問 我是一(yi)名應屆生，投(tou)遞過很多簡歷(li)，也面試(shi)了多次，都是以失(shi)敗告終，如何增(zeng)加面試(shi)的(de)成功率(lv)？

答 在(zai)面(mian)(mian)試(shi)過程中中，學歷、專業(ye)、工作(zuo)經驗的(de)(de)(de)確(que)很(hen)重要(yao)，但很(hen)多(duo)時候(hou)面(mian)(mian)試(shi)官考慮得更多(duo)的(de)(de)(de)則是(shi)你是(shi)否(fou)適合這個(ge)職(zhi)位(wei)。每一種職(zhi)業(ye)由(you)于(yu)其工作(zuo)性(xing)質、環境、條件、方式的(de)(de)(de)不(bu)同，對(dui)求職(zhi)者的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)、知(zhi)識、技能(neng)(neng)、性(xing)格(ge)、氣質、心理素質等有不(bu)同的(de)(de)(de)要(yao)求。所以面(mian)(mian)試(shi)之(zhi)前(qian)要(yao)做好(hao)準備(bei)工作(zuo)，對(dui)自(zi)(zi)己有一個(ge)清晰的(de)(de)(de)定位(wei)，面(mian)(mian)試(shi)時要(yao)把(ba)自(zi)(zi)己適合該職(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)優勢展(zhan)現給面(mian)(mian)試(shi)官，不(bu)能(neng)(neng)抱著企(qi)業(ye)給我一份怎樣的(de)(de)(de)工作(zuo)我就做什么工作(zuo)的(de)(de)(de)盲目服從心理，這只能(neng)(neng)顯示出你缺(que)乏(fa)對(dui)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)定位(wei)和(he)規劃。