問 員工(gong)病(bing)假(jia)期(qi)間，沒有為公司創造利益，那(nei)對于這期(qi)間的工(gong)資，單(dan)位可(ke)以任意定嗎？

答(da) 單位(wei)不可以任意定(ding)。勞動者(zhe)患病(bing)或(huo)者(zhe)非因工負(fu)傷，在國(guo)家規(gui)定(ding)的(de)醫療期內的(de)，企業應當(dang)按照國(guo)家和省有關規(gui)定(ding)支付病(bing)假(jia)工資(zi)或(huo)者(zhe)疾病(bing)救(jiu)濟費，病(bing)假(jia)工資(zi)或(huo)者(zhe)疾病(bing)救(jiu)濟費不得低于當(dang)地最(zui)低工資(zi)標(biao)準的(de)80%。