問 我(wo)是個職場新人，想(xiang)咨(zi)詢一下大家，安排勞動(dong)者延長工(gong)作時間的怎(zen)么(me)進(jin)行支付工(gong)資？

答 《勞動法》第四十四條規定：有下(xia)列情(qing)形之一(yi)的(de)(de)(de)，用人單位應當按照下(xia)列標準支(zhi)(zhi)付高(gao)于(yu)勞動者(zhe)(zhe)正常工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬：安(an)排(pai)(pai)(pai)勞動者(zhe)(zhe)延長工(gong)(gong)作時間的(de)(de)(de)，支(zhi)(zhi)付不(bu)低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)150%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬；休(xiu)息日安(an)排(pai)(pai)(pai)勞動者(zhe)(zhe)工(gong)(gong)作又(you)不(bu)能安(an)排(pai)(pai)(pai)補休(xiu)的(de)(de)(de)，支(zhi)(zhi)付不(bu)低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)200%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬；法定休(xiu)假日安(an)排(pai)(pai)(pai)勞動者(zhe)(zhe)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)，支(zhi)(zhi)付不(bu)低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)300%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬。