問 我是(shi)一名試(shi)用期員工，單(dan)位說試(shi)用期工資(zi)800元，可(ke)這還如當(dang)地(di)最低工資(zi)標準高呀，請問試(shi)用期員工的工資(zi)可(ke)以低于當(dang)地(di)最低工資(zi)標準嗎？

答(da) 不可以，有相(xiang)關(guan)法律規定(ding)，勞(lao)動者在(zai)(zai)試(shi)用期的(de)(de)(de)工資不得低于本單(dan)位同(tong)崗(gang)位最(zui)低檔工資或者勞(lao)動合同(tong)約定(ding)工資的(de)(de)(de)百(bai)分(fen)之八十，并不得低于用人單(dan)位所在(zai)(zai)地的(de)(de)(de)最(zui)低工資標(biao)準(zhun)。