問 我是一名大(da)學畢(bi)業生，想知道面試過程中考官一般會從哪些方面考核應聘者？

答 面試(shi)過程中(zhong)考(kao)官對面試(shi)者的(de)考(kao)核是多方面的(de)，比較(jiao)重(zhong)要的(de)能(neng)(neng)力(li)包括(kuo)：1、綜(zong)合(he)分析能(neng)(neng)力(li)：思路是否(fou)清晰，能(neng)(neng)否(fou)全方位(wei)考(kao)慮問題；2、言語(yu)表述能(neng)(neng)力(li)：思維流暢性(xing)和口齒清楚與(yu)否(fou)；3、應變能(neng)(neng)力(li)：能(neng)(neng)否(fou)在(zai)壓(ya)力(li)狀態下保持思維情緒穩定；4、組織協調能(neng)(neng)力(li)：是否(fou)能(neng)(neng)做出正確(que)決策和合(he)理安排；5、人際交(jiao)往：人際合(he)作主(zhu)動性(xing)，是否(fou)是在(zai)把握原則基礎(chu)上進行有(you)效溝(gou)通。