問 員工病假期(qi)間(jian)，沒有為公司創造利益，那對于這(zhe)期(qi)間(jian)的工資，單位(wei)可以(yi)任(ren)意定嗎(ma)？

答(da) 單位不可以任意定(ding)。勞動者患病(bing)(bing)或(huo)者非因工負傷，在國家規定(ding)的(de)醫療期內的(de)，企(qi)業應當(dang)按照(zhao)國家和省有關規定(ding)支付病(bing)(bing)假(jia)工資或(huo)者疾病(bing)(bing)救濟費，病(bing)(bing)假(jia)工資或(huo)者疾病(bing)(bing)救濟費不得低(di)于當(dang)地最低(di)工資標準(zhun)的(de)80%。