問 我是一名試用期員(yuan)工，單位說試用期工資800元，可(ke)這還(huan)如當(dang)地最低(di)工資標準(zhun)高呀(ya)，請(qing)問(wen)試用期員(yuan)工的工資可(ke)以低(di)于當(dang)地最低(di)工資標準(zhun)嗎(ma)？

答(da) 不可以(yi)，有相(xiang)關法律規定，勞(lao)動(dong)(dong)者在試(shi)用期的(de)工(gong)資(zi)不得低于(yu)本單位同崗位最低檔工(gong)資(zi)或者勞(lao)動(dong)(dong)合同約定工(gong)資(zi)的(de)百分之八十，并(bing)不得低于(yu)用人單位所在地的(de)最低工(gong)資(zi)標準。