問(wen) 面試被(bei)問到自己的期(qi)望(wang)月薪是多少(shao)，請問怎么回答才讓(rang)面試官滿意(yi)呢？

答 首先就(jiu)是要了(le)(le)解對于(yu)不同的(de)(de)(de)職位，一(yi)般說來有一(yi)個(ge)大(da)(da)概的(de)(de)(de)市(shi)場行情價格，仔(zi)細分(fen)析這(zhe)些指(zhi)導價格，對自(zi)(zi)(zi)身的(de)(de)(de)定位大(da)(da)有好處。對于(yu)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)所從事的(de)(de)(de)職業(ye)，了(le)(le)解目前就(jiu)業(ye)市(shi)場中對該類(lei)人才是供(gong)不應(ying)求(qiu)(qiu)還是供(gong)大(da)(da)于(yu)求(qiu)(qiu)，分(fen)析市(shi)場需求(qiu)(qiu)狀況，其次分(fen)析自(zi)(zi)(zi)身的(de)(de)(de)經驗和能(neng)力(li)，分(fen)析用(yong)人單位的(de)(de)(de)特點(dian)，從而給出自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)認為(wei)比較(jiao)合理的(de)(de)(de)薪酬空(kong)間，而不要為(wei)了(le)(le)工作(zuo)故意報一(yi)個(ge)很(hen)低的(de)(de)(de)薪酬，這(zhe)樣一(yi)旦被錄(lu)用(yong)后便覺(jue)得吃虧而導致迅速的(de)(de)(de)跳槽(cao)或(huo)消極怠(dai)工。