問(wen) 在濟南(nan)一家私企做技(ji)術員(yuan)，今年剛參加(jia)(jia)工作，據說(shuo)夏天是公(gong)司(si)產品銷售的旺季，經常會加(jia)(jia)班(ban)，公(gong)司(si)安排加(jia)(jia)班(ban)時應該給多少加(jia)(jia)班(ban)費？

答 《中華人(ren)(ren)民共和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》第四十條 用人(ren)(ren)單位在下(xia)列節(jie)(jie)日(ri)期間應當依(yi)法(fa)安(an)(an)排勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)休(xiu)(xiu)假： （一）元旦；（二）春節(jie)(jie)；（三(san)）國(guo)際勞(lao)(lao)動(dong)(dong)節(jie)(jie)；（四）國(guo)慶節(jie)(jie)；（五）法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)其他休(xiu)(xiu)假節(jie)(jie)日(ri)。 第四十四條 有下(xia)列情形之一的(de)(de)(de)，用人(ren)(ren)單位應當按照下(xia)列標(biao)準支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)高于勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)正常工作時間工資(zi)的(de)(de)(de)工資(zi)報(bao)酬(chou)： （一）安(an)(an)排勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)延長工作時間的(de)(de)(de)，支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)不(bu)(bu)低(di)于工資(zi)的(de)(de)(de)百(bai)(bai)(bai)分之一百(bai)(bai)(bai)五十的(de)(de)(de)工資(zi)報(bao)酬(chou)； （二）休(xiu)(xiu)息日(ri)安(an)(an)排勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)工作又不(bu)(bu)能安(an)(an)排補休(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)，支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)不(bu)(bu)低(di)于工資(zi)的(de)(de)(de)百(bai)(bai)(bai)分之二百(bai)(bai)(bai)的(de)(de)(de)工資(zi)報(bao)酬(chou)； （三(san)）法(fa)定(ding)休(xiu)(xiu)假日(ri)安(an)(an)排勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)工作的(de)(de)(de)，支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)不(bu)(bu)低(di)于工資(zi)的(de)(de)(de)百(bai)(bai)(bai)分之三(san)百(bai)(bai)(bai)的(de)(de)(de)工資(zi)報(bao)酬(chou)。 即平時晚上的(de)(de)(de)加班費(fei)是本(ben)人(ren)(ren)工資(zi)的(de)(de)(de)150%，雙(shuang)休(xiu)(xiu)日(ri)是200%，國(guo)家法(fa)定(ding)休(xiu)(xiu)假日(ri)是300%。但(dan)這只是國(guo)家規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)比例，加班費(fei)發放額的(de)(de)(de)關鍵是工資(zi)基數。