問 我是個(ge)職(zhi)場(chang)新人，單(dan)位為了防止員工跳槽(cao)，收(shou)取(qu)服(fu)務期押金，請問(wen)合法嗎？

答 根據《勞動(dong)合同(tong)法》，用人(ren)單位招用勞動(dong)者(zhe)，不得要求勞動(dong)者(zhe)提供擔保或者(zhe)以其(qi)他名義向勞動(dong)者(zhe)收取財物(wu)。面(mian)對用人(ren)單位以招聘為名收取費用時(shi)，畢業生一(yi)定要擦亮眼睛，以免上當受騙。