問 找工作(zuo)各種海投，但是面試官每天收到那么多的求(qiu)職簡歷，即使(shi)看到可能印象(xiang)也(ye)不深(shen)刻(ke)，如何用簡歷打動HR通過面試呢？

答 羅列出你之前(qian)做(zuo)過什(shen)么并不是最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)，最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)是讓(rang)HR知道(dao)你的(de)績(ji)效如何，有(you)哪些(xie)工作成果。需要(yao)從以下三點入(ru)手(shou)。 1.區(qu)分“崗(gang)位(wei)(wei)職責”和“崗(gang)位(wei)(wei)業績(ji)” 。 2.找(zhao)到你的(de)核心競(jing)爭力 。 3.量化你的(de)崗(gang)位(wei)(wei)業績(ji)