問 我是(shi)一名會計(ji)師，現在(zai)請產(chan)假(jia)了(le)，在(zai)和公(gong)司簽合同的時候(hou)，公(gong)司承諾每年(nian)都會給員工(gong)發年(nian)終獎，請假(jia)了(le)還能(neng)領年(nian)終獎嗎？

答 　 根據(ju)《女(nv)職工勞(lao)動(dong)保護特別規(gui)定》第五條的規(gui)定：用(yong)人單位(wei)不得(de)(de)因(yin)女(nv)職工懷孕、生育、哺乳降低其工資(zi)(zi)、予以辭退(tui)、與其解除勞(lao)動(dong)或者聘用(yong)合(he)同。如(ru)果當(dang)初和(he)公司簽(qian)合(he)同時，您與用(yong)人單位(wei)就有(you)關工資(zi)(zi)的細節達成一致(zhi)，將年(nian)終(zhong)獎(jiang)金寫入勞(lao)動(dong)合(he)同，用(yong)人單位(wei)就不可以隨意改變向(xiang)您做(zuo)出(chu)(chu)的承諾(nuo)；只要勞(lao)動(dong)合(he)同里(li)面有(you)確(que)定的年(nian)終(zhong)獎(jiang)數額，在付出(chu)(chu)勞(lao)動(dong)后，您就可以得(de)(de)到相(xiang)應的年(nian)終(zhong)獎(jiang)。