問 馬上就(jiu)要參加面試了(le)，肯(ken)定(ding)會讓自我(wo)介紹的，怎樣自我(wo)介紹能給(gei)面試官留(liu)下好印(yin)象呢？

答 對(dui)(dui)自己有(you)(you)了深(shen)刻的(de)(de)分(fen)析才能(neng)順(shun)暢表(biao)(biao)達，自我介(jie)紹的(de)(de)還(huan)是要(yao)(yao)掌握一(yi)(yi)些要(yao)(yao)領的(de)(de)。 第(di)一(yi)(yi)，時(shi)間分(fen)配(pei)合(he)理。因為(wei)自我介(jie)紹時(shi)間有(you)(you)限(xian)，假如是五分(fen)鐘(zhong)(zhong)的(de)(de)自我介(jie)紹，你(ni)要(yao)(yao)用(yong)一(yi)(yi)分(fen)鐘(zhong)(zhong)的(de)(de)時(shi)間介(jie)紹自然情況（姓名(ming)、教育經(jing)(jing)歷(li)），最(zui)近的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)歷(li)可用(yong)三分(fen)鐘(zhong)(zhong)時(shi)間進行(xing)闡(chan)述，其他經(jing)(jing)歷(li)一(yi)(yi)分(fen)鐘(zhong)(zhong)。 第(di)二，內容主次分(fen)明。介(jie)紹履歷(li)，將(jiang)每個(ge)時(shi)間節點(dian)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)單位(wei)、地點(dian)、崗位(wei)、職務(wu)、內容講(jiang)清楚，尤其是近幾年以(yi)及和所(suo)(suo)應征的(de)(de)企業(ye)(ye)相契合(he)的(de)(de)，充(chong)分(fen)突(tu)出重(zhong)點(dian)。在個(ge)人(ren)業(ye)(ye)績方面，也(ye)要(yao)(yao)有(you)(you)所(suo)(suo)突(tu)出，面試(shi)官(guan)一(yi)(yi)定(ding)會注意所(suo)(suo)用(yong)人(ren)能(neng)帶來的(de)(de)業(ye)(ye)績。 第(di)三、特長的(de)(de)表(biao)(biao)述。一(yi)(yi)定(ding)要(yao)(yao)介(jie)紹自己最(zui)擅長并與應聘崗位(wei)密切相關的(de)(de)技能(neng)，如果有(you)(you)其他特別突(tu)出的(de)(de)技能(neng)也(ye)可表(biao)(biao)達，但一(yi)(yi)定(ding)要(yao)(yao)點(dian)到為(wei)止。 第(di)四、對(dui)(dui)未來的(de)(de)計(ji)劃(hua)。面試(shi)官(guan)會感(gan)興趣于你(ni)對(dui)(dui)自己未來的(de)(de)設計(ji)，合(he)理的(de)(de)、具體的(de)(de)回答會讓面試(shi)官(guan)對(dui)(dui)你(ni)寄予希望(wang)。找到過(guo)(guo)去和將(jiang)來的(de)(de)關聯(lian)點(dian)很重(zhong)要(yao)(yao)，即便是過(guo)(guo)去與你(ni)的(de)(de)計(ji)劃(hua)的(de)(de)將(jiang)來毫不相干，你(ni)仍要(yao)(yao)表(biao)(biao)達出你(ni)為(wei)轉行(xing)所(suo)(suo)作(zuo)(zuo)出的(de)(de)執著的(de)(de)努力，以(yi)及你(ni)過(guo)(guo)去的(de)(de)某些特性會對(dui)(dui)將(jiang)來有(you)(you)所(suo)(suo)幫(bang)助(zhu)。