問(wen) 我(wo)是一名應屆生(sheng)，投遞過很多簡歷，也面試了多次，都是以(yi)失敗告(gao)終，如何增加面試的(de)成(cheng)功率(lv)？

答(da) 在面(mian)(mian)試(shi)過程中(zhong)中(zhong)，學歷、專業、工(gong)作經驗的(de)(de)(de)(de)確很重要(yao)，但很多時(shi)(shi)候面(mian)(mian)試(shi)官考慮得更多的(de)(de)(de)(de)則是你(ni)是否適合(he)這個職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)。每一種職(zhi)(zhi)業由于其工(gong)作性(xing)質(zhi)、環(huan)境(jing)、條件(jian)、方式的(de)(de)(de)(de)不(bu)同，對(dui)(dui)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)(de)(de)(de)能(neng)力、知識、技能(neng)、性(xing)格、氣質(zhi)、心(xin)(xin)理素(su)質(zhi)等有不(bu)同的(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)。所以面(mian)(mian)試(shi)之(zhi)前要(yao)做(zuo)好準備工(gong)作，對(dui)(dui)自(zi)己(ji)(ji)有一個清晰的(de)(de)(de)(de)定位(wei)(wei)(wei)，面(mian)(mian)試(shi)時(shi)(shi)要(yao)把自(zi)己(ji)(ji)適合(he)該職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)優勢展現(xian)給(gei)面(mian)(mian)試(shi)官，不(bu)能(neng)抱(bao)著企業給(gei)我(wo)(wo)一份怎樣(yang)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作我(wo)(wo)就(jiu)做(zuo)什么工(gong)作的(de)(de)(de)(de)盲(mang)目服從心(xin)(xin)理，這只能(neng)顯示出你(ni)缺(que)乏對(dui)(dui)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業定位(wei)(wei)(wei)和(he)規劃(hua)。