問 我在面試(shi)中遇到(dao)不少的困難，總是不能(neng)獲得應聘(pin)單位的好(hao)感，我該怎(zen)么辦(ban)呢(ni)？求幫助(zhu)。

答 作為用人(ren)單位，它最希望的(de)(de)就(jiu)是(shi)招聘到的(de)(de)人(ren)能實(shi)(shi)實(shi)(shi)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)解決問題，能出(chu)(chu)(chu)色地勝任(ren)本職工作，它不需要(yao)更多的(de)(de)高深理論，也(ye)不需要(yao)夸夸其談。學歷也(ye)罷，工作經驗也(ye)罷，都只不過從側面證明你有(you)這個能力，但都不如直接拿出(chu)(chu)(chu)實(shi)(shi)實(shi)(shi)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)的(de)(de)方(fang)(fang)案(an)來。在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)應(ying)聘前下番功夫(fu)做番調查，對公司的(de)(de)情況有(you)所了解，然(ran)后對癥下藥提出(chu)(chu)(chu)切實(shi)(shi)可(ke)行的(de)(de)解決方(fang)(fang)案(an)，最能獲(huo)得應(ying)聘單位的(de)(de)“芳心”。其次，沒(mei)來單位就(jiu)已(yi)開始“工作”了，很容易獲(huo)得應(ying)聘單位的(de)(de)好感(gan)，他知道你是(shi)真心的(de)(de)、忠誠(cheng)的(de)(de)，在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)情感(gan)的(de)(de)天(tian)平上(shang)無疑會傾向(xiang)于你。