面試時如何應對跨行的“經驗欠缺”?
問 我已(yi)經(jing)辭職了,想轉(zhuan)行(xing),請問面試時(shi)如何(he)應(ying)對跨(kua)行(xing)的“經(jing)驗欠缺”?
答 你(ni)不妨直接告(gao)訴對(dui)方,你(ni)不具(ju)(ju)備(bei)(bei)這個行(xing)業(ye)的(de)(de)現有(you)資源和經驗,但你(ni)有(you)能(neng)力(li)在短時間內融入(ru)公司的(de)(de)業(ye)務。如果企(qi)業(ye)對(dui)于你(ni)進入(ru)新行(xing)業(ye)所(suo)需能(neng)力(li)或經驗有(you)所(suo)質疑的(de)(de)話,你(ni)需要(yao)讓面試官相信任何職業(ye)或行(xing)業(ye)都是(shi)靠(kao)人(ren)去做(zuo)的(de)(de),只要(yao)自己具(ju)(ju)備(bei)(bei)優秀的(de)(de)素質,在哪里都是(shi)可(ke)以(yi)做(zuo)好的(de)(de)。遇(yu)到(dao)這種(zhong)問題,你(ni)可(ke)以(yi)告(gao)訴面試考官,你(ni)具(ju)(ju)備(bei)(bei)學習能(neng)力(li)、溝通能(neng)力(li)、適應能(neng)力(li),具(ju)(ju)備(bei)(bei)團隊精神,能(neng)吃苦耐勞和持之以(yi)恒(heng)。