問(wen) 畢(bi)業(ye)五(wu)年了，換了三份(fen)工作，感覺(jue)自己(ji)好像(xiang)沒什么發展，有必要為自己(ji)做(zuo)一份(fen)職(zhi)業(ye)規劃嗎？

答(da) 有(you)，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)規劃有(you)助于提(ti)高個人(ren)的(de)(de)工(gong)(gong)作技能，提(ti)升職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)競(jing)爭(zheng)力。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)規劃是(shi)個人(ren)經過(guo)長期(qi)尋找所形成的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)作定(ding)位，是(shi)個人(ren)的(de)(de)長期(qi)貢獻區。以職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)規劃為指導，個人(ren)便(bian)會相對穩定(ding)地從事(shi)某種職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，這樣必然累積工(gong)(gong)作經驗、知(zhi)識與技能。隨著個人(ren)工(gong)(gong)作經驗的(de)(de)豐富(fu)、知(zhi)識的(de)(de)擴張，個人(ren)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能將不斷增(zeng)(zeng)強，個人(ren)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)競(jing)爭(zheng)力也隨之增(zeng)(zeng)加。