問(wen) 不同的公(gong)司會(hui)有(you)不同的面試方式(shi)和問題(ti)，作(zuo)為(wei)求(qiu)職者，我(wo)該怎么做才能夠(gou)隨機應變(bian)呢？

答 求(qiu)(qiu)職者(zhe)要(yao)(yao)學會(hui)以不變應(ying)萬變。首先(xian)，面試(shi)前(qian)，要(yao)(yao)仔(zi)細分析自(zi)己(ji)的(de)(de)強項(xiang)和(he)弱(ruo)項(xiang)，揚長(chang)避短(duan)，明確定位(wei)，盡可能詳盡了解招聘企業的(de)(de)用人制度(du)、4399在(zai)线视频免费观(guan)看和(he)應(ying)聘職位(wei)的(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)，尋(xun)找(zhao)自(zi)己(ji)與企業的(de)(de)最佳(jia)契合點。其(qi)次，在(zai)面試(shi)前(qian)最好(hao)做一次有針對性的(de)(de)模擬面試(shi)，估計考官會(hui)問(wen)什么樣的(de)(de)問(wen)題，自(zi)己(ji)采(cai)取什么策略來回(hui)答，這(zhe)樣，基本上能做到(dao)心中有數(shu)。