問 在濟(ji)南工(gong)作，剛過(guo)了試用期，過(guo)年公(gong)司安排(pai)我加班(ban)，過(guo)年加班(ban)應該給多(duo)少(shao)報酬？

答(da) 《勞(lao)動法》第四十(shi)四條 有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)(de)，用人(ren)單位應(ying)當按照下列標準支(zhi)付(fu)高(gao)于(yu)勞(lao)動者正常工(gong)作時(shi)間(jian)工(gong)資的(de)(de)工(gong)資報(bao)酬(chou)： 一(yi)安(an)排(pai)勞(lao)動者延長工(gong)作時(shi)間(jian)的(de)(de)，支(zhi)付(fu)不低于(yu)工(gong)資的(de)(de)百(bai)(bai)(bai)(bai)(bai)分(fen)之(zhi)一(yi)百(bai)(bai)(bai)(bai)(bai)五(wu)十(shi)的(de)(de)工(gong)資報(bao)酬(chou)； 二(er)休息日(ri)(ri)安(an)排(pai)勞(lao)動者工(gong)作又不能安(an)排(pai)補(bu)休的(de)(de)，支(zhi)付(fu)不低于(yu)工(gong)資的(de)(de)百(bai)(bai)(bai)(bai)(bai)分(fen)之(zhi)二(er)百(bai)(bai)(bai)(bai)(bai)的(de)(de)工(gong)資報(bao)酬(chou)； 三法定休假日(ri)(ri)安(an)排(pai)勞(lao)動者工(gong)作的(de)(de)，支(zhi)付(fu)不低于(yu)工(gong)資的(de)(de)百(bai)(bai)(bai)(bai)(bai)分(fen)之(zhi)三百(bai)(bai)(bai)(bai)(bai)的(de)(de)工(gong)資報(bao)酬(chou)。