問 很多企業在收(shou)到簡歷(li)后，為節(jie)約時(shi)間，會先通過(guo)電話(hua)面(mian)(mian)試(shi)做初步篩選，那(nei)么打來的電話(hua)面(mian)(mian)試(shi)怎(zen)樣應對？

答 首先拿著(zhu)簡歷回(hui)答(da)問題(ti)，在手(shou)邊準備紙(zhi)和筆。有(you)時公司會出一些小技術題(ti)或邏輯題(ti)請應聘方(fang)回(hui)答(da)，手(shou)邊有(you)紙(zhi)筆可(ke)方(fang)便(bian)記錄和計算。其次注意語(yu)(yu)速。人(ren)的語(yu)(yu)速有(you)很大差別(bie)，注意盡(jin)量配(pei)合面試官(guan)的語(yu)(yu)速。最(zui)后控制語(yu)(yu)氣語(yu)(yu)調。在通(tong)話時要態(tai)度謙虛(xu)、語(yu)(yu)調溫(wen)和，語(yu)(yu)言(yan)簡潔、口齒清(qing)晰(xi)。并且語(yu)(yu)氣、態(tai)度也應該配(pei)合對方(fang)，這樣有(you)利于(yu)雙方(fang)愉快地交流。