問 我是一名會計師，現(xian)在請產假了，在和公司(si)簽合同的(de)時候(hou)，公司(si)承諾每(mei)年都會給員工(gong)發(fa)年終獎，請假了還能領年終獎嗎？

答 　 根據《女職工勞(lao)(lao)動保護特(te)別規(gui)定》第(di)五條的(de)(de)規(gui)定：用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位不得因女職工懷孕、生育(yu)、哺(bu)乳降(jiang)低其工資、予以(yi)辭退、與(yu)其解除勞(lao)(lao)動或者聘用(yong)(yong)(yong)合(he)同。如果當初和公司簽(qian)合(he)同時(shi)，您(nin)與(yu)用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位就(jiu)有(you)關工資的(de)(de)細(xi)節達成一致，將年(nian)終獎金(jin)寫入勞(lao)(lao)動合(he)同，用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位就(jiu)不可以(yi)隨意改(gai)變向您(nin)做出(chu)的(de)(de)承諾；只要勞(lao)(lao)動合(he)同里(li)面有(you)確定的(de)(de)年(nian)終獎數額，在付(fu)出(chu)勞(lao)(lao)動后，您(nin)就(jiu)可以(yi)得到相應的(de)(de)年(nian)終獎。