問 為了年(nian)后能(neng)找工(gong)作順利，我現在想(xiang)做一下(xia)個人職業定位，那如何才能(neng)準確定位呢？

答 一個人(ren)只有在了(le)(le)解自(zi)(zi)己(ji)(ji)和(he)了(le)(le)解職業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)基礎上(shang)才(cai)能(neng)夠(gou)給(gei)(gei)自(zi)(zi)己(ji)(ji)做準(zhun)確(que)定位(wei)(wei)。 首先，要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)了(le)(le)解自(zi)(zi)己(ji)(ji)：主要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)是核心價值觀念、動力系統、個性(xing)特點(dian)(dian)、天賦能(neng)力、缺陷等(deng)。方(fang)法(fa)：可(ke)(ke)以(yi)自(zi)(zi)我探索(suo)，可(ke)(ke)以(yi)請他人(ren)做評價，可(ke)(ke)以(yi)借助心理(li)測驗——充分地了(le)(le)解自(zi)(zi)己(ji)(ji)。 其次，要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)了(le)(le)解職業(ye)(ye)(ye)：包括職業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)內容、知識要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)、技能(neng)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)、經驗要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)、性(xing)格要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)、工(gong)作(zuo)環境、工(gong)作(zuo)角色等(deng)。方(fang)法(fa)：詢問業(ye)(ye)(ye)內的(de)(de)(de)專家達10名以(yi)上(shang)，參照業(ye)(ye)(ye)內成功人(ren)士(shi)。 第三，要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)了(le)(le)解自(zi)(zi)己(ji)(ji)和(he)職業(ye)(ye)(ye)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)差(cha)距，需要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)仔細(xi)地比較各個方(fang)面要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)差(cha)距。你可(ke)(ke)能(neng)會(hui)有多(duo)種(zhong)職業(ye)(ye)(ye)目標(biao)(biao)，但是每(mei)個目標(biao)(biao)帶(dai)給(gei)(gei)你的(de)(de)(de)好處(chu)和(he)弊端不同，你需要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)根(gen)據(ju)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)特點(dian)(dian)仔細(xi)地權衡選(xuan)擇不同目標(biao)(biao)的(de)(de)(de)利(li)弊得失，還要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)根(gen)據(ju)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)現實條(tiao)件確(que)定達到目標(biao)(biao)的(de)(de)(de)方(fang)案。 第四(si)，要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)確(que)定如(ru)何把自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)定位(wei)(wei)展示給(gei)(gei)面試(shi)官和(he)上(shang)司(si)(si)。確(que)定了(le)(le)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)取向(xiang)和(he)發展方(fang)向(xiang)之(zhi)后，你需要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)采用適合的(de)(de)(de)方(fang)式傳達給(gei)(gei)面試(shi)官或者上(shang)司(si)(si)，以(yi)此(ci)獲得入門和(he)發展的(de)(de)(de)機會(hui)。