問(wen) 在濟南工作(zuo)，剛過(guo)了試(shi)用期(qi)，過(guo)年公司安排我加班，過(guo)年加班應該給多(duo)少報(bao)酬？

答 《勞(lao)(lao)動(dong)法》第四(si)十(shi)四(si)條 有下(xia)列情形之(zhi)一的(de)(de)(de)，用人單位應(ying)當按照下(xia)列標準(zhun)支付(fu)高(gao)于(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)正常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)： 一安(an)排勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)延長工(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)(de)(de)，支付(fu)不(bu)低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)百分(fen)之(zhi)一百五十(shi)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)； 二休息日安(an)排勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)工(gong)(gong)作(zuo)又(you)不(bu)能安(an)排補休的(de)(de)(de)，支付(fu)不(bu)低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)百分(fen)之(zhi)二百的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)； 三法定休假日安(an)排勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)，支付(fu)不(bu)低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)百分(fen)之(zhi)三百的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。