問 我是一名職場白領，公司規定(ding)辭職之后年終獎要(yao)從工(gong)資中(zhong)扣回，這種做法合理嗎？

答(da) 年(nian)終獎(jiang)是(shi)一(yi)(yi)種獎(jiang)金，屬(shu)于(yu)(yu)勞(lao)(lao)動報酬(chou)的范疇(chou)。勞(lao)(lao)動報酬(chou)的發放，要受(shou)到幾個(ge)文件(jian)的約(yue)束。最重要的，就是(shi)勞(lao)(lao)動合同(tong)。遇到這種情況你可以(yi)先(xian)看一(yi)(yi)下你們的勞(lao)(lao)動合同(tong)對(dui)于(yu)(yu)薪金是(shi)如(ru)何(he)規(gui)(gui)定的，比如(ru)：是(shi)否有(you)關于(yu)(yu)什(shen)(shen)么(me)樣(yang)的人年(nian)終獎(jiang)沒有(you)，什(shen)(shen)么(me)樣(yang)的人給(gei)了年(nian)終獎(jiang)，如(ru)果未來要辭職，就會有(you)什(shen)(shen)么(me)要求(qiu)的規(gui)(gui)定。如(ru)果有(you)，還需要評(ping)估一(yi)(yi)下這個(ge)條款的合法性，如(ru)果合法，就可以(yi)按(an)此(ci)規(gui)(gui)則執行。一(yi)(yi)般說來，扣回的做法是(shi)不(bu)對(dui)的。