問 我想了解一下，在面試中如何避免提出薪金要求卻不能被用(yong)人單位接受的情況？

答 根據我的經驗(yan)，最(zui)好在提(ti)出薪(xin)金標準之前，巧妙(miao)地(di)為自己(ji)留好了(le)后路，表示薪(xin)金并(bing)不(bu)是最(zui)重(zhong)要的，能在該公司學習和工(gong)作(zuo)才是她最(zui)重(zhong)視(shi)的。這(zhe)樣一來，即使后面(mian)考官(guan)對你提(ti)出的薪(xin)金不(bu)能接(jie)受(shou)，你也可(ke)以(yi)再提(ti)出降低薪(xin)金標準，這(zhe)將可(ke)以(yi)避免失去工(gong)作(zuo)。