問 我上個月因(yin)為自己的原因(yin)請了(le)半個月的病假(jia)，想知道短期病假(jia)工資(zi)應該怎么發？

答 在規定的(de)醫療(liao)期(qi)間內由企業按有(you)關規定支付其病(bing)(bing)假(jia)工(gong)資(zi)(zi)或疾病(bing)(bing)救濟費(fei)，病(bing)(bing)假(jia)工(gong)資(zi)(zi)或疾病(bing)(bing)救濟費(fei)可以低(di)(di)于(yu)當(dang)地最低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準支付，但不能低(di)(di)于(yu)最低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準的(de)80%。也就是說你的(de)工(gong)資(zi)(zi)只要不低(di)(di)于(yu)當(dang)地最低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準的(de)80%，都算是合法的(de)。