問(wen) 我(wo)辭職確實是因(yin)為我(wo)之前的上(shang)司，而且(qie)他也確實有錯，那面試時被問(wen)起離職原因(yin)，這種情況我(wo)可以數落(luo)我(wo)以前的上(shang)司嗎？

答 不(bu)可(ke)以，即使是你(ni)上司(si)的(de)錯(cuo)也(ye)(ye)不(bu)可(ke)以，因(yin)為(wei)你(ni)也(ye)(ye)有一(yi)定的(de)責任。在面試(shi)的(de)過程中數落以前(qian)的(de)上司(si)是犯大忌的(de)，如果將自己(ji)跳槽的(de)原(yuan)因(yin)怪在自己(ji)原(yuan)來的(de)單位上，這樣只會(hui)讓對(dui)方覺得你(ni)推卸(xie)責任，并且是一(yi)個(ge)記仇(chou)的(de)人。用(yong)人單位是不(bu)會(hui)選擇這樣的(de)員工，也(ye)(ye)就(jiu)不(bu)利于你(ni)的(de)面試(shi)結(jie)果。