問 我(wo)是(shi)2012屆的畢(bi)業生(sheng)，剛(gang)剛(gang)被(bei)一家私人企業錄用了，但(dan)是(shi)進(jin)入公司后才(cai)發(fa)現，面試談(tan)薪資談(tan)少了，我(wo)該如何彌補(bu)呢？

答 應屆(jie)生剛剛進入職場，對(dui)市(shi)場行(xing)情不夠了解，難(nan)免會(hui)遇(yu)到這(zhe)樣的狀(zhuang)況(kuang)，你(ni)可(ke)以先接(jie)受(shou)，工作(zuo)半年后，用你(ni)的突出(chu)業績(ji)向上司(si)提(ti)出(chu)加薪請求比(bi)較穩(wen)妥；你(ni)也可(ke)以要求提(ti)高福(fu)利待(dai)遇(yu)，例如(ru)增加年假天數；完善(shan)職業發展規(gui)劃或給予培訓機會(hui)等(deng)非(fei)現金福(fu)利等(deng)。