問 我(wo)辭職(zhi)確(que)實是因為我(wo)之前(qian)的上司(si)，而(er)且(qie)他也確(que)實有錯，那(nei)面(mian)試時被問起離職(zhi)原因，這(zhe)種情況我(wo)可以(yi)數落我(wo)以(yi)前(qian)的上司(si)嗎(ma)？

答 不(bu)可以(yi)(yi)，即使是(shi)(shi)你(ni)上(shang)司的(de)(de)(de)(de)錯(cuo)也不(bu)可以(yi)(yi)，因(yin)為你(ni)也有一定的(de)(de)(de)(de)責(ze)任。在面試(shi)的(de)(de)(de)(de)過程中數落(luo)以(yi)(yi)前的(de)(de)(de)(de)上(shang)司是(shi)(shi)犯大忌(ji)的(de)(de)(de)(de)，如果將自己跳槽的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因(yin)怪在自己原(yuan)來的(de)(de)(de)(de)單(dan)位上(shang)，這樣只會讓對方覺得你(ni)推卸責(ze)任，并且是(shi)(shi)一個記仇(chou)的(de)(de)(de)(de)人(ren)。用(yong)人(ren)單(dan)位是(shi)(shi)不(bu)會選擇這樣的(de)(de)(de)(de)員工，也就不(bu)利于你(ni)的(de)(de)(de)(de)面試(shi)結(jie)果。