問 我(wo)是(shi)(shi)2012屆的(de)畢(bi)業(ye)生，剛剛被一(yi)家私人企業(ye)錄(lu)用(yong)了(le)(le)，但是(shi)(shi)進入公司(si)后才(cai)發現(xian)，面試談薪(xin)資談少了(le)(le)，我(wo)該(gai)如(ru)何(he)彌補呢？

答 應屆(jie)生(sheng)剛(gang)剛(gang)進入職(zhi)場(chang)，對市(shi)場(chang)行情不(bu)夠了解(jie)，難免(mian)會遇到這樣的(de)狀(zhuang)況，你(ni)可(ke)以先接受，工作半年后，用你(ni)的(de)突出(chu)業績向上(shang)司提(ti)(ti)出(chu)加(jia)薪請求(qiu)比較穩妥；你(ni)也可(ke)以要(yao)求(qiu)提(ti)(ti)高福(fu)利(li)(li)待(dai)遇，例如增加(jia)年假天數；完善職(zhi)業發(fa)展規劃或給(gei)予培(pei)訓機會等非現金福(fu)利(li)(li)等。