問(wen) 我是一家的(de)(de)企業的(de)(de)HR，要指(zhi)導員工做職業發展規(gui)劃書，具體該怎(zen)么弄好呢(ni)？

答 清晰員(yuan)(yuan)工(gong)職(zhi)(zhi)業發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)流(liu)程后(hou)， HR指導(dao)員(yuan)(yuan)工(gong)撰寫(xie)職(zhi)(zhi)業發(fa)展(zhan)規劃書。主(zhu)要(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)下面(mian)五(wu)個(ge)步(bu)驟(zou)： 第一步(bu)，確(que)(que)定(ding)(ding)員(yuan)(yuan)工(gong)半年或一年的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業發(fa)展(zhan)目(mu)(mu)標，由員(yuan)(yuan)工(gong)自己提(ti)(ti)出，上級(ji)(ji)指導(dao)，同(tong)時澄(cheng)清目(mu)(mu)前定(ding)(ding)位保持(chi)原職(zhi)(zhi)級(ji)(ji)職(zhi)(zhi)等(deng)、確(que)(que)定(ding)(ding)發(fa)展(zhan)到(dao)(dao)的(de)(de)(de)目(mu)(mu)標晉(jin)(jin)級(ji)(ji)、晉(jin)(jin)等(deng)或轉通路。 第二(er)步(bu)，主(zhu)管(guan)與員(yuan)(yuan)工(gong)共同(tong)對(dui)(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)和績效(xiao)(xiao)結果(guo)進行分(fen)析，針對(dui)(dui)未來績效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)和發(fa)展(zhan)目(mu)(mu)標職(zhi)(zhi)位的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)級(ji)(ji)/職(zhi)(zhi)等(deng)對(dui)(dui)能(neng)力(li)的(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)， 確(que)(que)定(ding)(ding)個(ge)人繼續提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)3-5項(xiang)能(neng)力(li)，并是對(dui)(dui)能(neng)力(li)提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)項(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)(de)現(xian)狀和期(qi)待達到(dao)(dao)的(de)(de)(de)目(mu)(mu)標進行分(fen)析。 第三步(bu)，確(que)(que)定(ding)(ding)實(shi)(shi)現(xian)能(neng)力(li)發(fa)展(zhan)目(mu)(mu)標所(suo)需要(yao)(yao)(yao)(yao)采(cai)取的(de)(de)(de)有(you)效(xiao)(xiao)策(ce)(ce)略(lve)(lve)， 在了(le)解公司(si)提(ti)(ti)供的(de)(de)(de)資源前提(ti)(ti)下，結合日(ri)常工(gong)作，主(zhu)管(guan)指導(dao)員(yuan)(yuan)工(gong)完(wan)成策(ce)(ce)略(lve)(lve)的(de)(de)(de)制定(ding)(ding)。比如知識(shi)的(de)(de)(de)學習、導(dao)師的(de)(de)(de)輔(fu)導(dao)、工(gong)作實(shi)(shi)踐、輪崗鍛煉的(de)(de)(de)機會等(deng)方面(mian)的(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)(yao)采(cai)取的(de)(de)(de)提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)策(ce)(ce)略(lve)(lve)和方法。 第四步(bu)，針對(dui)(dui)每一項(xiang)能(neng)力(li)提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)策(ce)(ce)略(lve)(lve)，制定(ding)(ding)具體(ti)的(de)(de)(de)行動計劃和實(shi)(shi)施時間，主(zhu)管(guan)要(yao)(yao)(yao)(yao)給予(yu)充分(fen)的(de)(de)(de)指導(dao)。 第五(wu)步(bu)，也(ye)是很關(guan)鍵(jian)的(de)(de)(de)一步(bu)， HR要(yao)(yao)(yao)(yao)協助主(zhu)管(guan)落實(shi)(shi)索(suo)需要(yao)(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)相關(guan)部門、人員(yuan)(yuan)等(deng)資源的(de)(de)(de)支持(chi)。主(zhu)管(guan)要(yao)(yao)(yao)(yao)給予(yu)支持(chi)上的(de)(de)(de)承(cheng)諾，才能(neng)讓員(yuan)(yuan)工(gong)得到(dao)(dao)真正的(de)(de)(de)提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)實(shi)(shi)現(xian)職(zhi)(zhi)業發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)目(mu)(mu)標。