(bu)(bu)(bu)能正視自(zi)身的(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)足(zu)，不(bu)(bu)(bu)能結合自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)實際情(qing)況選擇符合自(zi)身條件的(de)(de)(de)工作(zuo)。還有(you)一(yi)(yi)些人(ren)(ren)(ren)寧可長期(qi)吃低保，也(ye)不(bu)(bu)(bu)愿(yuan)選擇再(zai)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，這種情(qing)況從(cong)另一(yi)(yi)個(ge)角度(du)反(fan)映出(chu)我們(men)對(dui)(dui)再(zai)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)(zai)(zai)激(ji)勵機(ji)制上還存在(zai)(zai)(zai)不(bu)(bu)(bu)足(zu)之處。第三，政(zheng)府對(dui)(dui)再(zai)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)宏觀指導(dao)多，微觀措施少，對(dui)(dui)勞務輸出(chu)或再(zai)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)市場(chang)方(fang)向缺(que)乏信息支(zhi)撐(cheng)和必要的(de)(de)(de)扶持手段。既然政(zheng)府已(yi)定(ding)下了(le)(le)奮斗(dou)目標，就(jiu)應當(dang)要有(you)市場(chang)與(yu)(yu)方(fang)向的(de)(de)(de)定(ding)位。第四，勞務市場(chang)整治成效不(bu)(bu)(bu)大，中介機(ji)構(gou)魚(yu)目混珠，誠信失落等導(dao)致待業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員在(zai)(zai)(zai)擇業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)時顧慮(lv)重(zhong)重(zhong)。第五，崗(gang)前培訓(xun)不(bu)(bu)(bu)足(zu)，不(bu)(bu)(bu)成規(gui)模，待業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員崗(gang)前培訓(xun)意識不(bu)(bu)(bu)強。

二、兩節前沂源縣家政服務業用工呈現的特點：

（一）難以(yi)適應家(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)市(shi)(shi)場(chang)需(xu)求(qiu)。隨(sui)著人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)們生(sheng)(sheng)(sheng)活水(shui)平的(de)提高，對家(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)的(de)需(xu)求(qiu)日(ri)趨顯(xian)現。經調查，對家(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)需(xu)求(qiu)最迫切的(de)分別是(shi)離(li)退(tui)休老人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)、有(you)病患的(de)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)和有(you)嬰幼兒的(de)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)。所需(xu)家(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)項目主要是(shi)衛生(sheng)(sheng)(sheng)保潔、照料(liao)孩子(zi)、月子(zi)護(hu)理(li)、照顧(gu)病人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、陪護(hu)老人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、料(liao)理(li)家(jia)(jia)(jia)務(wu)(wu)等，此外，單位、企(qi)業(ye)(ye)、商鋪(pu)的(de)家(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)需(xu)求(qiu)也日(ri)益增加(jia)。與此同時(shi)，各醫(yi)院、衛生(sheng)(sheng)(sheng)院、社區衛生(sheng)(sheng)(sheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)站對陪護(hu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)需(xu)求(qiu)也日(ri)益加(jia)大(da)，而目前沂源縣經過(guo)培訓(xun)擁有(you)家(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)和護(hu)理(li)專業(ye)(ye)知識(shi)的(de)家(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)可以(yi)說是(shi)寥(liao)寥(liao)無幾(ji)，市(shi)(shi)場(chang)缺口(kou)巨(ju)大(da)。例如我縣的(de)“沂源肖君家(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)有(you)限公(gong)司(si)”，公(gong)司(si)內服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)達780余(yu)(yu)(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，其中(zhong)月嫂(sao)300余(yu)(yu)(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，育兒嫂(sao)150余(yu)(yu)(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，家(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)100余(yu)(yu)(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，其余(yu)(yu)(yu)(yu)為居家(jia)(jia)(jia)養老陪護(hu)、醫(yi)院陪護(hu)等；持有(you)初(chu)級資(zi)(zi)格證(zheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數300余(yu)(yu)(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，中(zhong)級資(zi)(zi)格證(zheng)100余(yu)(yu)(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，高級資(zi)(zi)格證(zheng)30余(yu)(yu)(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)；以(yi)上人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)上崗時(shi)均持有(you)“健康證(zheng)”、“職業(ye)(ye)資(zi)(zi)格證(zheng)書”、“培訓(xun)合格證(zheng)”。

