問 作為(wei)職(zhi)場人，我(wo)為(wei)自(zi)己制定了職(zhi)業生涯(ya)規劃，可(ke)是(shi)在實行之前我(wo)是(shi)不是(shi)要客觀的認識、評(ping)估自(zi)己呢？

答 善于全面(mian)認(ren)識(shi)自(zi)己(ji)(ji)(ji)、評估自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才能夠(gou)(gou)不(bu)斷挖掘自(zi)己(ji)(ji)(ji)，為(wei)自(zi)己(ji)(ji)(ji)訂立(li)最(zui)符合自(zi)身發展(zhan)軌跡的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業目標以(yi)及制定發展(zhan)計劃。而這(zhe)(zhe)些對于個人(ren)(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)業生(sheng)涯發展(zhan)極為(wei)重要。當一個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業性(xing)格(ge)、職(zhi)(zhi)(zhi)業興趣與其實際所從事的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業最(zui)匹配的(de)(de)(de)(de)時候，則最(zui)適合本人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業發展(zhan)，同時其所獲(huo)得的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業滿足(zu)感也是(shi)最(zui)大(da)的(de)(de)(de)(de)。而所有這(zhe)(zhe)些都要建立(li)在充分認(ren)識(shi)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)基礎上，不(bu)僅包(bao)括優勢，也包(bao)括劣勢。由(you)此可見(jian)，可以(yi)客觀全面(mian)認(ren)識(shi)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，不(bu)僅僅能夠(gou)(gou)輕松叩(kou)開求職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)大(da)門(men)，更加(jia)能夠(gou)(gou)為(wei)自(zi)身職(zhi)(zhi)(zhi)業生(sheng)涯的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)謀益。