問 今(jin)年(nian)(nian)公司會給(gei)每(mei)位員工發(fa)年(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎，要求每(mei)個員工對所(suo)得年(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎的(de)數(shu)額必須保密(mi)，為什么發(fa)年(nian)(nian)中(zhong)獎的(de)數(shu)額還要保密(mi)啊？

答 對很多員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)來說，年(nian)終(zhong)獎(jiang)(jiang)的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)不(bu)(bu)言而(er)喻，它(ta)足以影(ying)響(xiang)到員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)來年(nian)的(de)工(gong)(gong)作積極性(xing)。現(xian)實中，不(bu)(bu)少員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)常常將(jiang)自己(ji)所得的(de)年(nian)終(zhong)獎(jiang)(jiang)與領(ling)導對自己(ji)的(de)評(ping)價和自己(ji)在領(ling)導心目(mu)中的(de)地位聯(lian)系起來。另外，年(nian)終(zhong)獎(jiang)(jiang)涉及的(de)獎(jiang)(jiang)勵(li)額度往(wang)往(wang)比較大，而(er)且發(fa)放時間又處在新(xin)舊年(nian)度交替的(de)接口，對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)心理影(ying)響(xiang)較大。