問(wen) 我是個職場新(xin)人，想咨詢一下大家，安排勞動者延長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)間的(de)怎么進行支付(fu)工(gong)(gong)資(zi)？

答 《勞動法》第四十四條規定(ding)(ding)：有下列(lie)情形之(zhi)一的(de)(de)(de)，用人單位應(ying)當按(an)照下列(lie)標準支(zhi)付高于勞動者正常(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報酬(chou)(chou)：安(an)排(pai)勞動者延長工(gong)作(zuo)(zuo)時間的(de)(de)(de)，支(zhi)付不(bu)低于工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)150%的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報酬(chou)(chou)；休(xiu)息日安(an)排(pai)勞動者工(gong)作(zuo)(zuo)又不(bu)能安(an)排(pai)補(bu)休(xiu)的(de)(de)(de)，支(zhi)付不(bu)低于工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)200%的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報酬(chou)(chou)；法定(ding)(ding)休(xiu)假日安(an)排(pai)勞動者工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)，支(zhi)付不(bu)低于工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)300%的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報酬(chou)(chou)。