工作中薪酬是怎么分類的?
問 我目前處于求職中,有(you)時需要與用人單位談薪(xin)酬,想(xiang)了(le)解一下(xia)工作中薪(xin)酬是怎么分(fen)類的?
答 薪(xin)酬(chou)(chou)分為(wei)經(jing)(jing)(jing)濟薪(xin)酬(chou)(chou)和(he)非經(jing)(jing)(jing)濟薪(xin)酬(chou)(chou),經(jing)(jing)(jing)濟薪(xin)酬(chou)(chou)分為(wei)直接(jie)經(jing)(jing)(jing)濟薪(xin)酬(chou)(chou)和(he)間接(jie)經(jing)(jing)(jing)濟薪(xin)酬(chou)(chou)。 根據貨(huo)幣支(zhi)付的(de)(de)形(xing)式(shi)(shi),可以把薪(xin)酬(chou)(chou)分為(wei)兩(liang)大部分: 一(yi)部分是直接(jie)貨(huo)幣報(bao)(bao)酬(chou)(chou)的(de)(de)形(xing)式(shi)(shi)支(zhi)付的(de)(de)工(gong)資,包括基本(ben)工(gong)資、獎(jiang)金(jin)、績效工(gong)資、激勵(li)工(gong)資、津貼(tie)、加班費、傭(yong)金(jin)、利潤分紅等; 一(yi)部分則(ze)體現為(wei)間接(jie)貨(huo)幣報(bao)(bao)酬(chou)(chou)的(de)(de)形(xing)式(shi)(shi),間接(jie)地通(tong)過(guo)福利(如養(yang)老金(jin)、醫療保險)以及服務(帶(dai)薪(xin)休假等)支(zhi)付的(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)。