問(wen) 在(zai)(zai)公司呆(dai)了(le)好幾(ji)年了(le)，但是工(gong)(gong)資一直(zhi)沒(mei)怎么漲，想(xiang)讓(rang)老(lao)(lao)板給(gei)漲點工(gong)(gong)資又(you)怕惹(re)老(lao)(lao)板生(sheng)氣，該怎么辦呢，大家(jia)在(zai)(zai)這方面(mian)有沒(mei)有技巧(qiao)啊，求支招。

答 談(tan)加(jia)(jia)(jia)(jia)薪(xin)事關(guan)重大，沒有(you)(you)(you)方法(fa)、技巧，結局很可(ke)能會(hui)與(yu)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)愿望(wang)背道而(er)馳。下面6個技巧，也(ye)許能成為你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)(you)(you)力參考。 1、單獨約(yue)會(hui)。進行(xing)(xing)薪(xin)酬談(tan)判時(shi)(shi)，不(bu)要(yao)試圖(tu)聯(lian)合集體(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)力量，沒有(you)(you)(you)人(ren)比(bi)(bi)老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)更懂得利用(yong)人(ren)在利益追求(qiu)上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)私心(xin)(xin)。 2、不(bu)要(yao)攀比(bi)(bi)。許多企業(ye)都(dou)采用(yong)薪(xin)酬保密(mi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)原則，因(yin)此(ci)與(yu)老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)談(tan)加(jia)(jia)(jia)(jia)薪(xin)時(shi)(shi)，不(bu)要(yao)與(yu)周圍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)事比(bi)(bi)較(jiao)。一來，刺探他(ta)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)收(shou)入(ru)違反企業(ye)規定，你(ni)(ni)仗未開打便已(yi)經輸(shu)了(le)；二來，老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)會(hui)覺得你(ni)(ni)是(shi)(shi)出(chu)于嫉妒才來加(jia)(jia)(jia)(jia)薪(xin)，反而(er)會(hui)忽視你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)實力。正確的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)做法(fa)是(shi)(shi)，你(ni)(ni)得表現出(chu)強烈(lie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)自信，擺出(chu)自己(ji)(ji)為公司做出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)貢獻，用(yong)事實說服老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)。 3、目(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)明確。你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)加(jia)(jia)(jia)(jia)薪(xin)，而(er)不(bu)是(shi)(shi)走人(ren)，所以(yi)一定要(yao)含蓄地(di)表達出(chu)對企業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)忠誠。 4、選準時(shi)(shi)機。談(tan)加(jia)(jia)(jia)(jia)薪(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)機相當重要(yao)，可(ke)選擇了(le)公司大賺了(le)一筆、老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)心(xin)(xin)情(qing)極佳的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)去談(tan)，只要(yao)明確列出(chu)自己(ji)(ji)出(chu)色的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)績(ji)、勤(qin)勉的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作態度、重大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成果(guo)和近期接受的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)培訓(xun)等，成功的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)可(ke)能性是(shi)(shi)很大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。 5、知己(ji)(ji)知彼。還要(yao)弄清業(ye)內的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)情(qing)，如(ru)果(guo)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)水已(yi)經處于一流水平，要(yao)加(jia)(jia)(jia)(jia)薪(xin)只能轉行(xing)(xing)了(le)。其次，要(yao)弄清老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)類型，如(ru)果(guo)他(ta)是(shi)(shi)那(nei)種從不(bu)主動(dong)為員工加(jia)(jia)(jia)(jia)薪(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)，說明他(ta)可(ke)能有(you)(you)(you)些剛愎(bi)自用(yong)，最好采取(qu)比(bi)(bi)較(jiao)迂(yu)回的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)加(jia)(jia)(jia)(jia)薪(xin)戰術，具體(ti)方法(fa)見下一條。 6、迂(yu)回戰術。巧妙地(di)將獵頭公司正以(yi)雙倍薪(xin)水挖你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)消息送進老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)耳朵，如(ru)果(guo)他(ta)還不(bu)行(xing)(xing)動(dong)，那(nei)么在他(ta)心(xin)(xin)目(mu)中你(ni)(ni)還不(bu)值那(nei)么多。但這也(ye)有(you)(you)(you)危險，因(yin)為他(ta)一旦知道你(ni)(ni)有(you)(you)(you)二心(xin)(xin)，對你(ni)(ni)就會(hui)心(xin)(xin)生提防。