問 我弟(di)(di)弟(di)(di)是(shi)(shi)在(zai)校大學生，暑假來(lai)山東(dong)一(yi)家4S店做保安！說好一(yi)月(yue)后準時領(ling)工資！可是(shi)(shi)29號(hao)到期后卻(que)一(yi)拖再拖到今天(tian)還沒發！我給(gei)老板打電話他說看(kan)心(xin)情明后天(tian)再給(gei)！警察不管，他們如果(guo)明后天(tian)再不給(gei)我該(gai)怎么辦？（有(you)簽合(he)同，合(he)同上說每(mei)月(yue)15號(hao)-----25號(hao)發工資！因為是(shi)(shi)學生，上班前已經談好干滿一(yi)月(yue)走(zou)時就發工資的）

答(da) 你(ni)好(hao)，就你(ni)描述(shu)的問題，律師(shi)答復如(ru)(ru)(ru)下： 首先，你(ni)們要(yao)確認(ren)和單(dan)位(wei)之間的勞動(dong)(dong)關(guan)系的事實，如(ru)(ru)(ru) 工(gong)資單(dan)，考勤記(ji)錄(lu)，工(gong)作過程(cheng)中的文(wen)件記(ji)錄(lu)。 其(qi)次，確認(ren)勞動(dong)(dong)關(guan)系后，對于單(dan)位(wei)拖欠工(gong)資的違(wei)法行為，可以要(yao)求單(dan)位(wei)補發工(gong)資。自用工(gong)之日起，一個月內不(bu)簽書(shu)面勞動(dong)(dong)合同雙倍工(gong)資。 第三，如(ru)(ru)(ru)果協商不(bu)成，帶好(hao)相關(guan)資料到勞動(dong)(dong)監察部門投訴(su)，或者直接到單(dan)位(wei)所在地的勞動(dong)(dong)仲裁委提出勞動(dong)(dong)仲裁。 祝福(fu)！