問 我(wo)現在在公司是試用期員(yuan)工(gong)，第(di)一(yi)次發工(gong)資居然比最低標準還低，工(gong)資低于最低標準怎(zen)么辦？

答 根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)勞動法》第九十一條的規定，以低于當地(di)最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準支付(fu)勞動者(zhe)工(gong)資(zi)(zi)的，勞動行政部門應(ying)責令支付(fu)勞動者(zhe)的工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬、經濟(ji)補償，并(bing)可(ke)責令支付(fu)勞動者(zhe)賠償金。