（二）觀(guan)念未轉(zhuan)變(bian)，存在職(zhi)業偏(pian)見。作為從(cong)傳統“保姆(mu)”發展起來(lai)的(de)(de)(de)新(xin)興服(fu)(fu)(fu)務(wu)性行(xing)業，一(yi)(yi)些人對(dui)家(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)仍持有“伺候人”的(de)(de)(de)舊觀(guan)念，看不起家(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)從(cong)業人員，一(yi)(yi)些雇(gu)主也(ye)認為家(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)員低(di)人一(yi)(yi)等(deng)，不尊重家(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)員的(de)(de)(de)工(gong)作。這些情況的(de)(de)(de)存在使一(yi)(yi)些勞(lao)動(dong)者(zhe)在選(xuan)(xuan)擇從(cong)事(shi)家(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)工(gong)作時(shi)有所顧慮，這也(ye)間接造成了就業人員在擇業時(shi)選(xuan)(xuan)擇從(cong)事(shi)家(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)工(gong)作的(de)(de)(de)積極性不高(gao)，導致(zhi)了該行(xing)業從(cong)業人員的(de)(de)(de)缺乏(fa)。各家(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)企(qi)業對(dui)許多高(gao)附加值的(de)(de)(de)中高(gao)端家(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)市場缺乏(fa)開拓和培養。

（三(san)）市場競爭無序，管(guan)理(li)缺位。沂源縣從事家(jia)(jia)(jia)政服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)企業(ye)(ye)數量多(duo)(duo)，規(gui)模小，管(guan)理(li)不規(gui)范，許多(duo)(duo)還(huan)是無證經營(ying)或(huo)超(chao)范圍經營(ying)。目前(qian)，在工商部門(men)登記的業(ye)(ye)務(wu)(wu)范圍中(zhong)多(duo)(duo)數屬于中(zhong)介機構，家(jia)(jia)(jia)政服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)從業(ye)(ye)人員(yuan)隨意(yi)性(xing)很大，沒(mei)有(you)形成規(gui)模經濟(ji)和品(pin)牌效應，不能適應市場經濟(ji)和社(she)會發展的需要。家(jia)(jia)(jia)政服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)企業(ye)(ye)化、市場化程度(du)低，直接導致(zhi)了家(jia)(jia)(jia)政服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)企業(ye)(ye)內部運(yun)作管(guan)理(li)不規(gui)范，企業(ye)(ye)間存在惡(e)性(xing)競爭；多(duo)(duo)數家(jia)(jia)(jia)政公(gong)司與(yu)家(jia)(jia)(jia)政服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)員(yuan)沒(mei)有(you)牢固(gu)的雇傭關(guan)系，對(dui)其不進行培訓或(huo)非常簡單(dan)地(di)培訓就派(pai)工，導致(zhi)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)質(zhi)量有(you)限(xian)，且(qie)家(jia)(jia)(jia)政服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)員(yuan)的自身合(he)法權(quan)益也無法得到保(bao)障；家(jia)(jia)(jia)政企業(ye)(ye)、服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)員(yuan)和客戶三(san)方(fang)的責權(quan)利不明(ming)確(que)，多(duo)(duo)數僅存在口頭(tou)協(xie)議，家(jia)(jia)(jia)政服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)員(yuan)與(yu)客戶易發生糾(jiu)紛爭議且(qie)難以處理(li)，供(gong)需雙(shuang)方(fang)均存在后顧之憂，阻礙(ai)了家(jia)(jia)(jia)政服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)整個行業(ye)(ye)的發展。

