問 我是(shi)一名試用期員工(gong)，現在山東(dong)省一家私企工(gong)作，公司發給試用期員工(gong)的(de)工(gong)資(zi)是(shi)最(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)，端午節(jie)期間我一直都在公司加班，最(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)能(neng)包(bao)含(han)加班費(fei)嗎？

答 勞(lao)動(dong)和社會保障部(bu)頒布的(de)(de)《最低(di)(di)工(gong)資規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)》第(di)十二條(tiao)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)： 在勞(lao)動(dong)者提供正常勞(lao)動(dong)的(de)(de)情(qing)況下，用人(ren)單位應支付給(gei)勞(lao)動(dong)者的(de)(de)工(gong)資在剔除下列各項(xiang)以后，不得低(di)(di)于(yu)當(dang)地最低(di)(di)工(gong)資標(biao)準： （一）延長工(gong)作時間(jian)工(gong)資； （二）中班(ban)、夜班(ban)、高溫、低(di)(di)溫、井下、有毒有害(hai)等(deng)特殊(shu)工(gong)作環境、條(tiao)件下的(de)(de)津貼； （三）法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)和國家規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)勞(lao)動(dong)者福利待遇等(deng)。 所以你的(de)(de)工(gong)資不應包含加班(ban)費。