問 我是(shi)一名應屆(jie)生，投遞過(guo)很(hen)多(duo)簡歷，也面試(shi)了多(duo)次，都(dou)是(shi)以失敗告終(zhong)，如何(he)增(zeng)加(jia)面試(shi)的(de)成功率？

答 在面試(shi)過程中中，學歷、專業(ye)(ye)(ye)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗的(de)(de)(de)確很重(zhong)要，但很多時(shi)候面試(shi)官(guan)考慮得更(geng)多的(de)(de)(de)則(ze)是你(ni)是否適(shi)合這個職(zhi)位(wei)(wei)。每一(yi)種職(zhi)業(ye)(ye)(ye)由于其工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)性質(zhi)、環(huan)境(jing)、條件、方式的(de)(de)(de)不同(tong)(tong)，對求職(zhi)者的(de)(de)(de)能(neng)力、知識、技能(neng)、性格、氣質(zhi)、心(xin)理素質(zhi)等有不同(tong)(tong)的(de)(de)(de)要求。所(suo)以面試(shi)之前要做好準(zhun)備(bei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，對自己有一(yi)個清晰(xi)的(de)(de)(de)定位(wei)(wei)，面試(shi)時(shi)要把自己適(shi)合該職(zhi)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)優勢展現(xian)給面試(shi)官(guan)，不能(neng)抱著企業(ye)(ye)(ye)給我一(yi)份怎樣的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)我就做什么(me)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)盲目服從(cong)心(xin)理，這只(zhi)能(neng)顯(xian)示出你(ni)缺(que)乏(fa)對自己的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)定位(wei)(wei)和(he)規劃。