（四）家(jia)政(zheng)(zheng)服務(wu)(wu)行業(ye)缺乏(fa)(fa)明確的管理機(ji)構(gou)和(he)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)。工(gong)商部(bu)門只負(fu)責按一般企業(ye)標(biao)準對家(jia)政(zheng)(zheng)服務(wu)(wu)企業(ye)進行登(deng)記注冊、民(min)政(zheng)(zheng)部(bu)門管理的范圍只包括民(min)間社團(tuan)和(he)民(min)辦非企業(ye)、婦聯(lian)作為(wei)團(tuan)體組(zu)織缺乏(fa)(fa)行政(zheng)(zheng)權(quan)利(li)、稅務(wu)(wu)部(bu)門只管收稅，各(ge)家(jia)政(zheng)(zheng)服務(wu)(wu)企業(ye)缺乏(fa)(fa)監管和(he)指導，導致(zhi)行業(ye)亂象叢生，自律(lv)能力差。服務(wu)(wu)收費標(biao)準不(bu)統一，惡意競爭、服務(wu)(wu)糾紛、勞資(zi)糾紛等問題時有(you)發生，而到目前為(wei)止，我(wo)國尚沒(mei)(mei)有(you)一部(bu)調整家(jia)政(zheng)(zheng)服務(wu)(wu)業(ye)的全國性(xing)法(fa)律(lv)或(huo)法(fa)規(gui)，我(wo)縣(xian)也沒(mei)(mei)有(you)制定相關的政(zheng)(zheng)策和(he)規(gui)定，嚴重(zhong)影響了(le)行業(ye)的發展(zhan)和(he)企業(ye)的壯大(da)。

（五）從業人(ren)員(yuan)(yuan)職業化程度低(di)，培(pei)訓(xun)不(bu)足(zu)。沂源縣絕大多數從事家(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)務的(de)服(fu)務員(yuan)(yuan)都是下(xia)崗再就(jiu)業的(de)“4050”人(ren)員(yuan)(yuan)和進城務工(gong)農民(min)，普遍年齡(ling)偏(pian)大，女性(xing)(xing)所占(zhan)比例在9成(cheng)以上(shang)，學歷不(bu)高，多從事低(di)層次的(de)基礎性(xing)(xing)家(jia)(jia)庭服(fu)務，能夠(gou)作到(dao)持證上(shang)崗的(de)更(geng)是屈(qu)指可(ke)數。從業人(ren)員(yuan)(yuan)流動(dong)性(xing)(xing)大，約束力不(bu)強。從業人(ren)員(yuan)(yuan)一般(ban)都是與數家(jia)(jia)家(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)務企業建立聯系，沒有固定(ding)的(de)工(gong)作單位，哪里(li)要人(ren)就(jiu)到(dao)哪里(li)，而(er)且大部分家(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)務企業不(bu)與家(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)務員(yuan)(yuan)簽定(ding)任何勞動(dong)協(xie)議，不(bu)繳納社(she)會保險(xian)，也缺少對家(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)從業人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)專(zhuan)業培(pei)訓(xun)。

（六）行業及從業人員(yuan)收(shou)入(ru)(ru)較低(di)(di)。目前，沂源縣(xian)家(jia)庭服務企業普(pu)遍(bian)規模不(bu)大，尤其是中介性質的家(jia)政服務業，規模小，收(shou)入(ru)(ru)不(bu)穩定，毛(mao)利潤率不(bu)足15%.我縣(xian)家(jia)庭服務人員(yuan)每月工資普(pu)遍(bian)不(bu)高(gao)，加上交(jiao)通、餐飲等(deng)開支以及顧(gu)主討價還價等(deng)因素，從業人員(yuan)每月收(shou)入(ru)(ru)偏低(di)(di)，如果繳納社(she)保則(ze)所(suo)剩無幾，屬于(yu)社(she)會低(di)(di)收(shou)入(ru)(ru)人群。

三、后市預測：

（一）政(zheng)(zheng)府應加(jia)大(da)對家(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)務行(xing)業(ye)的重視和(he)支持(chi)力(li)度(du)行(xing)業(ye)的規范發(fa)(fa)展(zhan)離不開政(zheng)(zheng)府的推(tui)動，在促進家(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)務業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)過程中政(zheng)(zheng)府應發(fa)(fa)揮職能(neng)，加(jia)大(da)政(zheng)(zheng)策扶持(chi)力(li)度(du)，為家(jia)(jia)政(zheng)(zheng)服(fu)務業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)提供堅實(shi)的后盾。

