問 我弟弟是(shi)在校大(da)學生，暑假(jia)來山東(dong)一(yi)(yi)家4S店做保(bao)安(an)！說好一(yi)(yi)月后準時(shi)(shi)領工資！可是(shi)29號到期后卻(que)一(yi)(yi)拖(tuo)再拖(tuo)到今(jin)天還沒(mei)發(fa)！我給老板打電(dian)話他(ta)說看(kan)心情明后天再給！警察不管，他(ta)們如果明后天再不給我該怎么辦(ban)？（有(you)簽(qian)合同(tong)，合同(tong)上說每(mei)月15號-----25號發(fa)工資！因(yin)為是(shi)學生，上班(ban)前(qian)已經談好干(gan)滿一(yi)(yi)月走時(shi)(shi)就發(fa)工資的）

答 你(ni)(ni)好，就你(ni)(ni)描(miao)述的問題，律師答(da)復如下(xia)： 首(shou)先(xian)，你(ni)(ni)們(men)要(yao)確(que)認和單(dan)(dan)位(wei)之(zhi)間的勞動(dong)(dong)關(guan)系的事實，如 工資(zi)單(dan)(dan)，考勤記(ji)錄，工作過程中的文件記(ji)錄。 其次(ci)，確(que)認勞動(dong)(dong)關(guan)系后，對(dui)于(yu)單(dan)(dan)位(wei)拖欠工資(zi)的違法(fa)行為，可以要(yao)求單(dan)(dan)位(wei)補(bu)發工資(zi)。自用(yong)工之(zhi)日起，一個月(yue)內不簽書面(mian)勞動(dong)(dong)合同(tong)雙(shuang)倍工資(zi)。 第三，如果協商不成，帶好相關(guan)資(zi)料(liao)到勞動(dong)(dong)監察部門投訴，或(huo)者直(zhi)接到單(dan)(dan)位(wei)所(suo)在(zai)地的勞動(dong)(dong)仲裁(cai)委提(ti)出勞動(dong)(dong)仲裁(cai)。 祝(zhu)福！