問 我是一名試用期(qi)員(yuan)工，現在(zai)山東省(sheng)一家私(si)企工作，公(gong)司發給試用期(qi)員(yuan)工的工資是最(zui)低工資標(biao)準，端(duan)午(wu)節期(qi)間(jian)我一直(zhi)都在(zai)公(gong)司加班(ban)(ban)，最(zui)低工資標(biao)準能包含加班(ban)(ban)費嗎(ma)？

答 勞(lao)動(dong)和(he)社(she)會保障(zhang)部頒布的《最(zui)低工(gong)資規(gui)定(ding)》第(di)十二(er)條規(gui)定(ding)： 在勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)提供正常勞(lao)動(dong)的情況下，用人單位應(ying)支付給勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)的工(gong)資在剔除下列各項以后，不得(de)低于當地最(zui)低工(gong)資標準(zhun)： （一）延長工(gong)作(zuo)時間工(gong)資； （二(er)）中(zhong)班(ban)、夜班(ban)、高溫(wen)、低溫(wen)、井(jing)下、有毒有害等特殊工(gong)作(zuo)環境、條件下的津貼； （三）法律、法規(gui)和(he)國家(jia)規(gui)定(ding)的勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)福利待遇等。 所以你的工(gong)資不應(ying)包含(han)加班(ban)費。