1、加(jia)(jia)強對(dui)(dui)(dui)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)組織(zhi)領導(dao)。一(yi)是(shi)完善工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)協(xie)調機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府部門應(ying)進一(yi)步發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)促進就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)聯席會(hui)(hui)(hui)(hui)議制(zhi)(zhi)(zhi)度，定(ding)(ding)(ding)期召(zhao)開專題(ti)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)會(hui)(hui)(hui)(hui)議，調查研(yan)究制(zhi)(zhi)(zhi)訂發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)促進就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)指(zhi)導(dao)意見、規(gui)劃(hua)、政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)，及時協(xie)調處理工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)中的(de)(de)(de)(de)重(zhong)大(da)問題(ti)。二是(shi)建立行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)統(tong)計(ji)(ji)調查制(zhi)(zhi)(zhi)度。研(yan)究建立家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)統(tong)計(ji)(ji)調查制(zhi)(zhi)(zhi)度，充實(shi)統(tong)計(ji)(ji)力(li)(li)量，增加(jia)(jia)經(jing)(jing)費投入，規(gui)范統(tong)計(ji)(ji)標準(zhun)，完善統(tong)計(ji)(ji)調查方法和(he)指(zhi)標體(ti)系(xi)，提(ti)高統(tong)計(ji)(ji)數據(ju)(ju)的(de)(de)(de)(de)準(zhun)確性和(he)及時性，及時掌握行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)情況，為(wei)制(zhi)(zhi)(zhi)訂規(gui)劃(hua)、政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)提(ti)供決策(ce)(ce)依(yi)據(ju)(ju)。三是(shi)樹立正確的(de)(de)(de)(de)輿論導(dao)向。大(da)力(li)(li)宣(xuan)傳(chuan)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)方針(zhen)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)，宣(xuan)傳(chuan)家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)勞動(dong)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)化的(de)(de)(de)(de)新觀念，宣(xuan)傳(chuan)家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)貢獻看，引導(dao)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)尊重(zhong)家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)。組織(zhi)開展(zhan)(zhan)家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能評選(xuan)表(biao)彰活動(dong)，對(dui)(dui)(dui)做出突出成績的(de)(de)(de)(de)先進集體(ti)和(he)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)予(yu)以表(biao)彰，提(ti)高從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)地(di)位(wei)，為(wei)家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)營(ying)造良好氛圍。2、落實(shi)完善發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)扶持(chi)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)。一(yi)是(shi)落實(shi)扶持(chi)家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)。把發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)與落實(shi)結合(he)起來(lai)，對(dui)(dui)(dui)家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)機(ji)構招用(yong)(yong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同并繳(jiao)納社(she)(she)保費的(de)(de)(de)(de)，按(an)(an)規(gui)定(ding)(ding)(ding)給(gei)(gei)予(yu)社(she)(she)保補(bu)貼(tie)；對(dui)(dui)(dui)從事家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，按(an)(an)規(gui)定(ding)(ding)(ding)給(gei)(gei)予(yu)社(she)(she)保補(bu)貼(tie)；對(dui)(dui)(dui)開辦家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)農民工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)、高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生和(he)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，提(ti)供開業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)指(zhi)導(dao)、創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)、小(xiao)(xiao)額貸款(kuan)、檔案托(tuo)管等“一(yi)條龍”服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)。二是(shi)加(jia)(jia)大(da)對(dui)(dui)(dui)家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)財稅(shui)扶持(chi)力(li)(li)度。對(dui)(dui)(dui)小(xiao)(xiao)型微利企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)有困(kun)難(nan)的(de)(de)(de)(de)中小(xiao)(xiao)型家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，可(ke)按(an)(an)規(gui)定(ding)(ding)(ding)給(gei)(gei)予(yu)稅(shui)收(shou)減免(mian)優惠；對(dui)(dui)(dui)有困(kun)難(nan)不(bu)能按(an)(an)期納稅(shui)的(de)(de)(de)(de)中小(xiao)(xiao)型家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)可(ke)延期繳(jiao)稅(shui)，對(dui)(dui)(dui)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)制(zhi)(zhi)(zhi)家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)免(mian)征一(yi)定(ding)(ding)(ding)期限營(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)稅(shui)；對(dui)(dui)(dui)從事家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)(de)個(ge)體(ti)經(jing)(jing)濟組織(zhi)，免(mian)收(shou)行政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)事業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)性收(shou)費。對(dui)(dui)(dui)養老(lao)(lao)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)機(ji)構在用(yong)(yong)電(dian)、用(yong)(yong)水、用(yong)(yong)氣、用(yong)(yong)熱(re)方面(mian)與居民家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)同價(jia)。三是(shi)加(jia)(jia)大(da)從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)力(li)(li)度。根據(ju)(ju)市場需求和(he)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)情況，依(yi)托(tuo)技(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)院校(xiao)、行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)和(he)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構，大(da)力(li)(li)開展(zhan)(zhan)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)訂單、定(ding)(ding)(ding)向和(he)在職培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，按(an)(an)照規(gui)定(ding)(ding)(ding)給(gei)(gei)予(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)補(bu)貼(tie)。建立家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)實(shi)訓(xun)(xun)基地(di)，加(jia)(jia)強家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)、養老(lao)(lao)護理、病(bing)患陪護和(he)高端家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)(de)(de)定(ding)(ding)(ding)向培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，鼓勵從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)參加(jia)(jia)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)，對(dui)(dui)(dui)鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)合(he)格獲得證書的(de)(de)(de)(de)給(gei)(gei)予(yu)鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)補(bu)貼(tie)。

