問 我(wo)是(shi)(shi)一(yi)名會(hui)計(ji)師，十一(yi)假期我(wo)一(yi)直在加班，但是(shi)(shi)工資卻很低，標準(zhun)工作時間(jian)以外的加班應該給多少工資？

答(da) 《工資支(zhi)(zhi)付(fu)暫行規(gui)定》規(gui)定，用(yong)人(ren)單(dan)位依(yi)法安(an)(an)排(pai)(pai)勞(lao)動(dong)者在(zai)標(biao)(biao)準(zhun)工作時間(jian)以(yi)外(wai)(wai)工作的(de)(de)，應(ying)當按(an)照下列標(biao)(biao)準(zhun)支(zhi)(zhi)付(fu)勞(lao)動(dong)者加(jia)班工資： （1）在(zai)日(ri)標(biao)(biao)準(zhun)工作時間(jian)以(yi)外(wai)(wai)延長工作時間(jian)的(de)(de)，按(an)照不(bu)低(di)于(yu)小時工資基數的(de)(de)150%支(zhi)(zhi)付(fu)加(jia)班工資； （2）在(zai)休(xiu)(xiu)息日(ri)工作的(de)(de)，應(ying)當安(an)(an)排(pai)(pai)其同等時間(jian)的(de)(de)補(bu)休(xiu)(xiu)，不(bu)能(neng)安(an)(an)排(pai)(pai)補(bu)休(xiu)(xiu)的(de)(de)，按(an)照不(bu)低(di)于(yu)日(ri)或者小時工資基數的(de)(de)200%支(zhi)(zhi)付(fu)加(jia)班工資； （3）在(zai)法定休(xiu)(xiu)假日(ri)工作的(de)(de)，應(ying)當按(an)照不(bu)低(di)于(yu)日(ri)或者小時工資基數的(de)(de)300%支(zhi)(zhi)付(fu)加(jia)班工資。