問 我是一名會計師，現(xian)在請產假了(le)，在和公司(si)簽合同的時候(hou)，公司(si)承諾每年(nian)都會給(gei)員(yuan)工發(fa)年(nian)終獎，請假了(le)還能領年(nian)終獎嗎？

答 　 根據《女職工(gong)(gong)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保護特別(bie)規定》第五條的規定：用人單位不得(de)因女職工(gong)(gong)懷孕(yun)、生育、哺乳降低其工(gong)(gong)資、予以辭退(tui)、與其解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)或者聘(pin)用合(he)同。如果當初和(he)公司(si)簽合(he)同時，您(nin)與用人單位就(jiu)有(you)關工(gong)(gong)資的細節(jie)達(da)成(cheng)一致(zhi)，將(jiang)年(nian)終獎金寫入勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同，用人單位就(jiu)不可以隨意改變向您(nin)做出的承諾；只(zhi)要勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同里面有(you)確定的年(nian)終獎數額，在付(fu)出勞(lao)動(dong)(dong)(dong)后，您(nin)就(jiu)可以得(de)到相應的年(nian)終獎。