（二(er)）規范發展家(jia)政服務業(ye)的市場(chang)監管秩序(xu)

一是完善行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)自律(lv)機(ji)制(zhi)(zhi)。成立沂源縣家(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協會，在政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)主管(guan)部門(men)指導下(xia)，推動家(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)構(gou)開(kai)展規范化(hua)建(jian)設(she)，擬(ni)訂行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)公約和(he)家(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)協議示范文(wen)本，開(kai)展服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)質(zhi)量評(ping)定、調解服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)糾紛、調查處(chu)(chu)理違(wei)反行(xing)(xing)規行(xing)(xing)為(wei)，并配合(he)有(you)關部門(men)開(kai)展行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)統計、制(zhi)(zhi)訂行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)標(biao)準和(he)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工資(zi)指導價位。二是加(jia)強市(shi)場(chang)(chang)監管(guan)。依法規范家(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)構(gou)從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)行(xing)(xing)為(wei)，開(kai)展市(shi)場(chang)(chang)清理整(zheng)頓，加(jia)強市(shi)場(chang)(chang)日常(chang)(chang)監管(guan)，嚴肅查處(chu)(chu)違(wei)法經(jing)營(ying)行(xing)(xing)為(wei)，堅決取締非法職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中介，維護(hu)家(jia)庭消費者合(he)法權(quan)益(yi)。制(zhi)(zhi)訂家(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)構(gou)資(zi)質(zhi)規范，建(jian)立家(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)構(gou)或其他(ta)(ta)從事家(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)經(jing)營(ying)的(de)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)準入(ru)制(zhi)(zhi)度。三(san)是推進誠信建(jian)設(she)。大力開(kai)展家(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人員職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)道德、誠信經(jing)營(ying)和(he)家(jia)庭守信教育，形(xing)成供需(xu)各方相互(hu)信賴、安全可(ke)靠的(de)市(shi)場(chang)(chang)環境。將職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)道德作為(wei)從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人員崗前(qian)培(pei)訓的(de)重要(yao)內容，在家(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)資(zi)質(zhi)評(ping)級及日常(chang)(chang)監管(guan)、表彰獎勵中，重點考核(he)誠信經(jing)營(ying)情況，將家(jia)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)誠信情況納(na)入(ru)社會信用體系(xi)，并與其他(ta)(ta)部門(men)誠信記錄聯網(wang)。

