“低學歷”者如何規劃自己的職業生涯?
問 我想咨詢(xun)一下,“低學歷”者如何規劃自己的職業(ye)生涯?先(xian)謝謝大家的指(zhi)導了!
答(da) 首先,要了解職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)人自身成長的(de)(de)(de)規律。 對(dui)(dui)于任何一(yi)(yi)個人來(lai)說,從學校到單(dan)(dan)位(wei),從大學生到職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)人,都需要經歷職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)導入期(qi)(qi)(qi)(qi)――職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)成長期(qi)(qi)(qi)(qi)――職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)貢獻期(qi)(qi)(qi)(qi)和職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)期(qi)(qi)(qi)(qi)四個階(jie)段(duan)(duan)。 第(di)一(yi)(yi)階(jie)段(duan)(duan):導入期(qi)(qi)(qi)(qi)――員工(gong)(gong)對(dui)(dui)單(dan)(dan)位(wei)由陌生到熟悉,對(dui)(dui)業(ye)(ye)(ye)務由生疏到熟練,對(dui)(dui)單(dan)(dan)位(wei)環境也有一(yi)(yi)個適應(ying)的(de)(de)(de)過程。這段(duan)(duan)時間(jian)一(yi)(yi)般在(zai)1-3個月之間(jian)。 第(di)二階(jie)段(duan)(duan):成長期(qi)(qi)(qi)(qi)――隨著員工(gong)(gong)崗位(wei)的(de)(de)(de)確定和對(dui)(dui)業(ye)(ye)(ye)務的(de)(de)(de)熟悉,各(ge)種能力(li)在(zai)公司的(de)(de)(de)培育下快速成長。一(yi)(yi)般需要1-2年的(de)(de)(de)時間(jian)。 第(di)三階(jie)段(duan)(duan):貢獻期(qi)(qi)(qi)(qi)和發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)期(qi)(qi)(qi)(qi)――員工(gong)(gong)開始為公司創造利(li)益,與此同時,員工(gong)(gong)也在(zai)相應(ying)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)域(yu)有所發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)。一(yi)(yi)般需要3-5年的(de)(de)(de)時間(jian)。