問(wen) 我是一名會(hui)計師，現(xian)在請產假了，在和公(gong)司簽合(he)同的時(shi)候，公(gong)司承諾每(mei)年都(dou)會(hui)給員工發年終(zhong)獎(jiang)，請假了還能領年終(zhong)獎(jiang)嗎(ma)？

答 　 根據(ju)《女(nv)職工勞(lao)動保護特(te)別規定(ding)》第五條(tiao)的(de)規定(ding)：用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)不(bu)得(de)因女(nv)職工懷孕、生育、哺乳降低其工資(zi)、予以(yi)(yi)辭退、與(yu)其解除勞(lao)動或者聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)。如果(guo)當初和公司簽合(he)同(tong)時，您與(yu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)就(jiu)(jiu)有關(guan)工資(zi)的(de)細節(jie)達(da)成一致，將年(nian)終(zhong)(zhong)獎金寫入勞(lao)動合(he)同(tong)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)就(jiu)(jiu)不(bu)可以(yi)(yi)隨(sui)意改變向您做出(chu)的(de)承諾；只要勞(lao)動合(he)同(tong)里面有確定(ding)的(de)年(nian)終(zhong)(zhong)獎數額，在付(fu)出(chu)勞(lao)動后，您就(jiu)(jiu)可以(yi)(yi)得(de)到相應的(de)年(nian)終(zhong)(zhong)獎。