（三(san)）著力提升家政服務業的服務功(gong)能

一是發(fa)揮公益(yi)性(xing)信(xin)息服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)平(ping)臺作用。充分發(fa)揮各方面(mian)(mian)信(xin)息資源的作用，利(li)用公共服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)電話、互(hu)聯網等，擴大(da)信(xin)息覆蓋(gai)面(mian)(mian)和服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)范(fan)圍(wei)，為家(jia)(jia)(jia)庭(ting)、社區(qu)、家(jia)(jia)(jia)庭(ting)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)(ji)構提供公益(yi)性(xing)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)，實(shi)現互(hu)聯互(hu)通、信(xin)息共享。二(er)是建立便(bian)利(li)規范(fan)的家(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)體(ti)系。依托家(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)業公益(yi)性(xing)信(xin)息服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)平(ping)臺，健全供需(xu)(xu)對(dui)(dui)接、信(xin)息咨詢、服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)監(jian)督(du)等功能，整合(he)各類(lei)(lei)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)資源，對(dui)(dui)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)(ji)構的資質(zhi)、服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)質(zhi)量進行監(jian)督(du)評價。三是擴大(da)家(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)業服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)范(fan)圍(wei)。實(shi)施社區(qu)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)體(ti)系建設工程，根據各類(lei)(lei)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)特點，將(jiang)洗染、廢(fei)舊物資回(hui)收利(li)用、家(jia)(jia)(jia)用電器及(ji)其他(ta)日用品修理(li)、社區(qu)保(bao)潔、社區(qu)保(bao)安等需(xu)(xu)要就近提供的家(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)納入社區(qu)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)體(ti)系建設之中，統籌社區(qu)內家(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)業發(fa)展。

（四）健全從業人員權益保障機制

一是規(gui)范(fan)從(cong)業(ye)(ye)人員(yuan)(yuan)(yuan)用工(gong)(gong)(gong)管(guan)理。招聘派(pai)遣的(de)(de)(de)(de)從(cong)業(ye)(ye)人員(yuan)(yuan)(yuan)，家(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)機(ji)(ji)構(gou)(gou)均應依法與員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)簽(qian)訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同，與家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)簽(qian)訂(ding)(ding)家(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)協議。以中介名義介紹家(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)但定(ding)(ding)期收取管(guan)理費用的(de)(de)(de)(de)機(ji)(ji)構(gou)(gou)，執行(xing)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)制(zhi)家(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)機(ji)(ji)構(gou)(gou)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)管(guan)理規(gui)定(ding)(ding)。引導家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)與中介組織或自行(xing)雇用的(de)(de)(de)(de)非員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)制(zhi)家(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)簽(qian)訂(ding)(ding)雇用協議，明確(que)雙方(fang)的(de)(de)(de)(de)權(quan)利和(he)義務(wu)(wu)(wu)(wu)。二是提高(gao)從(cong)業(ye)(ye)人員(yuan)(yuan)(yuan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬。定(ding)(ding)期公布家(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)資指(zhi)導價位，促進工(gong)(gong)(gong)資水(shui)平(ping)逐步提高(gao)。家(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)機(ji)(ji)構(gou)(gou)支付給員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)制(zhi)家(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資不得低于當(dang)地最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資標準。家(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)機(ji)(ji)構(gou)(gou)向員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)制(zhi)家(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)收取管(guan)理費的(de)(de)(de)(de)，不得高(gao)于規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)比例。建(jian)立(li)家(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)人員(yuan)(yuan)(yuan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬與職業(ye)(ye)等(deng)級(ji)、技(ji)能(neng)水(shui)平(ping)、服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)質量(liang)相掛(gua)鉤的(de)(de)(de)(de)價格機(ji)(ji)制(zhi)。三是保障從(cong)業(ye)(ye)人員(yuan)(yuan)(yuan)社(she)保權(quan)益。實(shi)行(xing)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)制(zhi)的(de)(de)(de)(de)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)機(ji)(ji)構(gou)(gou)及其從(cong)業(ye)(ye)人員(yuan)(yuan)(yuan)，應當(dang)按規(gui)定(ding)(ding)參(can)加社(she)會(hui)保險、繳納社(she)會(hui)保險費。非員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)制(zhi)的(de)(de)(de)(de)家(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)可以根據社(she)會(hui)保險現行(xing)制(zhi)度政(zheng)策規(gui)定(ding)(ding)，以靈活(huo)就業(ye)(ye)人員(yuan)(yuan)(yuan)或城鄉居民身份(fen)選擇性參(can)保。