問 我是公司(si)的(de)一名人力專員，最近(jin)公司(si)招了一些新(xin)員工，我需要(yao)幫他們進行職(zhi)業生(sheng)涯規劃嗎？這個重要(yao)嗎？

答 員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)生涯規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)已(yi)經不再是(shi)(shi)個(ge)人的(de)(de)事(shi)情了，很多有(you)(you)(you)前瞻性(xing)的(de)(de)公(gong)司(si)開(kai)始關注員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)，甚至(zhi)幫助(zhu)員(yuan)工(gong)(gong)進行正確的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)定位(wei)以(yi)及設計(ji)職業(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)。對員(yuan)工(gong)(gong)進行職業(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)還是(shi)(shi)有(you)(you)(you)好處的(de)(de)，其(qi)一就(jiu)是(shi)(shi)能(neng)最大化(hua)地幫助(zhu)公(gong)司(si)實現戰略規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)，其(qi)二就(jiu)是(shi)(shi)能(neng)快(kuai)速提升員(yuan)工(gong)(gong)實力(li)。公(gong)司(si)首先將組(zu)織(zhi)的(de)(de)戰略分解到員(yuan)工(gong)(gong)身上，這(zhe)就(jiu)對員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)能(neng)力(li)提出了要(yao)求(qiu)，這(zhe)個(ge)能(neng)力(li)要(yao)求(qiu)是(shi)(shi)員(yuan)工(gong)(gong)職業(ye)(ye)(ye)(ye)生涯規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)在組(zu)織(zhi)層面的(de)(de)規(gui)(gui)范所在。其(qi)次，員(yuan)工(gong)(gong)個(ge)人需求(qiu)和組(zu)織(zhi)發(fa)展(zhan)(zhan)要(yao)形成一致(zhi)性(xing)，只有(you)(you)(you)個(ge)人的(de)(de)期望和組(zu)織(zhi)的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)方向是(shi)(shi)一致(zhi)的(de)(de)，組(zu)織(zhi)對員(yuan)工(gong)(gong)進行職業(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)(hua)設計(ji)才(cai)是(shi)(shi)有(you)(you)(you)意義的(de)(de)